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不发朋友圈就被公司辞退,这事你怎么看

睛典人力 2018-12-29 趋势观点 1382 ℃

关键词:辞退

最近网上曝出一件事,一公司女员工没有按照要求在朋友圈介绍产品,结果就被经理解雇了。不知道,大家对这件事怎么看?

本人的看法是,朋友圈是属于个人的交际网,企业强制员工把工作上的东西在朋友圈进行宣传,明显的就是把工作与生活混为一谈,公私不分,这样做只会令员工感到反感。现在,国内这个现象还非常普遍,很多企业单位都有这样的要求和任务,什么投票啊,点赞啊,转发啊……应接不暇,层出不穷,搞的现在朋友圈里没几个是正常的,除了微商,就是这些与私人无关的内容,怪不得主动发朋友圈的人是越来越少。

不发朋友圈就被公司辞退,这事你怎么看

国外有一个词,叫工作与生活平衡。许多国外企业都把此作为对员工的福利,即工作压力再大,任务再重,也要尽量降低对于员工生活与家庭的干扰,维持两者之间的平衡,这样才能让员工以更加愉快和积极地心态去面对工作。

而反观国内,情况却恰恰相反。无休止的加班,24小时不准关机随时待命,没有休假,发朋友圈……长此以往,员工对于工作只会感到厌恶和沮丧,这样的状态还谈得上什么工作效率呢?希望我们的企业管理者能尽快认识到这样的一个问题,改变这样的做法,多花点时间去研究一下如何激发员工的工作热情,而不是采取这种蛮横的管理方式。

不知道大家对这样的事情是什么看法,欢迎大家加入文章下面的QQ群或者关注我们的公众号,大家一起讨论!

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