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2019年元旦加班费怎么算?

HRsee 2018-12-31 六大模块 1217 ℃

关键词:加班费

今天是2018年的最后一天,马上既要迎来2019年。在这新旧交替之际,虽然国家有法定的元旦假期,但是有些人迫于生计和工作,仍然在上班。那么2019年元旦加班费应该怎么算呢?

2019年元旦的假期,是从2018年12月30日——2019年1月1日,一共是三天,那这三天上班的加班费该怎么计算,有什么区别吗?

12月30日、12月31日,这两天是公休日调休,按照国家规定,这两天上班的员工,企业可以有两种安排:

一种是支付两倍的日工资标准,即(月工资标准÷21.25)×2

关于21.75是怎么来的,大家可以看看关于计薪天数的相关文章,就明白了。

企业的第二种选择就是安排员工进行补休。

2019年1月1日上班的员工,企业对于员工就只能给予加班费,而不能安排补休或调休,而且由于这一天是法定节假日,虽然需要支付三倍的日工资标准,即(月工资标准÷21.25)×3

通过上面的介绍,大家应该明白2019年元旦加班费是怎么计算的了。作为企业来讲,要切实遵守国家的法律规定,维护员工的正常权益;而作为员工来讲,也需要明白各种与自己有关的法律规定,关键时候能维护自身权益。

最后,也祝大家元旦快乐!

2019年元旦加班费怎么算?

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