德鲁克:每个人都要管理好自己

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彼得·德鲁克(Peter Ferdinand Drucker,1909—2005),被尊为“现代管理学之父”,他是管理理论和实践方面最着名,最具影响力的思想家和作家之一。1954年 出版《管理实践》一书,将管理学开创成为一门学科,也奠定其作为管理大师的地位。1967年出版《有效的管理者》, 该书成为高级管理者必读的经典之作;1973年出版《管理: 任务、责任、实践》,该书是给企业经营者使用的系统化管理手册,被誉为管理学的“圣经”。

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他在著作中预测了二十世纪后期一些重大的发展,比如日本经济的崛起、市场营销的重要性、信息社会的出现、终身学习的必要性等等。

更为重要的是他提出了目标管理概念、理论和方法。认为企业要规定总目标,企业内部各个部门以至每个职工都要围绕这个总目标,规定各自的目标,然后制定办法加以实现。主张用把以工作为中心和以人为中心两者结合起来的管理方法,使职工从工作中得到需要的自我满足,从而自觉地做好工作。

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目标管理一经提出,一大批的美国知名企业都纷纷引入实践。比如IBM,通用电气(GE)、沃尔玛、英特尔等等。目标管理不仅可以用于企业管理之中,同样适用于个人的自我管理。德鲁克曾经说过:在现在这个知识海洋的年代里,每个人都是管理者。连自己都管理不好的人,更不用说去管理部下和同事了。

如何管理好自己呢?德鲁克以身作则,在他的字典里没有“退休”二字,就是95岁的高龄还在学习不同的文化和知识,以期有所新的收获。而且德鲁克进行学习必须给自己定下明确的目标和期限,就像目标管理中的SMART原则一样进行操作,给自己学习的压力和紧迫感。

他在自己的著作《知识巨匠德鲁克自传》中写道:

2004年的时候,我学习了中国明代美术。之前我虽然收藏了很多日本水墨画作品,但却不是很了解对曰本影响深重的中国美术。通过这次学习,我有很多新的发现。

除此之外,我每三年还会制定一个计划。前几年我重新仔细阅读了莎士比亚全集。读完莎士比亚,我还看了巴尔扎克的代表作《人间喜剧》。

德鲁克在坚持授课、参加出版活动。工作之余,他还会以三个月、三年为期限,严格遵守“行动计划”。不断学习充实自己。

德鲁克先生这种自我管理的精神、态度、方法值得我们好好的学习。就拿小编自己来讲,自己一时头脑发热,就冒出了很多的学习计划,这也想学,哪也想看,于是在网上买了一堆书和教程回来,准备大干一场。结果,没学个两天,热情和劲头就消失殆尽了,自觉的拿起了手机不停地刷了起来。虽然事后自己也颇感无奈和后悔,可就是管不住自己。

那些伟大的成功人士,之所以能够成功,就在于他们不仅能明白成功的道理,掌握成功的方法,更为重要的就是他们能够真正的去执行和实践,而不是三天打鱼两天晒网。这实际上也是管理好自己的精髓!


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