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如此年终绩效考核,你岂能不恨?

HRsee 2019-01-15 趣闻轶事 854 ℃

关键词:绩效考核

今天在某人资群中,有人传了一个短视频,有家企业对于年终绩效考核不合格的员工,采取的惩罚的方式让人无法接受。

视频画面中清晰可见,在喧闹的大街上,人来车往,有几个人正跪在地上爬行,有男有女,爬行队伍中间有一人站立扛着旗子,与爬行的缓慢前行。起先不知真相的吃瓜群众以为这是搞的什么行为艺术,但是据后来了解才知道原来是某公司员工,因未完成年底业绩任务而跪地爬行。

如此年终绩效考核,你岂能不恨?

这种极端的方式,一下子就让群里炸了坝,很多HR和管理者都是议论纷纷。我们来看看这些“专业人士”是怎样看待这个问题的。

LWWEI:拿别人的碗,听别人的管,这是我家乡的老话。

琳琅:一看就知道是服务业,这个脑洗的好。

苏生:达不到目标,要跪行!那么达成目标或超过目标,是否奖励宝马车呢?罚要重,奖励也要重!这样我可以接受,否则走人吧。

中天:简直就是在侮辱人,让人彻底失去自尊。

天涯孤城:这类突破自我,也太过了,为啥要用这种爬行呢?看来这教练技术被玩坏了。

路军:不否认有效果,只是有点摧残人的心理,不赞成方式。

水沫年华:如果不服公司的管理方式方法,在面试之前就可以拒绝。

黔之:我不相信这样能把公司管好,到底是个什么样的公司,我倒想知道他们在业内的业绩如何?

岳峰:就是变相传销,天天打鸡血。

十年看错:在当今社会还会出现这样的事情,真是奇葩。对于我来说这样不是钱的问题。

铁道营:我觉得这个违法了,要是员工不愿意,公司强制的话,员工可以告。

加载项:虽然是一个愿打,一个愿挨,但这样的方式能给公司带来业绩增长?我搞不明白。

熊铁锹:让管理自己跪着爬你看他乐意不。

年终绩效考核,奇葩的爬行

从上面内容来看,多数的朋友还是反对以这样的方式来对员工进行管理。这也不由得让小编想起美国电影《华尔街之狼》里的经典片段,小李子为了庆祝这一周的辛劳,给自己的销售助理丹妮埃拉·哈里森一万美金,来换她剃一次光头!结果,助理还真的就答应了。

美国电影《华尔街之狼》里的经典片段

也许现在这个世界,有些人可以为了金钱,什么底线和原则都可以不顾!但是,如果企业把这些现象当作是可以任意践踏员工尊严的理由,那么在别人看来,这样的企业为了钱也是什么事情都可以干的出来,毫无道德和原则可讲,甚至能干出违法的事情。

这样的企业呆下去员工能有何前途,如此的年终绩效考核,你岂能不恨?

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