置顶国内外名企人力资源管理案例精选集

HR案例网(www.hrsee.com)，一个专注于人力资源管理案例的网站，经过多年的沉淀和积累，网站小编收集、整理、编撰了近千份的人力资源管理案例。小编在这些众多案例文章之中为朋友精选出了113篇国...

HRsee 2022-04-12 44148 #人力资源

涉及疫情期间的工资有关问题

因为疫情，地方采取静态管理，员工在家办公能否享受正常工资？企业停工期间，员工能正常领到工资吗？”“隔离期间，劳动合同到期了怎么办？针对这些问题，可以参考下面的回答。在家办公期间不能降低工资对于企业要求...

2022-04-26 六大模块 工资

企业未安排员工年休假应支付工资

根据《劳动法》和《职工带薪年休假条例》等相关规定，职工连续工作一年以上的，享受带薪年休假，年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期，职工依法享受的探亲假、婚...

2022-04-18 六大模块 年休假 工资

因新冠疫情停工，企业怎样支付员工的工资？

企业由于新冠疫情防控暂时无法复工，这个停工期间企业怎样支付员工的工资呢？根据人社部下发的《关于做好新型冠状病毒感染肺炎疫情防控期间稳定劳动关系支持企业复工复产的意见》（人社部发〔2020〕8号），在受...

2022-04-14 六大模块 工资

劳动合同约定工资与实发不一致，怎么办？

有时候，企业与员工签订劳动合同，并在合同在约定了工资标准。但企业并没有完全按照这个标准来支付员工工资。当员工和企业解除劳动关系时，会怎么处理呢？HR案例网（www.hrsee.com）将通过下面一起劳...

2022-04-12 经典案例 劳动合同 工资 劳动纠纷案例

员工隔离期、治疗期、停工期，工资这样算！

2020年1月，人社部曾发布《关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》，对多种情形下工资支付标准做出规定。进入2022年，上海、辽宁、吉林等6地再度明确：隔离期、治疗期、停工...

2022-04-09 六大模块 员工 工资

因疫情小区被封控无法上班，企业可以不支付工资吗？

因员工所在小区出现新冠病毒肺炎确诊患者，当地政府决定对小区进行封控隔离，由此也导致该员工有一段时间无法上班。待解除隔离后，公司以其只能按劳付酬而我没有付出劳动为由，拒绝向其发放隔离期间的工资。请问：公...

2022-04-08 六大模块 工资

未签劳动合同超过1年，只能主张1年内的2倍工资

大家都知道，如果企业不与员工签订劳动合同，将支付2倍工资作为赔偿金，但这个是有时间限制的。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内...

2022-03-11 六大模块 劳动合同 工资

小区被封无法上班，工资怎么算?

最近国内在一些地区疫情出现了反复，不少劳动者面临因防疫举措而不能正常到岗上班的情况，深圳市人社局对大家比较关心的8类涉疫工资待遇问题进行统一解答，并汇总了咨询、调解、投诉、仲裁等各类救济途径。因受疫情...

2022-03-01 六大模块 工资

Excel在工资核算中应用教程PPT

企业在工资核算过程中，使用最方便、最快捷的还是EXCEL。我们为朋友们分享一份免费的学习资料，Excel在工资核算中应用教程，格式为PPT，希望能给有需要的朋友在工作和学习上带来有益的帮助。...

2022-02-26 免费资料 工资

"工资面议”中的那些套路

我们经常可以看到企业在招聘信息中写“工资面议”，但当求职者前去面试时，企业往往会给一个不太确定的工资标准，这里面多少还蕴含着一些套路呢。一家外地公司发布了招聘广告并称“工资待遇面议”。小张觉得这份工作...

2022-01-12 职场求职 工资

工资确认单模板DOC

为了明确员工的工资收入，避免日后陷入法律风险，企业的HR往往会为员工提供一份工资确认单的文件。HR案例网为大家分享一份免费的资料，工资确认单的模板，格式为DOC，希望能够朋友们的工作带来有益的帮助。...

2021-12-27 免费资料 工资

公司拖欠工资，应该怎么办？

群里有个朋友问了一个问题：我与公司签订了三年的书面劳动合同，公司按时缴纳社保，可是自从2021年5月份开始，公司就一直拖欠我的工资。10月份的时候，我向法院起诉想讨回薪水，却被法院给驳回了，这是怎么回...

2021-12-08 六大模块 工资

企业停产放假员工工资该如何支付？

企业经营困难，停产放假。那么停产期间，员工的工资该如何支付呢？根据国家原劳动部1994年颁布的《工资支付暂行规定》中第十二条规定：非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳...

2021-11-19 六大模块 工资

一文25个问题讲透“工资”

工资不仅事关我们员工的切身利益，而且对于企业来讲也颇为重要，如果发放不合法，不合理，必将受到相应的损失。因此，如何理解工资，如何计算工资，如何发放……下面这篇文章，可以把大家关心的问题都讲透了，希望能...

2021-10-24 六大模块 工资

劳动合同中只写了基本工资，经济补偿按什么来计算？

人力资源群中有朋友提到一个问题：自己和企业签了三年的劳动合同，但合同中只写了基本工资2000元。他是一名销售，每个月实际收入一万多。今年他和企业协商一致解除劳动合同，这个经济补偿金是按基本工资2000...

2021-10-23 六大模块 工资 劳动合同 补偿金

员工10月8日离职，10月工资应该怎么算？

今天有朋友在人资群里提了一个问题：员工10月8日离职，10月的工资应该怎么计算？根据国家放假安排，10月1日到7日是国庆假期。在这7天里面，1-3日是法定节假日，是带薪的，而4-7日是把两个星期的双休...

2021-10-10 六大模块 工资 离职

试用期参加培训有工资吗？

员工刚刚入职公司，处于试用期，按照惯例多半会被企业安排参加新员工入职培训。培训时间短的一两天，多的半个月甚至一个月。那么这样问题的就来了，如果入职培训时间比较长，处在试用期的员工有工资吗？一些企业往往...

2021-09-23 六大模块 试用期 工资

请注意：转正后的工资不一定高于试用期！

我们知道，《劳动合同法》中的第二十条规定：“劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。那么很多人都会有这样的认为，员工转...

2021-09-03 六大模块 工资 试用期

工资和劳务费的区别是什么？

工资薪金和劳务报酬是纳税人生产成本和管理费用的重要组成部分，区分一项劳动支出是工资薪金还是劳务报酬，可从以下几个方面考虑：1、从适用法律角度来看，工资性支出是指按《劳动法》第十六条规定用人单位和劳动者...

2021-08-13 六大模块 工资 劳务费

武汉出现疫情，隔离期间工资怎么算？

1、武汉个别小区实行封闭管理员工无法正常上班，有员工从外地返汉需居家隔离观察，工资应该如何发放？在此期间，企业应主动与员工沟通，安排员工通过电话、网络等方式居家办公的，按正常劳动支付工资；企业经与员工...

2021-08-05 六大模块 工资

华为公司2010-2020员工工资收入情况

一些朋友对华为公司比较感兴趣，尤其是它的员工工资收入这一块尤其兴趣浓厚。大家也知道华为一直奉行的是高薪政策。那么它这几年发展过程中，其员工工资收入又是一个什么情况呢？小编根据华为官网公布的年报数据，制...

2021-05-09 经验分享 华为 工资

绩效考核不合格，就降低工资合法吗？

绩效考核作为一项有效的企业管理工具，本意是促进企业和员工绩效的提升，可有的企业却把经念歪了，将绩效考核作为一个扣减员工工资的武器，这终将搬起石头砸了自己的脚。今日，HR案例网为朋友们分享一则与绩效考核...

2021-05-07 经典案例 绩效考核 工资 劳动纠纷案例

几号发工资就能知道你在什么企业上班

网上有人总结了，看你几号发工资，就能知道你在什么企业上班。到底准不准，大家看看就知道了。1、一号发工资，大公司，头部良心企业，上市国企。2、5-10号发工资，管理规范、健全的外资企业。3、15号发工资...

2021-05-05 趣闻轶事 工资