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20年前的工资水平是多少？-[趣闻轶事]

最近，各地都在公布最新的2019年年平均工资的数据。比如，陕西省公布的非私营单位就业人员年平均工资是78361元，而安徽省城镇非私营单位就业人员年平均工资是79037元，等等。小编在想，这要是回到20...

HRsee 2020-06-23 560 #工资

企业员工受工伤，在这个期间工资应该如何计算，不仅员工是非常关心，企业的HR也应该知道这个知识。...

HRsee 2020-04-21 471 #工伤 #工资

国家基于对劳动者权益的保护，在很多方面都用相应的法律规定。比如，在员工试用期时，企业支付工资就不能随心所欲，国家有具体的法律规定。《劳动合同法》规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工...

HRsee 2020-04-03 418 #试用期 #工资

疫情期间，一些企业在资金上出现了巨大的压力，在此情况下，疫情期间的工资可否降低或延期发放呢？...

HRsee 2020-03-08 1550 #工资

因疫情，广东地区企业未复工期间工资应该怎么发呢？根据不同的时间段，工资支付的标准是不一样的，具体解释如下。...

HRsee 2020-03-03 1261 #复工 #工资

北京地区的企业如果延迟复工，该如何支付工资呢？北京市人力资源和社会保障局等部门下发了《关于做好新型冠状病毒肺炎疫情防控期间稳定劳动关系支持企业复工复产的实施意见》，在针对当前企业和职工最关心的几个问题...

HRsee 2020-03-01 1215 #复工 #工资

2月25日，关于青岛对于疫情期间的工资支付相关规定，相关的权威人士对部分热点问题进行了专业的解答。...

HRsee 2020-02-26 3053 #复工 #工资

为进一步维护劳动关系和谐稳定，保障企业正常生产经营秩序，近日，深圳市人力资源和社会保障局就疫情防控期间的劳动关系法律、政策的热点、难点问题进行分类解读。...

HRsee 2020-02-23 10254 #复工 #工资

连日来，杭州不少企业在经过漫长的假期后，逐渐步入了有序复工的阶段。但同时，受疫情影响职工未及时到岗、公司现金流不足发不出工资、员工被隔离不能工作等疫情期间工资待遇发放问题，也备受企业和职工关注。杭州为...

HRsee 2020-02-22 10127 #复工 #工资

新冠肺炎疫情带来了企业开复工方面的很多新问题，沈阳市人社局对于企业开复工常见的一些热点问题进行了解答。...

HRsee 2020-02-21 674 #复工 #工资

为了防控疫情，广西已宣布不得早于2月9日（正月十六）24时复工。符合规定不受延迟复工限制的企业，在此期间安排劳动者上班的，应当支付工资。在休息日安排工作又不能安排补休的，要按照不低于劳动者本人日或小时...

HRsee 2020-02-21 703 #复工 #工资

2020春节法定节假日期间（1月25日—27日），企业安排职工工作的，应当按照不低于职工工资基数的300%支付加班工资。春节调休假期（1月24日、28日、29日、30日）和国家延长假期（1月31日、2...

HRsee 2020-02-21 1407 #工资

因受新冠疫情影响，全国各个省市都进行了推迟复工。那么在推迟复工期间，企业员工的工资应该怎么支付呢？每个省市地区的规定并不统一，下面是了解到上海官方有关的规定。...

HRsee 2020-02-21 4079 #复工 #工资

今天有人在QQ群里问了一个问题：国庆10月2日加班，10月8日请事假，基本工资4K，10月份工资应该是多少？问了半天，没人吱声，小编斗胆回答了。其实这个问题很简单，主要分成两个部分来计算。第一个部分：...

HRsee 2019-11-28 448 #工资

在综合计算工时工作制的情况下，如果员工在工时计算周期内离职，应该如何计算工资呢？这个问题还比较复杂，我们通过一个例子进行说明。综合工时制劳动者加班费的计算应分两步：一是确定综合计算周期；二是确定综合计...

企业将绩效考核作为一种杠杆，来调动员工的工作积极性，给员工以压力，就必须将绩效考核与工资进行挂钩，只有这样，才能真正让员工有所触动，重视自己的绩效。但是在实践的过程之中，可能会出现一些企业所预料不到的...