员工试用期工资有何规定？ 国家基于对劳动者权益的保护，在很多方面都用相应的法律规定。比如，在员工试用期时，企业支付工资就不能随心所欲，国家有具体的法律规定。《劳动合同法》规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工... HRsee 2020-04-03 257 #试用期 #工资
北京企业延期复工如何支付工资？ 北京地区的企业如果延迟复工，该如何支付工资呢？北京市人力资源和社会保障局等部门下发了《关于做好新型冠状病毒肺炎疫情防控期间稳定劳动关系支持企业复工复产的实施意见》，在针对当前企业和职工最关心的几个问题... HRsee 2020-03-01 914 #复工 #工资
深圳对于疫情期间的工资支付相关规定 为进一步维护劳动关系和谐稳定，保障企业正常生产经营秩序，近日，深圳市人力资源和社会保障局就疫情防控期间的劳动关系法律、政策的热点、难点问题进行分类解读。... HRsee 2020-02-23 9216 #复工 #工资
杭州疫情期间工资应该怎么发？ 连日来，杭州不少企业在经过漫长的假期后，逐渐步入了有序复工的阶段。但同时，受疫情影响职工未及时到岗、公司现金流不足发不出工资、员工被隔离不能工作等疫情期间工资待遇发放问题，也备受企业和职工关注。杭州为... HRsee 2020-02-22 9370 #复工 #工资
沈阳企业延迟复工，职工工资如何支付？ 新冠肺炎疫情带来了企业开复工方面的很多新问题，沈阳市人社局对于企业开复工常见的一些热点问题进行了解答。... HRsee 2020-02-21 518 #复工 #工资
广西延迟复工工资待遇怎么算？ 为了防控疫情，广西已宣布不得早于2月9日（正月十六）24时复工。符合规定不受延迟复工限制的企业，在此期间安排劳动者上班的，应当支付工资。在休息日安排工作又不能安排补休的，要按照不低于劳动者本人日或小时... HRsee 2020-02-21 544 #复工 #工资
2020春节假期和国家延长假期上班的工资标准是多少？ 2020春节法定节假日期间（1月25日—27日），企业安排职工工作的，应当按照不低于职工工资基数的300%支付加班工资。春节调休假期（1月24日、28日、29日、30日）和国家延长假期（1月31日、2... HRsee 2020-02-21 1186 #工资
上海因疫情推迟复工员工工资怎么支付？ 因受新冠疫情影响，全国各个省市都进行了推迟复工。那么在推迟复工期间，企业员工的工资应该怎么支付呢？每个省市地区的规定并不统一，下面是了解到上海官方有关的规定。... HRsee 2020-02-21 3665 #复工 #工资
国庆10月2日加天班，10月8日请事假，10月份工资应该是多少？ 今天有人在QQ群里问了一个问题：国庆10月2日加班，10月8日请事假，基本工资4K，10月份工资应该是多少？问了半天，没人吱声，小编斗胆回答了。其实这个问题很简单，主要分成两个部分来计算。第一个部分：... HRsee 2019-11-28 335 #工资
综合计算工时工作制，员工在周期内离职，如何计算工资？ 在综合计算工时工作制的情况下，如果员工在工时计算周期内离职，应该如何计算工资呢？这个问题还比较复杂，我们通过一个例子进行说明。综合工时制劳动者加班费的计算应分两步：一是确定综合计算周期；二是确定综合计... HRsee 2019-09-05 1892 #综合计算工时工作制 #工资
绩效考核与工资挂钩出现的问题 企业将绩效考核作为一种杠杆，来调动员工的工作积极性，给员工以压力，就必须将绩效考核与工资进行挂钩，只有这样，才能真正让员工有所触动，重视自己的绩效。但是在实践的过程之中，可能会出现一些企业所预料不到的... HRsee 2019-01-20 11612 #绩效考核 #工资 #绩效管理案例
95后求职不问工资是真的吗？ 今天，看到95后求职不问工资上了百度热搜。其实按照年龄来推算，最早的一批95后应该是在2017年就参加了工作。为什么到了2018年年底，这个话题会成为大家的热点？个人认为，许多企业的管理者包括HR已经... HRsee 2018-12-02 2414 #95后 #工资 #求职
