置顶国内外名企人力资源管理案例精选集 HR案例网(www.hrsee.com)，一个专注于人力资源管理案例的网站，经过3年多的沉淀和积累，网站小编收集、整理、编撰了几千份人力资源管理案例。小编在这些众多文章之中为朋友精选出了99篇国内外优... HRsee 2020-11-26 30927 #人力资源
年休假中法定节假日和休息日会算进去吗？ 虽然我国于2008年就颁布了《职工带薪年休假条例》，但是根据人社部的相关调查显示，至今仍有部分用人单位带薪年休假落实情况不尽如人意，主要原因是：带薪年休假制度及其理念宣传不够，尚未形成享受带薪年休假的... 2021-11-07 六大模块 年休假
年休假中的剩余日历天数包括休息日和节假日吗？ 今天在群中，和一些HR朋友就一个问题产生了分歧。问题的起因就是，根据中华人民共和国人力资源和社会保障部发布的《企业职工带薪年休假实施办法》中第五条的规定：职工新进用人单位且符合本办法第三条规定的，当年... 2021-09-09 六大模块 年休假
员工辞职被拒付未休年休假工资 按照《企业职工带薪年休假实施办法》(以下简称《办法》)第十条第二款规定，用人单位安排职工休年休假，但是职工因本人原因且书面提出不休年休假的，用人单位可以只支付其正常工作期间的工资收入。如果未能同时满足... 2021-08-23 经典案例 年休假 劳动纠纷案例
公司新入职员工能否享受带薪年休假？ 年休假是属于国家法定福利，而且还是带薪休假，因此很多劳动者都非常看重这项福利。那么问题来了，公司新入职的员工能否享受带薪年休假呢？对于这个问题，我们可以用一个例子来说明。小陈是是今年的应届大学毕业生，... 2021-08-17 六大模块 年休假
与年休假有关的劳动纠纷案例 HR案例网为朋友们分享一则与年休假有关的劳动纠纷案例，希望能让朋友们获得有益的启发。【案例详情】张扬（化名）于2008年1月入职某科技公司担任技术员一职，2020年5月双方解除劳动合同关系。张扬于同年... 2021-03-08 经典案例 年休假 劳动纠纷案例
员工明确拒休年休假 不享未休假工资 一公司曾要求员工休年休假。如果员工拒休，要出具书面承诺：自愿放弃在公司工作期间的带薪年休假，且公司可以只支付正常工作期间的工资。事后，那些出具了拒休书面承诺的员工还要求公司按照应休未休年休假的天数，支... 2021-02-19 六大模块 年休假 工资
累计工作一年，本单位未满一年能享受年休假吗？ 对于和年休假有关的劳动纠纷案例中，有一个问题总是困扰着不少朋友。那就是员工累计工作时间已经满了一年，但是在本单位工作却没有满一年，那么他（她）能享受当年的年休假吗？这个问题不光是很多朋友们不清楚，就连... 2021-02-01 经典案例 年休假 劳动纠纷案例
年底了，带薪年休假“自动清零”吗？ 虽然我们国家有带薪年休假的法律规定，可是由于各种原因，导致员工当年没有休年休假。那么到了年底，带薪年休假会“自动清零”吗？具体情形，可看HR案例网今日的分享。... 2021-01-08 经典案例 年休假 劳动纠纷案例
企业制度规定年休假期限 无效！ 有的企业出于工作的需要，在管理制度中规定了员工享受年休假的期限和条件，孰不知，这样的操作是无效的！具体情况，且看下面的案例分享。... 2020-08-13 经典案例 年休假 劳动纠纷案例
两则案例告诉你如何折算年休假天数 现在人们对生活质量的要求是越来越高，希望有更多的时间来放松身心，陪陪家人，因此对于年假的关注也是越来越高了。那么，这其中有一个问题就是年休假的天数到底应该如何折算，下面我们通过两则案例来进行说明。... 2020-06-30 经典案例 年休假 劳动纠纷案例
年休假非要当年安排吗？如果不休要被清零吗？ 很多人都认为如果一年当中你没有休年假，就表示放弃了，就要被清零，其实小编也是其中之一，直到今天看了《长江日报》的电子版才知道，原来这是误读。根据国家颁布的《职工带薪年休假条例》第五条明确规定：年休假在... 2020-01-13 六大模块 年休假
离职没休年休假能要求经济补偿吗？ 员工离职时，发现自己没休年假，能要求企业给予经济补偿吗？我们通过下面的劳动纠纷案例了解一下。王昕在2015年入职浙江一公司，2019年和公司没能就协商变更劳动合同达成一致，解除了合同，公司依法支付了经... 2020-01-03 经典案例 离职 年休假 劳动纠纷案例
年休假天数要用到的工作年限如何统计呢？ 大家都知道员工要想休年假，年假具体都什么天是要根据员工的工作年限来计算的。国家在这个方面有具体的规定：根据《职工带薪年休假条例》：年休假天数根据职工累计工作时间确定，享受期限分为三档，具体为：（1）... 2019-12-16 六大模块 年休假
