置顶国内外名企人力资源管理案例精选集 HR案例网(www.hrsee.com),一个专注于人力资源管理案例的网站,经过多年的沉淀和积累,网站小编收集、整理、编撰了近千份的人力资源管理案例。小编在这些众多案例文章之中为朋友精选出了113篇国... HRsee 2022-04-12 44148 #人力资源
新员工入职培训模板PPT HR案例网(www.hrsee.com)为大家分享一份免费的模板课件,新员工入职培训模板,格式为PPT,希望能给有需要的朋友带来有益的帮助。该模板课件的主要内容包括:1、公司概况;2、企业文化;3、规... 2022-04-28 免费资料 新员工入职培训
公司新员工入职培训方案DOC 为了满足公司发展需要,打造一支高素质、高效率、高执行力的团队;使公司在激烈的市场竞争中有较强的生命力、竞争能力,特制定新员工入职培训方案。HR案例网为朋友分享这份方案,格式为DOC,比较适合中小企业,... 2021-12-06 免费资料 新员工入职培训
IBM的新员工入职培训案例 IBM是一家非常重视培训的企业,它作为企业管理咨询方面专家,历来就是不断地向客户灌输对员工开展培训的重要性。那么,IBM又是如何对自己的员工开展培训的呢?今日,HR案例网的小编为大家分享IBM的新员工... 2020-09-08 名企案例 IBM 新员工入职培训
迪士尼的新员工入职培训案例 大家都知道有迪士尼乐园,恐怕很少有人知道迪士尼还有自己的学院。迪士尼学院是专门为迪士尼培养员工的机构,对于那些刚刚进入迪士尼的新员工来讲,首先就是要到这里来接受“洗礼”。... 2020-01-15 名企案例 迪士尼 新员工入职培训
新员工入职培训工具包 该工具包内包含以下文件:1、公司入职培训流程2、如何进行新员工入职培训3、入职培训内容4、入职培训资料5、新入职员工培训教材6、新员工入职培训讲义大全7、新员工入职培训全攻略8、员工入职培训主要包括以... 2019-09-19 免费资料 新员工入职培训
阿里巴巴的新员工入职培训案例 随着跳槽、招聘旺季的到来,很多的企业都要面临一个管理上的问题:企业如何进行新员工的入职培训。这种入职培训的益处是多方面的,一来可以让新人快速了解新的环境、新的团队、新的产品、新的文化;二来可以帮助新人... 2019-02-24 名企案例 阿里巴巴 新员工入职培训
大学生新员工入职培训方案 这是草拟的一份大学生入职培训方案,整个方案分成四个部分:需求分析、培训计划、成本预算和培训评估。此方案较为完整,对于开展培训工作有一定的借鉴作用,欢迎广大朋友们下载。... 2019-02-24 免费资料 新员工入职培训
新员工入职培训PPT模版 新员工入职培训的目的是帮助新员工了解企业文化,掌握岗位所需要的技能,缩短融入企业和部门的时间,尽快进入工作状态并做出业绩。本新员工入职培训PPT模版,设计精美、大方,只需要对具体内容进行填充,就可以拿... 2018-08-20 免费资料 新员工入职培训
学习华为是如何进行新员工入职培训的 一谈到有关华为培训的话题,在百度上可以搜出大量的文章。只不过这些文章都是比较雷同的内容,而且还是好多年前的资料,缺乏时效性和营养。随着2017年招聘的“金三银四”的到来,大量企业都面临着一个问题:新人... 2017-02-22 名企案例 企业培训案例 华为 新员工入职培训
康佳集团的新员工入职培训案例 新员工培训,又称岗前培训、职前培训,它是指一个企业所录用的员工从局外人转变为企业人,从一个团体的成员融入到另一个团体的过程,同时,也是一个员工逐渐熟悉、适应组织环境,规划自己职业生涯、准确定位自己角色... 2016-11-19 名企案例 企业培训案例 新员工入职培训 康佳
从猴子摘香蕉的故事看新员工培训 小故事:笼子里养着五只猴子,然后在笼子中间挂一个香蕉。猴子因为喜欢吃香蕉,所以就争着去摘,但是笼子上安装的喷水器立即喷向所有猴子,如果有哪只猴子试图去摘香蕉,则所有的猴子都要遭受被淋湿的痛苦。后来,一... 2016-11-13 案例小故事 企业培训案例 新员工入职培训
美国强生公司的大学生招聘和新员工培训 美国强生(Johnson & Johnson)成立于1886年,是世界上规模最大,产品多元化的医疗卫生保健品及消费者护理产品公司。作为一家百年老店,它的一些管理制度透露出该公司独有的特点,对我... 2016-11-10 名企案例 招聘面试案例 美国强生 新员工入职培训
可口可乐公司的新员工培训 凡是曾经或正在可口可乐公司工作过的员工都可能会觉得可口可乐公司的培训别具一格,这包含有很多形式。也许一些HR知道,企业文化决定企业对新人培训的态度,也许一些HR感受过和亲自做过大大小小的许多企业的培训... 2016-11-08 名企案例 企业培训案例 可口可乐 新员工入职培训
海尔的新员工培训 较有实力的企业每年都要引进一批大学毕业生,然后像“宝”一样进行培训,希望他们成长为企业未来的顶梁柱。而每年新进员工的离职率之高又让不少企业头疼。毕业生进入企业后,往往呆上一段时间,就会出现一个跳槽高峰... 2016-10-22 名企案例 企业培训案例 海尔 新员工入职培训