置顶国内外名企人力资源管理案例精选集 HR案例网(www.hrsee.com),一个专注于人力资源管理案例的网站,经过多年的沉淀和积累,网站小编收集、整理、编撰了近千份的人力资源管理案例。小编在这些众多案例文章之中为朋友精选出了113篇国... HRsee 2022-04-12 44149 #人力资源
单位未依法为自己缴纳社保,是否可以与单位解除劳动合同? 依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;未及时足额支付劳动报酬的;未依法为劳动者缴纳社会保险费的... 2022-04-04 六大模块 社保 解除劳动合同
公司只缴纳了社保没有签劳动合同,员工离职时该如何维权? 有一位朋友于2021年7月在某企业入职后,公司只为他缴纳各项社会保险费用,但是,公司迟迟不与他签订书面劳动合同。等这位朋友找到公司负责人问其中的原因时,对方答复说:“为你缴纳社会保险的行为,就是对双方... 2022-03-10 六大模块 劳动合同 离职 社保
用人单位在试用期内不给员工缴纳社会保险合法吗?与劳动合同有关的问题 在企业管理实践中,涉及到与员工签订书面的劳动合同。其中有几个问题是热点,我们来做个解答。【问】用人单位在试用期内不给员工缴纳社会保险合法吗?【答】不合法。根据《劳动合同法》规定,试用期包含在劳动合同期... 2022-03-04 六大模块 试用期 社保
2022武汉社保系统单位网申操作指南DOC 2021年12月15日,武汉市社会保险信息系统停机,暂停办理社会保险经办业务。2022年2月,上线湖北省企业职工养老保险信息系统。新系统上线后,社保业务经办及征缴规则发生改变。HR案例网为有需要的朋友... 2022-02-18 免费资料 社保
与社保有关的三起劳动纠纷案例 社会保险费用应当如何缴纳,《社会保险法》等法律法规已经作出明确而具体的规定。可是,一些用人单位出于种种目的、采取不正当手段少缴不缴相关社保费用,进而导致劳动者合法权益受损。以下3个案例及其分析表明,对... 2022-01-04 经典案例 社保 劳动纠纷案例
最低工资标准包含社保吗? 有朋友询问一个问题。我在一家企业工作,公司每个月实发到手的工资,扣完个人承担的社保金额后比当最低工资标准还低,请问,公司这样发工资合法吗? 专业人士的解答:这家企业的做法是合法的。根据《最低... 2021-12-02 六大模块 最低工资标准 社保
社保属于员工关系还是薪酬绩效? 今天遇到一个奇怪的问题,为员工办理社保是属于员工关系还是薪酬绩效?我们知道人力资源管理可以分成六大模块,分别是人力资源规划、招聘配置、员工培训与开发、绩效管理、薪酬管理和员工关系管理。在绝大多数的企业... 2021-09-03 六大模块 社保
企业小心了:员工自愿放弃社保,解除劳动合同需支付经济补偿 一些企业会和员工约定自愿放弃社保,但最后到头来会给企业带来一定的用工风险,具体详情,可以参考今日分享的案例。【案例详情】周天元(化名)于2017年4月入职某地产公司工作。在办理入职时,地产公司承诺,如... 2021-07-09 经典案例 社保 劳动纠纷案例
这个案例讲清楚了:试用期要缴纳社保 为员工购买缴纳社会保险是企业应尽的法律义务。可有的企业总以员工还在试用期为由,拒绝缴纳五险一金。那企业这样的行为合法吗?HR网认为下面这个案例将把这个问题说清楚了,希望能对朋友们的工作和学习带来有益的... 2021-05-22 经典案例 试用期 社保 劳动纠纷案例
关于社保几个热点问题的解答 社保和每个人的利益攸关,其中几个典型的问题,有关专家进行了答疑解惑,现摘录如下。离职后社保怎么接续?春节后是人才市场流动旺季,而人才的流动必然关系到社保关系的转移和接续,离职后的社保办理问题成为职场人... 2021-03-07 六大模块 社保
非全日制用工可以不买社保吗? 一些企业认为非全日制用工可以不用为劳动者购买社会保险。殊不知这样的操作是违法的,导致企业出现用工风险,给企业带来经济损失。具体的详情,可以通过HR案例网今日分享的案例进行学习。... 2021-01-13 经典案例 非全日制用工 社保 劳动纠纷案例
自愿放弃社保协议无效 HR案例网在以前的劳动纠纷案例中就曾经说过,企业与员工签订《自愿放弃社保协议》是无效的,存在着巨大的法律风险,可还是有的企业如此操作,真是不撞南墙不回头,企业万万不能存有侥幸心理。具体详情,请看今日案... 2020-12-20 经典案例 社保 劳动纠纷案例
给员工补缴社保后,发放的社保补贴能返还吗? 在一些企业的用工实践中,有员工不想参加社保,希望企业把单位应缴的社保费以补贴的形式每月发放给他们。但后来员工又反悔,要求企业补缴社保。那么企业在补缴了社保之后,之前发放的社保补贴能要求员工返还吗?具体... 2020-10-01 经典案例 社保 劳动纠纷案例
没有为员工缴纳社保 企业需要支付补偿金 有些企业为了节约所谓的人工成本,不采取合理合法的管理手段,却把“黑手”伸向了员工的社保,不给员工缴纳任何社会保险,那这样做对企业来讲会不会招致更多的经济损失呢?且看下面的案例分享。... 2020-08-12 经典案例 社保 劳动纠纷案例
试用期要给员工买社保吗? 《社会保险法》规定用人单位应当自用工之日起30日内,为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。因此,试用期用人单位也要为职工按规定参保缴费。但是,一些用人单位为了“降低”用工成本,“节约”开支,... 2020-07-14 经典案例 试用期 社保
与员工签订自愿放弃购买社保的协议有效吗? 现在大多数的企业法律意识比较强,都会和员工签订劳动合同和购买保险。但是,有些工资比较低的岗位,诸如清洁工、保安等,他们往往愿意和单位约定不缴纳职工社保,并与单位签订自愿放弃购买社保的协议,单位还将缴纳... 2019-08-29 经典案例 社保 劳动纠纷案例