置顶国内外名企人力资源管理案例精选集

HR案例网(www.hrsee.com)，一个专注于人力资源管理案例的网站，经过多年的沉淀和积累，网站小编收集、整理、编撰了近千份的人力资源管理案例。小编在这些众多案例文章之中为朋友精选出了113篇国...

HRsee 2022-04-12 44149 #人力资源

单位未依法为自己缴纳社保，是否可以与单位解除劳动合同？

依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为劳动者缴纳社会保险费的...

2022-04-04 六大模块 社保 解除劳动合同

公司只缴纳了社保没有签劳动合同，员工离职时该如何维权？

有一位朋友于2021年7月在某企业入职后，公司只为他缴纳各项社会保险费用，但是，公司迟迟不与他签订书面劳动合同。等这位朋友找到公司负责人问其中的原因时，对方答复说：“为你缴纳社会保险的行为，就是对双方...

2022-03-10 六大模块 劳动合同 离职 社保

用人单位在试用期内不给员工缴纳社会保险合法吗？与劳动合同有关的问题

在企业管理实践中，涉及到与员工签订书面的劳动合同。其中有几个问题是热点，我们来做个解答。【问】用人单位在试用期内不给员工缴纳社会保险合法吗？【答】不合法。根据《劳动合同法》规定，试用期包含在劳动合同期...

2022-03-04 六大模块 试用期 社保

2022武汉社保系统单位网申操作指南DOC

2021年12月15日，武汉市社会保险信息系统停机，暂停办理社会保险经办业务。2022年2月，上线湖北省企业职工养老保险信息系统。新系统上线后，社保业务经办及征缴规则发生改变。HR案例网为有需要的朋友...

2022-02-18 免费资料 社保

与社保有关的三起劳动纠纷案例

社会保险费用应当如何缴纳，《社会保险法》等法律法规已经作出明确而具体的规定。可是，一些用人单位出于种种目的、采取不正当手段少缴不缴相关社保费用，进而导致劳动者合法权益受损。以下3个案例及其分析表明，对...

2022-01-04 经典案例 社保 劳动纠纷案例

最低工资标准包含社保吗？

有朋友询问一个问题。我在一家企业工作，公司每个月实发到手的工资，扣完个人承担的社保金额后比当最低工资标准还低，请问，公司这样发工资合法吗？ 专业人士的解答：这家企业的做法是合法的。根据《最低...

2021-12-02 六大模块 最低工资标准 社保

社保属于员工关系还是薪酬绩效?

今天遇到一个奇怪的问题，为员工办理社保是属于员工关系还是薪酬绩效?我们知道人力资源管理可以分成六大模块，分别是人力资源规划、招聘配置、员工培训与开发、绩效管理、薪酬管理和员工关系管理。在绝大多数的企业...

2021-09-03 六大模块 社保

企业小心了：员工自愿放弃社保，解除劳动合同需支付经济补偿

一些企业会和员工约定自愿放弃社保，但最后到头来会给企业带来一定的用工风险，具体详情，可以参考今日分享的案例。【案例详情】周天元（化名）于2017年4月入职某地产公司工作。在办理入职时，地产公司承诺，如...

2021-07-09 经典案例 社保 劳动纠纷案例

这个案例讲清楚了：试用期要缴纳社保

为员工购买缴纳社会保险是企业应尽的法律义务。可有的企业总以员工还在试用期为由，拒绝缴纳五险一金。那企业这样的行为合法吗？HR网认为下面这个案例将把这个问题说清楚了，希望能对朋友们的工作和学习带来有益的...

2021-05-22 经典案例 试用期 社保 劳动纠纷案例

关于社保几个热点问题的解答

社保和每个人的利益攸关，其中几个典型的问题，有关专家进行了答疑解惑，现摘录如下。离职后社保怎么接续？春节后是人才市场流动旺季，而人才的流动必然关系到社保关系的转移和接续，离职后的社保办理问题成为职场人...

2021-03-07 六大模块 社保

非全日制用工可以不买社保吗？

一些企业认为非全日制用工可以不用为劳动者购买社会保险。殊不知这样的操作是违法的，导致企业出现用工风险，给企业带来经济损失。具体的详情，可以通过HR案例网今日分享的案例进行学习。...

2021-01-13 经典案例 非全日制用工 社保 劳动纠纷案例

自愿放弃社保协议无效

HR案例网在以前的劳动纠纷案例中就曾经说过，企业与员工签订《自愿放弃社保协议》是无效的，存在着巨大的法律风险，可还是有的企业如此操作，真是不撞南墙不回头，企业万万不能存有侥幸心理。具体详情，请看今日案...

2020-12-20 经典案例 社保 劳动纠纷案例

给员工补缴社保后，发放的社保补贴能返还吗？

在一些企业的用工实践中，有员工不想参加社保，希望企业把单位应缴的社保费以补贴的形式每月发放给他们。但后来员工又反悔，要求企业补缴社保。那么企业在补缴了社保之后，之前发放的社保补贴能要求员工返还吗？具体...

2020-10-01 经典案例 社保 劳动纠纷案例

没有为员工缴纳社保 企业需要支付补偿金

有些企业为了节约所谓的人工成本，不采取合理合法的管理手段，却把“黑手”伸向了员工的社保，不给员工缴纳任何社会保险，那这样做对企业来讲会不会招致更多的经济损失呢？且看下面的案例分享。...

2020-08-12 经典案例 社保 劳动纠纷案例

试用期要给员工买社保吗？

《社会保险法》规定用人单位应当自用工之日起30日内，为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。因此，试用期用人单位也要为职工按规定参保缴费。但是，一些用人单位为了“降低”用工成本，“节约”开支，...

2020-07-14 经典案例 试用期 社保

与员工签订自愿放弃购买社保的协议有效吗?

现在大多数的企业法律意识比较强，都会和员工签订劳动合同和购买保险。但是，有些工资比较低的岗位，诸如清洁工、保安等，他们往往愿意和单位约定不缴纳职工社保，并与单位签订自愿放弃购买社保的协议，单位还将缴纳...

2019-08-29 经典案例 社保 劳动纠纷案例

50个社保与个税高频问题解答

这份文档，将会分四个部分全面讲述社保与个税，希望能解答你们的所有疑问...

2019-01-11 电子书 社保 个人所得税