置顶国内外名企人力资源管理案例精选集 HR案例网(www.hrsee.com)，一个专注于人力资源管理案例的网站，经过3年多的沉淀和积累，网站小编收集、整理、编撰了几千份人力资源管理案例。小编在这些众多文章之中为朋友精选出了99篇国内外优... HRsee 2020-11-26 5897 #人力资源
一种确定员工个人绩效考核系数的方法 企业对员工进行绩效考核，往往都会与员工的薪酬进行挂钩！挂钩的方式，一般都会采取考核系数的挂钩方法。下面，HR案例网为大家分享一种确定员工个人绩效考核系数的方法，纯属抛砖引玉，以期让朋友们获得有益的工作... 2021-01-11 经验分享 绩效考核
因绩效考核扣工资产生的劳动纠纷案例 有些企业喜欢把绩效考核作为一种扣工资的惩罚手段来对员工进行管理，但是如果在这个过程中处理不当，很容易让企业陷入到法律风险之中，遭受比较大的经济损失。具体的情形，我们可以通过下面的一个劳动纠纷案例来进行... 2020-12-30 经典案例 绩效考核 劳动纠纷案例
公司部门年度KPI绩效考核指标 已经年底了，为朋友们分享一份公司部门的年度KPI绩效考核指标。指标中包括详细的目标说明，主要管理、目标值、权重和数据来源。而且在这份资料中还包含了简略的年度绩效考核方案，以供朋友们参考。... 2020-11-25 免费资料 KPI 绩效考核 绩效指标
HR在绩效考核中遇到的一些困惑 在一人资群中，有些负责绩效模块的HR纷纷提出了自己在工作实践中的一些困惑，引起了很大的共鸣。下面的记录有些零乱，无为其它，与大家只是做一个简单的分享。原来公司都是被考核者提出自己的考核指标，然后人力资... 2020-10-15 经验分享 HR 绩效考核
员工绩效考核等级自动统计表 对员工进行绩效考核，其中一个环节就是对员工的每个绩效指标分数进行收集、整理和统计，以测算员工绩效考核的最终等级。HR案例网为大家提供一个免费、实用的工具，绩效考核等级自动统计表，希望能对大家的工作有所... 2020-08-08 免费资料 绩效考核
国有企业在绩效考核中的结果应用 企业在实施绩效考核中，有一个比较关键的管理过程就是结果应用，即考核的结果要与对应的管理环节相对应。... 2020-07-25 经典案例 绩效考核 绩效管理案例 国有企业
双熊酿蜜与绩效考核 森林里住着两头熊，一头黑熊，一头棕熊。它们都酷爱吃蜂蜜，但不愿亲手去酿蜜，就都搞了一个蜂箱（企业），养了同等数量的蜂蜜（员工）帮它们采酿蜂蜜。有一天，双熊闲着无聊，就想比比看谁酿的蜜多，约定一年为期限... 2019-12-13 案例小故事 绩效考核
绩效考核=发奖金，这样的认识对吗？ 人们往往把绩效和薪酬紧密联系起来，用绩效的好坏来衡量收入的高低，可是如果只是简单的认为绩效考核=发奖金，这样的认识对吗？我们且看看下面的经典案例分享。... 2019-12-13 经典案例 绩效管理案例 绩效考核 奖金
人力资源绩效考核指标库 年底了，HR总忙着跟别的员工进行绩效考核，那谁来考核HR，人力资源的价值又怎么体现了？下面为大家分享人力资源绩效考核指标库，希望能给朋友们带来一些帮助。... 2019-12-10 免费资料 人力资源 绩效考核 HR
H集团对下属销售公司的绩效考核方案 山东H集团近年来发展很快，逐步形成了现代化的企业管理制度，在战略管理、组织结构建设以及打造人力资源管理体系上初见成效，尤其是在绩效管理体系上已经逐步完善。绩效管理已经成为该企业实现目标的重要手段。下面... 2019-12-09 经典案例 绩效管理案例 绩效考核
你见过哪些奇葩的绩效考核规定 大千世界，无奇不有。有些企业在进行绩效考核时，总会想到一些奇葩雷人的方式，我们看看有哪些典型的代表：1、把员工加班作为指标进行绩效考核，结果导致员工白天上班不干活，临近快下班赶个活，混加班时间。2、让... 2019-11-04 趣闻轶事 绩效考核
国有企业HRBP绩效考核案例 随着HRBP理念在国内的生根发芽，多数企业都在推行着人力资源管理模式的变革，在组织结构中纷纷打造着HR三支柱模式。在这场变革之中，人力资源被推向了前台，与业务部门有了更多的联系和交融，推动了企业业务的... 2019-08-09 经典案例 绩效管理案例 绩效考核 国有企业 HRBP
一种确立绩效考核指标权重的思路 在企业绩效考核的过程中，对不同类型的员工岗位要设置不同的绩效指标，并且为这些绩效指标分配不同的权重。这其中就有一个比较关键的问题，如何分配绩效指标的权重呢？... 2019-08-05 经验分享 绩效考核 绩效指标 权重
万科地产绩效考核办法 绩效考核，也称绩效考评，是针对企业中每位员工所承担的工作，通过应用各种科学的方法，对员工的工作行为、工作效果及其对企业的贡献或价值进行考核和评价，并将评价结果反馈给员工的过程。绩效管理是对绩效实现过程... 2019-02-22 免费资料 绩效考核 万科
小公司加上老板就19人，要弄绩效考核，有什么思路吗？ 最近一位HR在群里吐槽并提问，公司加上老板一共才19人，人事部就我一人，结果老板还要弄绩效考核，以前都没有任何的经验，有什么好的思路吗？群里众多HR热情地给出了建议，经过总结与分析，大多数人认为，上述... 2019-02-21 经验分享 绩效考核
一个不合理的小企业员工绩效考核方案 不同阶段、不同规模的企业在做绩效考核时所采用的方法都应该有很大的区别。HR案例网为大家分享一个不合理的小企业员工绩效考核方案，并对其进行简单的分析，希望能让朋友们获得有益的启发。... 2019-02-18 经典案例 绩效管理案例 绩效考核
常用的绩效考核方法 《常用的绩效考核方法》电子书主要介绍了以下几种绩效考核方法：一、排序法（Ranking Method）二、平行比较法（Paired Comparison Method）三、硬性分布法（Forced D... 2019-01-22 电子书 绩效考核
绩效考核与工资挂钩出现的问题 企业将绩效考核作为一种杠杆，来调动员工的工作积极性，给员工以压力，就必须将绩效考核与工资进行挂钩，只有这样，才能真正让员工有所触动，重视自己的绩效。但是在实践的过程之中，可能会出现一些企业所预料不到的... 2019-01-20 经典案例 绩效考核 工资 绩效管理案例
阿里巴巴通过绩效考核强化价值观与企业文化 为什么大多数的企业文化流于形式？这里面有个重要的原因就是很多的企业文化是老板文化、领导文化，它们都是在维护老板们和领导们的利益，而没有获得全体员工的认可。一个由全体员工所认同的价值观和企业文化的建立才... 2018-12-01 名企案例 阿里巴巴 绩效考核 价值观 企业文化
防范绩效考核的十大误区 绩效考核作为人力资源管理的重要职能，考核结果将成为决定员工薪酬、晋升、调迁、辞退、培训、奖惩等的重要依据。虽然大多数企业已经依据自身特色建立了员工绩效考核体系，并实施了绩效考核，但在绩效考核过程中，还... 2018-11-14 六大模块 绩效考核
什么是行为锚定等级法？绩效考核中如何使用它？ 行为锚定等级法（Behaviorally Anchored Rating Scale Method，简称BARS）,是一种对于无法或难以量化的工作绩效进行测定和考核的方法，又称作“行为期望量法”。它作... 2018-11-04 六大模块 行为锚定等级法 绩效考核
