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[经典案例] 国有企业HRBP绩效考核案例

随着HRBP理念在国内的生根发芽，多数企业都在推行着人力资源管理模式的变革，在组织结构中纷纷打造着HR三支柱模式。在这场...
2019-08-09 HRsee 1114 ℃
[经验分享] 一种确立绩效考核指标权重的思路

在企业绩效考核的过程中，对不同类型的员工岗位要设置不同的绩效指标，并且为这些绩效指标分配不同的权重。这其中就有一个比较关...
2019-08-05 HRsee 478 ℃
[免费资料] 万科地产绩效考核办法

绩效考核，也称绩效考评，是针对企业中每位员工所承担的工作，通过应用各种科学的方法，对员工的工作行为、工作效果及其对企业的...
2019-02-22 HR资料员 1605 ℃
[经验分享] 小公司加上老板就19人，要弄绩效考核，有什么思路吗？

最近一位HR在群里吐槽并提问，公司加上老板一共才19人，人事部就我一人，结果老板还要弄绩效考核，以前都没有任何的经验，有...
2019-02-21 HRsee 1427 ℃
[经典案例] 一个不合理的小企业员工绩效考核方案

不同阶段、不同规模的企业在做绩效考核时所采用的方法都应该有很大的区别。HR案例网为大家分享一个不合理的小企业员工绩效考核...
2019-02-18 HRsee 5496 ℃
[电子书] 常用的绩效考核方法

《常用的绩效考核方法》电子书主要介绍了以下几种绩效考核方法：一、排序法（RankingMethod）二、平行比较法（P...
2019-01-22 HRsee 1361 ℃
[经典案例] 绩效考核与工资挂钩出现的问题

企业将绩效考核作为一种杠杆，来调动员工的工作积极性，给员工以压力，就必须将绩效考核与工资进行挂钩，只有这样，...
2019-01-20 HRsee 5504 ℃
[趣闻轶事] 如此年终绩效考核，你岂能不恨？

今天在某人资群中，有人传了一个短视频，有家企业对于年终绩效考核不合格的员工，采取的惩罚的方式让人无法接受。视频画面中清晰...
2019-01-15 HRsee 758 ℃
[名企案例] 阿里巴巴通过绩效考核强化价值观与企业文化

为什么大多数的企业文化流于形式？这里面有个重要的原因就是很多的企业文化是老板文化、领导文化，它们都是在维护老板们和领导们...
2018-12-01 HRsee 4767 ℃
[六大模块] 防范绩效考核的十大误区

绩效考核作为人力资源管理的重要职能，考核结果将成为决定员工薪酬、晋升、调迁、辞退、培训、奖惩等的重要依据。虽然大多数企业...
2018-11-14 HRsee 1044 ℃
[六大模块] 什么是行为锚定等级法？绩效考核中如何使用它？

行为锚定等级法（BehaviorallyAnchoredRatingScaleMethod，简称BARS）,是一...
2018-11-04 HRsee 2525 ℃
[名企案例] 分享腾讯的绩效考核案例

绩效考核对于企业来讲是一项系统性的工程。它主要的目的是对员工过去工作行为及取得的工作业绩进行评估，并运用评估的结果对员工...
2018-08-26 HRsee 13705 ℃
[战略管理] 基于企业战略的绩效考核：平衡计分卡

平衡计分卡也叫“综合计分卡”，由两位大学教授诺顿和卡普兰在对美国12家绩效管理成绩卓著的企业进行调查、分析研究之后，提出...
2018-07-19 HRsee 2386 ℃
[经典案例] 一家国有企业的绩效考核案例及案例分析

国有企业在激烈的市场竞争环境中，若想保持自身的竞争优势，必须不断完善企业的经营管理机制。而绩效考核已被证明是一种行之有效...
2018-05-28 HRsee 28232 ℃
[名企案例] 【学一学】BAT的绩效考核是如何操作的

坊间一直将国内互联网的三巨头简称为BAT，B=百度、A=阿里巴巴、T=腾讯。它们可以说是国内顶尖公司的代表了，跟BAT学...
2018-04-14 HRsee 4175 ℃
[名企案例] 海尔的绩效考核模式：“三工并存，动态转换”

企业在对员工进行绩效考核时，运用的评价标准主要可以分为两类：一类是绝对标准，另一类是相对标准。据此，绩效考核可分为绝对评...
2018-04-04 HRsee 6933 ℃