置顶国内外名企人力资源管理案例精选集

HR案例网(www.hrsee.com)，一个专注于人力资源管理案例的网站，经过多年的沉淀和积累，网站小编收集、整理、编撰了近千份的人力资源管理案例。小编在这些众多案例文章之中为朋友精选出了113篇国...

HRsee 2022-04-12 48121 #人力资源

赔偿金和经济补偿金有何不同？

经济补偿金，是指用人单位按照法律规定在特定条件下向劳动者支付的一种经济补偿，经济补偿金补偿的情形、补偿的具体标准都有法律明确的规定。同时，经济补偿金通常只适用于用人单位向员工支付，劳动法及相关法律没有...

2022-08-01 六大模块 赔偿金 补偿金

企业违法解聘，要赔偿多少经济补偿金？

企业与劳动者签订了劳动合同，后公司以非合法理由解除劳动合同，其行为已构成违法解除劳动合同，劳动者应该如何维护自身权益，企业需向劳动者赔偿多少经济补偿金？HR案例网用下面的案例来进行说明。【案例详情】袁...

2022-05-22 经典案例 补偿金 劳动纠纷案例

解除劳动合同补偿金的计算

企业与员工解除劳动合同，经济补偿金应该怎么支付？下面的内容讲得比较详尽，希望能给朋友们以帮助。有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照《劳动合同法》第三十八条规定解除劳动合...

2022-04-10 六大模块 解除劳动合同 补偿金

离职后还能要回离职补偿金吗？

某公司员工与单位签订了三年期限的书面劳动合同，合同中约定的基本工资加上奖金一共为15000元。一年之后，公司口头通知该员工要与其解除劳动合同。随后，该员工和公司达成协商解除劳动合同协议，并签订《离职补...

2022-03-19 六大模块 离职 补偿金

一句话说明白经济补偿金中的N，2N和N+1

有人对经济补偿金中的2N，N+1，N这三者之间的差别总是分不清楚，这也能怪，一些专业的HR都不一定弄得很明白。有精通此道的HR专门分别用一句话总结了这三者之间的差别，分享给大家，希望能让朋友们获得有益...

2022-01-05 六大模块 补偿金

经济补偿金，如何计算？

经济补偿金如何进行计算，想要搞清楚这个问题，首先要明白什么是经济补偿金。经济补偿金是用人单位解除或终止劳动合同时，给予劳动者的补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的...

2021-12-05 六大模块 补偿金

劳动合同中只写了基本工资，经济补偿按什么来计算？

人力资源群中有朋友提到一个问题：自己和企业签了三年的劳动合同，但合同中只写了基本工资2000元。他是一名销售，每个月实际收入一万多。今年他和企业协商一致解除劳动合同，这个经济补偿金是按基本工资2000...

2021-10-23 六大模块 工资 劳动合同 补偿金

由一份收入证明引发的离职补偿纠纷案例

企业为员工开具收入证明，帮助其进行贷款买房。谁知员工离职时，因这份收入证明对离职补偿金产生了劳动纠纷，下面我们具体来看看这起案例。【案例详情】小吴于2017年6月入职某公司工作，岗位是仓库管理员，双方...

2021-10-03 经典案例 补偿金 劳动纠纷案例

解除和终止劳动合同， 经济补偿的标准是什么？

企业与员工解除和终止劳动合同，若要支付补偿金，其支付标准是什么？按照《劳动合同法》中的规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计...

2021-04-23 六大模块 解除劳动合同 补偿金

一则经典的与经济补偿金有关的劳动纠纷案例

员工和企业之间的劳动纠纷案例之中，与经济补偿金相关的占据了很大的比例。今日HR案例网就为大家分享一则经典的与经济补偿金有关的劳动纠纷案例，希望能让朋友们获得有益的启发。...

2020-10-26 经典案例 补偿金 劳动纠纷案例

离职经济补偿金计算规则汇总

对于HR来讲，必须要对员工离职如何进行补偿的计算规则了如指掌，这样才能尽可能的去维护企业的利益，也能帮助员工获得他们应得的待遇。根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及其他的法律...

2020-10-19 六大模块 补偿金

经济补偿金三倍封顶是怎么回事？

在我国《劳动合同法》第四十七条中有关经济补偿金的计算有这么一句话“劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三...

2020-07-18 经典案例 补偿金 劳动纠纷案例

关于经济补偿金中的工作年限计算问题

在我国《劳动合同法》中的第四十七条，规定了按劳动者工作年限来计算经济补偿金的详细计算方法。但在实践中，有些劳动者具有一些特殊工作经历，应该如何计算工作年限呢？且看下面的案例分享。...

2020-07-17 经典案例 补偿金 劳动纠纷案例

员工单方面解除劳动合同 企业需要支付经济补偿金吗？

在《劳动合同法》中第三十七条规定劳动者提前通知解除劳动合同劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。那么员工单方面解除劳动合同后...

2020-06-17 经典案例 解除劳动合同 补偿金

“经济补偿金”与“经济赔偿金”的区别

HR案例网在经典案例中，经常会为朋友分享一些经典的劳动纠纷案例，也会在六大模块知识分享中为大家介绍劳动关系中的一些知识，在这些内容里面经常会出现经济补偿金、经济赔偿金。有的朋友会认为这两者是一回事，也...

2019-12-16 六大模块 补偿金 赔偿金

职场常说的补偿金N、N+1、2N，你分清楚了么？

我们有时经常会看到职场中的一些术语，比如N、N+1、2N，这些都是什么意思呢？这些词汇主要是企业在与员工解除劳动合同时，经常会涉及到补偿金的问题，其中经常会用到N、N+1、2N……，代表的是一种经济补...

2019-12-09 六大模块 职场 补偿金

企业裁员有关补偿金和赔偿金的问题

最近，企业裁员的消息是彼此起伏，与裁员有关的补偿金和赔偿金的问题变成了热点。HR案例网在统计中也看到，N+1，N+2裁员补偿等关键词的搜索量也突然增大。那么，关于企业裁员补偿金和赔偿金到底有什么法律上...

2019-02-22 六大模块 裁员 补偿金 赔偿金

公司强制调岗实则变相裁员，员工能要求补偿吗

近日，某公司为了裁员而不支付补偿金，就对员工进行强制调岗。比如有的财务人员被调到了保洁部门，将离家近的员工调到公司一个离家很远的办事处等。如果员工不愿意按照公司安排调动岗位，超过三天不来上班就做自动离...

2019-02-22 经典案例 裁员 调岗 补偿金 劳动纠纷案例

企业搬迁，员工不想去，解除劳动合同要支付补偿金吗

受市场经济形势波动的影响，企业需要对生产经营进行调整，可能会带来工作地点的变动。企业面临搬迁，而员工却不想去，想要解除劳动合同，这个时候企业需要支付补偿金吗？我们且看下面两个典型的劳动争议（纠纷）案例...

2019-02-05 经典案例 劳动纠纷案例 补偿金

解除不胜任工作员工的劳动合同需要支付补偿金吗？

2013年6月，某公司经理在企业裁员讨论会上说到：“本公司这次裁减人员，主要是针对两类员工：第一类是由于企业结构调整造成的富余人员；第二类是各部门末位淘汰下来的，长期不能胜任工作的员工。对于这两类员工...

2018-09-16 经典案例 劳动纠纷案例 补偿金 解除劳动合同

不给补偿金怎样辞退还在合同期内的员工？

公司想辞退一个严重缺乏纪律性的员工，但该员工还在合同期内，老板明确了不愿意支付补偿金，HR该怎么办？...

2018-09-16 经典案例 辞退员工 补偿金 劳动纠纷案例

N+1,N+2补偿金都是什么意思？

经常看新闻报道，有的企业在裁员时给予员工补偿金N+1，N+2……一直都不太明白是什么意思。虽然裁员这种事情暂时还没落到自己头上，可凡是都要有个准备，先要把这些知识先搞清楚。...

2018-09-16 六大模块 补偿金