医疗期内，企业能以不胜任工作为由解除劳动合同吗？ 前段时间的网络热点“网易事件”，让医疗期成为大家关注的热点。HR案例网还特地撰文解释了什么是医疗期。其实与医疗期相关的劳动纠纷案例还不少，我们来看看下面的一个案情。【案情简介】蒋正喜是H公司的一名会计... 睛典人力 2019-12-11 335 #医疗期 #解除劳动合同 #劳动纠纷案例
员工不胜任工作，企业解除劳动合同的正确姿势 在企业中经常会碰到一些业绩不怎么好的员工，影响了工作任务的完成。那怎么解决这个问题呢？有部分企业想当然的认为：自己有招人用人的自由，只要将这些不能胜任的员工解雇，解除劳动合同就行了。孰不知，这样的做法... HRsee 2019-04-16 5613 #解除劳动合同 #劳动纠纷案例
案例：试用期解除劳动合同的正确姿势 有些企业和HR在员工处于试用期时，总是想当然的认为用人单位可以随意对员工解除劳动合同。但是，实际上《劳动合同法》里面的规定并不是这样的。HR案例网通过下面两个劳动纠纷案例，来说明一下企业试用期解除劳动... HRsee 2019-01-12 5039 #试用期 #解除劳动合同 #劳动纠纷案例
员工家中“被辞职” 企业违法解除劳动合同受惩罚 武汉某科技公司员工小施，因公司装修，被要求回答等待恢复上班通知。孰料，小施在等待过程之中，得知公司以她本人提出为由，到当地人社部门办理了劳动关系终结手续，并停缴了小施的社会保险。这真是人在家中坐，锅从... HRsee 2018-11-09 2628 #解除劳动合同 #劳动纠纷案例
解除不胜任工作员工的劳动合同需要支付补偿金吗？ 2013年6月，某公司经理在企业裁员讨论会上说到：“本公司这次裁减人员，主要是针对两类员工：第一类是由于企业结构调整造成的富余人员；第二类是各部门末位淘汰下来的，长期不能胜任工作的员工。对于这两类员工... 睛典人力 2018-09-16 5760 #劳动纠纷案例 #补偿金 #解除劳动合同
员工可以单方面解除劳动合同吗 员工可以单方面解除劳动合同吗？要想回答这个问题，一定要以《劳动合同法》为准绳。员工可以单方面解除劳动合同的情形总的来说包括以下三类... HRsee 2018-06-26 13111 #解除劳动合同
女职工怀孕期间严重违纪是否可以解除劳动合同？ 【案情简介】张某于2011年8月进入某美容公司，担任公司出纳，双方签订了三年期的劳动合同，在劳动合同附则中有规章制度、员工手册等内容。2012年7月，张某发现自己怀孕，经医院检查胎位不正，需要在家静养... HRsee 2016-10-31 2354 #劳动纠纷案例 #解除劳动合同
存在事实劳动关系 合同不能随便解除 小罗在某网络公司工作。2008年3月，他发现自己的劳动合同即将到期，于是，要求公司人事部与自己续签劳动合同。“公司正准备换CEO，等新的CEO来了再说吧。”人事经理给了他这样一个答复。半个月过去了，小... 睛典人力 2016-10-30 3378 #劳动纠纷案例 #解除劳动合同
