置顶国内外名企人力资源管理案例精选集 HR案例网(www.hrsee.com),一个专注于人力资源管理案例的网站,经过3年多的沉淀和积累,网站小编收集、整理、编撰了几千份人力资源管理案例。小编在这些众多文章之中为朋友精选出了99篇国内外优... HRsee 2020-11-26 5897 #人力资源
试用期中的“以上”、“不满”究竟怎么确定? 朋友们都知道在《劳动合同法》中第十九条中对试用期限做出了明确的规定:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固... 2021-02-21 六大模块 试用期
完成一定工作任务的劳动合同不得约定试用期 在大家的印象中,好像只要和企业签订了劳动合同就必须要约定试用期。这种认识和操作都是不对的。具体情形,请看今日案例分享。... 2020-12-20 经典案例 试用期 劳动合同 劳动纠纷案例
试用期解除劳动合同案例 企业对处于试用期的员工解除劳动合同时,存在着一定的法律风险,如有不慎,易导致企业蒙受经济损失。具体的情形,请看今日的案例分享。... 2020-12-14 经典案例 试用期 解除劳动合同 劳动纠纷案例
一则试用期解除劳动合同的案例 我国《劳动合同法》第三十九条第一项中规定;劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以单方解除与劳动者的劳动合同。实践中,一些企业为了最大限度降低用人成本、规避责任,往往在员工试用期内乱用这条... 2020-11-28 经典案例 试用期 解除劳动合同
试用期发生工伤能享受工伤待遇吗? 我们知道处在试用期的员工,他们的工资待遇和正式员工是有差别的。那么问题就来了,万一在试用期出现了工伤,员工能享受工伤待遇吗?首先我们来看看试用期的概念及相关的法律规定。试用期的概念试用期是用人单位和劳... 2020-11-18 六大模块 试用期 工伤
试用期内没签合同还被解雇,需要支付赔偿金吗? 虽然只是试用期,但在我国的《劳动合同法》中对于试用期内企业用工制定了相应的条款。因此,企业不能以为员工处于试用期就可以任性而为,如果违反法律条款,用人单位一样要支付赔偿金。具体情形,可以查看今日的案例... 2020-09-16 经典案例 试用期 劳动纠纷案例
变更劳动合同里的试用期 有的企业出于某种原因,对已经签订了的劳动合同进行变更,并延长了试用期。那企业这样的操作有没有问题,违反了劳动合同法没有?具体情形,且看今日的案例分享。... 2020-09-05 经典案例 试用期 劳动纠纷案例
试用期培训考试不合格 企业能解除劳动合同吗? 在试用期里,很多的企业都会安排员工进行相关的培训,并且进行考试。有的企业会以员工考试不及格为由,解除与员工之间的劳动关系,这样的操作有问题吗?且看下面的案例分享。... 2020-08-11 经典案例 试用期 解除劳动合同
员工的试用期可以延长吗? 企业有时出于某种目的想将员工的试用期进行延长,那这样操作有没有问题,会不会给企业带来用工风险呢?且看下面的案例分享。... 2020-07-21 经典案例 试用期 劳动纠纷案例
试用期怀孕能解除劳动合同吗? 若员工在试用期怀孕,企业能解除劳动合同吗?原来小编一直想当然的认为是肯定不行的,可看了下面的案例之后,小编对这个问题有了新的认识。... 2020-07-15 经典案例 试用期 解除劳动合同
试用期要给员工买社保吗? 《社会保险法》规定用人单位应当自用工之日起30日内,为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。因此,试用期用人单位也要为职工按规定参保缴费。但是,一些用人单位为了“降低”用工成本,“节约”开支,... 2020-07-14 经典案例 试用期 社保
试用期限超法定 企业当心要赔偿 在《劳动合同法》第十九条中对试用期的期限有了明确的法律规定。但一些企业却仍然让员工履行违反法律规定的试用期限。这样的企业要当心,员工一旦提起仲裁或诉讼,是要支付赔偿金的,且看下面的案例分享。... 2020-07-06 经典案例 试用期 劳动纠纷案例
一则试用期非法解除劳动合同的案例 企业若想在试用期就解除员工的劳动合同,并没有想象中的那么自由和随意,这个里面有一些限制条件和要求。具体内容,我们且看下面一则试用期违法解除劳动合同的案例分享。... 2020-06-08 经典案例 试用期 解除劳动合同
试用期上班第一天就受伤,算工伤吗? 有的企业总认为员工在试用期间一切手续都可以“简化”,在他们眼里,试用期的员工还不是企业“真正”的员工。这样的认识和操作容易给企业带来法律上的风险。且看下面的案例分享。... 2020-05-23 经典案例 试用期 工伤
试用期不签劳动合同行吗? 员工入职时公司提出试用期为两个月,试用期满经考核合格后再签订书面劳动合同。在试用期,企业可以不用与劳动者签订劳动合同吗?权威解答:《劳动合同法》规定自用工之日起一个月内订立书面劳动合同,试用期包含在劳... 2020-04-03 六大模块 试用期 劳动合同
员工试用期工资有何规定? 国家基于对劳动者权益的保护,在很多方面都用相应的法律规定。比如,在员工试用期时,企业支付工资就不能随心所欲,国家有具体的法律规定。《劳动合同法》规定,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工... 2020-04-03 六大模块 试用期 工资
试用期管理工具包 该试用期管理工具包里有以下内容:1、关于试用期常见的三个问题;2、试用期风险管理培训;3、新员工试用期管理;4、快速融入集体:入职培训;5、保护双方权益:合同协议;6、降低用工风险:法律汇总;7、降低... 2019-12-15 免费资料 试用期
以不符合录用条件开除试用期员工 在《劳动合同法》第三十九条(过失性辞退)第一款中规定,在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同。有的HR把这条视为“尚方宝剑”,认为试用期间企业可以任意开除员工,不会涉及到违法解除劳... 2019-11-02 经典案例 试用期 劳动纠纷案例
案例:试用期解除劳动合同的正确姿势 有些企业和HR在员工处于试用期时,总是想当然的认为用人单位可以随意对员工解除劳动合同。但是,实际上《劳动合同法》里面的规定并不是这样的。HR案例网通过下面两个劳动纠纷案例,来说明一下企业试用期解除劳动... 2019-01-12 经典案例 试用期 解除劳动合同 劳动纠纷案例
与试用期有关的一些劳动纠纷案例 现实中有一些企业凭着自己的强势地位,任意曲解试用期,侵犯员工的合法权益。因此,对于求职者和刚刚入职的新员工来讲,有必要了解试用期里的相关规定。我们通过以下四个典型的试用期发生的劳动纠纷案例来说明和分析... 2018-11-20 经典案例 试用期 劳动纠纷案例