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置顶国内外名企人力资源管理案例精选集

HR案例网(www.hrsee.com)，一个专注于人力资源管理案例的网站，经过多年的沉淀和积累，网站小编收集、整理、编撰了近千份的人力资源管理案例。小编在这些众多案例文章之中为朋友精选出了113篇国...

HRsee 2022-04-12 56565 #人力资源

试用期辞职应赔企业培训费吗？

有的企业为了降低新员工的流失率，就采取一些经济上的手段来阻碍员工的离职。那这种做法合不合规，有没违反劳动法？我们通过下面一个案例来做一个说明。【案例详情】2022年7月，刘女士入职某生物科技公司，双方...

2023-02-01 经典案例试用期劳动纠纷案例

离职员工回原公司工作能否约定试用期？

职场中经常可以遇到“好马要吃回头草”的情况，即原来离职的员工又回到原公司工作。遇到这样的入职人员，公司还能再约定试用期吗？我们通过下面一起劳动纠纷案例来看看劳动仲裁的结果是怎样的，希望能给朋友们带来有...

2022-12-19 经典案例试用期离职劳动纠纷案例

试用期的长短和工资可以随意定吗？

当我们成功入职一家公司上班之后，关于试用期长短和工资是公司随意定置的吗？依据《中华人民共和国劳动合同法》，试用期的时间以及试用期待遇都有明确规定和最低要求，单位不能随意定。关于试用期的时间长短，《中华...

2022-11-02 六大模块试用期

试用期内提前三天通知，企业就可以辞退员工吗？

人资群里有朋友提问：公司用电话通知员工，说TA试用期表现不好，没有达到公司的要求，让员工自己提出辞职，不用来上班了。员工不同意辞职，但公司却说，试用期只要提前三天通知我就可以解除合同了。公司这种说法是...

2022-07-28 六大模块试用期辞退

延长员工的试用期是违法的！

试用期是指包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限，期限内双方对解除劳动合同无严格限制。根据《劳动合同法》第十九条第二款规定，同一用人单...

2022-07-14 六大模块试用期

职场新人务必注意试用期的四个大坑

作为职场新人，在入职过程中可能会遇到一些陷阱，比如试用期期限、试用期社会保险缴纳，以及岗前培训时存在不合规的情况等等。坑之一：试用期限不合规劳动合同期限在一年以上不满三年时，按照劳动合同法的规定，约定...

2022-07-10 职场求职试用期

公司延长员工试用期会违法！

公司与员工约定试用期后，有时出于某种原因会延长试用期。这样的操作其实是违法的。下面，HR案例网就用下面一起劳动纠纷案例来进行说明。【案例详情】2020年7月1日，陈某通过招聘入职某商务有限公司。次日，...

2022-06-24 经典案例试用期劳动纠纷案例

试用期应该知道的权益

现在是用人单位招工的高峰期，市人力资源和社会保障局提醒，求职者在试用期时应该注意劳动合同、社会保险等劳动保障权益相关的问题。用人单位与劳动者签订劳动合同，试用期是如何规定的？按照《劳动合同法》第十九条...

2022-05-17 职场求职试用期

三则与试用期有关的劳动纠纷案例

我们通过三则典型的与试用期有关的劳动纠纷案例，加深我们对相关规定理解，减少在试用期方面发生的争议。试用期内生病可单方面顺延褚某与某公司签订了三年期的劳动合同，约定试用期为两个月，到2021年11月3...

2022-03-04 经典案例试用期劳动纠纷案例

用人单位在试用期内不给员工缴纳社会保险合法吗？与劳动合同有关的问题

在企业管理实践中，涉及到与员工签订书面的劳动合同。其中有几个问题是热点，我们来做个解答。【问】用人单位在试用期内不给员工缴纳社会保险合法吗？【答】不合法。根据《劳动合同法》规定，试用期包含在劳动合同期...

2022-03-04 六大模块试用期社保

招聘未明确考核标准解雇“试用期不合格”员工属违法

有企业在辞退、解雇试用期员工的时候，总会利用“未达到考核标准”这个借口。但这个并不是万能法宝，如果企业在招聘时未向员工告知或者明确考核标准，企业很有可能会被认定为违法解除。具体详情，我们可以通过下面一...

2022-02-18 经典案例试用期劳动纠纷案例

两年的劳动合同约定三个月的试用期合法吗？

在企业用人管理实践中，一些不合法的事情经常发生，尤其是在试用期更是如此。曾经就有一个朋友与企业签了两年的劳动合同，却要试用三个月，这合法吗？原来，这位朋友于2021年3月1日进入某企业上班。入职后第三...

2022-02-12 六大模块试用期劳动合同

试用期未签订书面劳动合同被辞退怎么办？

有的企业借口员工处于试用期，不与其签订书面的劳动合同，而是看员工在试用期的表现再决定去留。万一，试用期结束之后，企业以员工表现不好，决定将其辞退，这时员工该怎么办呢？依据《劳动合同法》第十条的规定，建...

2022-01-27 六大模块试用期劳动合同辞退

试用期没完成目标公司能解除劳动合同吗？

多数企业都会对员工进行目标管理和绩效考核，即使员工处于试用期也不能例外。如果处于试用期的员工没能完成任务目标，公司能据此与员工解除劳动合同吗？其实没完成目标，想在试用期辞退员工，就要涉及到《劳动合同法...

2022-01-15 六大模块试用期解除劳动合同

如何证明员工在试用期内不符合录用条件？

每当新员工入职时，企业会根据《劳动合同法》的规定确定相应的试用期，并对他们进行考核，如果考核发现员工不符合用人要求，就可以不录用他们。那么，如何证明员工在试用期不符合录用条件呢?这是一个非常认真严肃的...

2021-12-20 六大模块试用期

违法辞退试用期员工，企业赔了1万五！

有一些企业，总认为处于试用期的员工好“欺负”，可以随意辞退。不想这次碰到了一个硬茬，公司随意辞退才上了7天班的员工，倒头来让企业赔了一万五。具体详情，可以阅读下面的劳动纠纷案例。【案例详情】筱筱（化名...

2021-12-07 经典案例试用期劳动纠纷案例

未通过试用期，能否解除劳动合同？

员工和企业约定试用期三个月，但是工作即将满三个月时，公司通知员工没能通过试用，三个月期满劳动合同自动解除。在试用期内用人单位是否可以如此随意地解除劳动合同？根据《劳动合同法》，劳动合同期限三个月以上不...

2021-11-14 六大模块试用期解除劳动合同

员工在不合法的试用期内被解雇，该怎么办？

有些不良企业与员工约定超长、不合法的试用期，然后在员工即将转正的时候，随便找个理由将员工解雇，然后再去招聘新人。这些企业如此循环操作，以达到节省用人成本的目的。但这样的做法，是践踏了劳动者的合法权益，...

2021-10-31 六大模块试用期解雇

员工试用期不想做了，多久可以离职？

有的员工还在试用期，本来干得好好的，结果突然就不想做了，这样的情况多久可以离职？这样的情况经常可以碰到。比如，小编昨天才认识的一个朋友，她就是9月26日才入职一家广告公司，结果10月8日、9日才上了两...

2021-10-11 六大模块试用期离职

员工试用期发生工伤能享受工伤待遇吗？

对于试用期，无论是企业还是员工可能都有一些错误的认识。比如，在试用期如果员工发生工伤怎么办呢？因为，试用期间所涉及的待遇和正式员工可能有区别，那么职工在试用期内发生工伤是否能享受工伤保险待遇呢？试用期...

2021-10-01 六大模块试用期工伤

员工试用期不合格通知书模板DOC

公司在试用期与员工解除劳动合同。用的最多的缘由就是不符合录用条件。HR案例网在这里为朋友提供一个免费的工具，试用期不合格通知模板，格式为WORD，希望能给朋友们的工作带来有益的帮助。...

2021-09-23 免费资料试用期

试用期参加培训有工资吗？

员工刚刚入职公司，处于试用期，按照惯例多半会被企业安排参加新员工入职培训。培训时间短的一两天，多的半个月甚至一个月。那么这样问题的就来了，如果入职培训时间比较长，处在试用期的员工有工资吗？一些企业往往...

2021-09-23 六大模块试用期工资

在试用期的员工能拿加班工资吗？

在试用期的员工，法定节假日被企业安排加班，能拿加班工资吗？这个问题的答案是显而易见的。然而，由于是在“试用期”，员工还没有转正，所以总觉得自己还不是正式员工，向企业索要正常的加班费好像“名不正，言不顺...

2021-09-23 六大模块试用期加班工资