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置顶国内外名企人力资源管理案例精选集

HR案例网(www.hrsee.com)，一个专注于人力资源管理案例的网站，经过3年多的沉淀和积累，网站小编收集、整理、编撰了几千份人力资源管理案例。小编在这些众多文章之中为朋友精选出了99篇国内外优...

HRsee 2020-11-26 27232 #人力资源

员工试用期不想做了，多久可以离职？

有的员工还在试用期，本来干得好好的，结果突然就不想做了，这样的情况多久可以离职？这样的情况经常可以碰到。比如，小编昨天才认识的一个朋友，她就是9月26日才入职一家广告公司，结果10月8日、9日才上了两...

2021-10-11 六大模块试用期离职

员工试用期发生工伤能享受工伤待遇吗？

对于试用期，无论是企业还是员工可能都有一些错误的认识。比如，在试用期如果员工发生工伤怎么办呢？因为，试用期间所涉及的待遇和正式员工可能有区别，那么职工在试用期内发生工伤是否能享受工伤保险待遇呢？试用期...

2021-10-01 六大模块试用期工伤

员工试用期不合格通知书模板DOC

公司在试用期与员工解除劳动合同。用的最多的缘由就是不符合录用条件。HR案例网在这里为朋友提供一个免费的工具，试用期不合格通知模板，格式为WORD，希望能给朋友们的工作带来有益的帮助。...

2021-09-23 免费资料试用期

试用期参加培训有工资吗？

员工刚刚入职公司，处于试用期，按照惯例多半会被企业安排参加新员工入职培训。培训时间短的一两天，多的半个月甚至一个月。那么这样问题的就来了，如果入职培训时间比较长，处在试用期的员工有工资吗？一些企业往往...

2021-09-23 六大模块试用期工资

在试用期的员工能拿加班工资吗？

在试用期的员工，法定节假日被企业安排加班，能拿加班工资吗？这个问题的答案是显而易见的。然而，由于是在“试用期”，员工还没有转正，所以总觉得自己还不是正式员工，向企业索要正常的加班费好像“名不正，言不顺...

2021-09-23 六大模块试用期加班工资

试用期不符合录用条件，可以直接解除劳动合同吗？

有朋友在HR群里问到一个问题，自己与一家企业签订了劳动合同，约定了试用期。入职后，用人单位对他进行了新员工入职培训，并对工作技能、对规章制度、员工手册等进行了详细讲解。培训完毕之后，企业告诉他如果试用...

2021-09-20 六大模块试用期解除劳动合同

请注意：转正后的工资不一定高于试用期！

我们知道，《劳动合同法》中的第二十条规定：“劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。那么很多人都会有这样的认为，员工转...

2021-09-03 六大模块工资试用期

关于试用期的二三事

企业与入职新员工在劳动合同中约定试用期并不能随心所欲，它需要遵守《劳动合同法》中的若干规定。下面用问答的方式为朋友们介绍关于试用期的二三事。【问】我最近在找工作，在应聘时发现很多用人单位都有试用期要求...

2021-07-27 六大模块试用期

四则与试用期有关的劳动纠纷案例

初入职场的新人，首先要在试用期这个关口学会保护自己的合法权益，那么就需要在劳动权益保护方面需要学习很多新的“知识点”。小编选取以下三个典型的劳动纠纷案例进行解析，希望能对新入职的的朋友们有所帮助。案例...

2021-07-17 经典案例试用期劳动纠纷案例

试用期超过法定期限，公司因小失大

某些企业总喜欢在试用期上做文章已达到节约人工成本的目的。殊不知，这样的行为已经违法劳动合同法，一旦被员工识破进行劳动仲裁或诉至法院，最后反而会让企业蒙受更大的经济、名誉损失，完全就是偷鸡不成蚀把米。下...

2021-06-25 经典案例试用期劳动纠纷案例

你遇到过哪些试用期的陷阱？

一些企业由于法律意识淡漠或者管理部规范，在对待处于试用期的员工时，肆意侵犯他们的合法权益，人为地制造了很多试用期的“陷阱”，我们将通过下面的一些案例来进行描述和分析，也许朋友们在工作中遇到过这些情况。...

2021-05-31 经典案例试用期劳动纠纷案例

这个案例讲清楚了：试用期要缴纳社保

为员工购买缴纳社会保险是企业应尽的法律义务。可有的企业总以员工还在试用期为由，拒绝缴纳五险一金。那企业这样的行为合法吗？HR网认为下面这个案例将把这个问题说清楚了，希望能对朋友们的工作和学习带来有益的...

2021-05-22 经典案例试用期社保劳动纠纷案例

试用期员工患病住院，企业要支付病假工资吗？

大家知道，企业职工患病或非因工负伤住院会有一个医疗期。在医疗期内，企业是需要支付病假工资的。可是如果患病的员工还处于试用期之中，企业需要支付病假工资吗？有的企业会予以拒绝，给出的理由是试用期的员工不是...

2021-04-20 六大模块试用期病假工资

应聘材料有假，试用期被解除劳动合同

如今求职者递交的应聘简历等材料中经常可以发现虚假信息，让企业是防不胜防。一旦录用了相关人员，很有可能给企业在用人方面以及未来用工方面带来损失和隐患。如何尽量减少类似的风险呢？HR案例网为朋友们分享一个...

2021-04-10 经典案例试用期解除劳动合同劳动纠纷案例

工作计划能视为试用期录用条件吗？

每天读书看报，收获颇多。小编今日在浏览报纸时，发现了一则与试用期有关的劳动纠纷案例非常经典，特与广大朋友进行分享，希望能对大家的工作和学习有所帮助。【案例详情】2018年4月，李宇忠（化名）入职某公司...

2021-04-02 经典案例试用期劳动纠纷案例

试用期录用条件说明书模板DOC

在员工处于试用期中，企业若想依据不符合录用条件与员工解除劳动合同，企业要负责举证。举证的证据中就有一条：员工要知晓岗位的录用条件。录用条件说明书就是起到这样一个作用的工具资料。HR案例网为朋友分享一个...

2021-03-05 免费资料试用期录用条件说明书

试用期中的“以上”、“不满”究竟怎么确定？

朋友们都知道在《劳动合同法》中第十九条中对试用期限做出了明确的规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固...

2021-02-21 六大模块试用期

企业延长试用期是否违法？

有些企业喜欢在试用期上面做文章，比如延长员工的试用期。这样的操作符合法律规定吗？且看下面的案例分享。...

2020-12-26 经典案例试用期劳动纠纷案例

完成一定工作任务的劳动合同不得约定试用期

在大家的印象中，好像只要和企业签订了劳动合同就必须要约定试用期。这种认识和操作都是不对的。具体情形，请看今日案例分享。...

2020-12-20 经典案例试用期劳动合同劳动纠纷案例

试用期解除劳动合同案例

企业对处于试用期的员工解除劳动合同时，存在着一定的法律风险，如有不慎，易导致企业蒙受经济损失。具体的情形，请看今日的案例分享。...

2020-12-14 经典案例试用期解除劳动合同劳动纠纷案例

一则试用期解除劳动合同的案例

我国《劳动合同法》第三十九条第一项中规定；劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以单方解除与劳动者的劳动合同。实践中，一些企业为了最大限度降低用人成本、规避责任，往往在员工试用期内乱用这条...

2020-11-28 经典案例试用期解除劳动合同

试用期发生工伤能享受工伤待遇吗？

我们知道处在试用期的员工，他们的工资待遇和正式员工是有差别的。那么问题就来了，万一在试用期出现了工伤，员工能享受工伤待遇吗？首先我们来看看试用期的概念及相关的法律规定。试用期的概念试用期是用人单位和劳...

2020-11-18 六大模块试用期工伤

试用期内员工单方面解除劳动合同

员工还在试用期中，单方面与企业解除劳动合同，是否能追究员工的违约责任呢？具体情形，请看今日的案例分享。...

2020-10-31 经典案例试用期解除劳动合同