置顶国内外名企人力资源管理案例精选集 HR案例网(www.hrsee.com),一个专注于人力资源管理案例的网站,经过多年的沉淀和积累,网站小编收集、整理、编撰了近千份的人力资源管理案例。小编在这些众多案例文章之中为朋友精选出了113篇国... HRsee 2022-04-12 56565 #人力资源
试用期辞职 应赔企业培训费吗? 有的企业为了降低新员工的流失率,就采取一些经济上的手段来阻碍员工的离职。那这种做法合不合规,有没违反劳动法?我们通过下面一个案例来做一个说明。【案例详情】2022年7月,刘女士入职某生物科技公司,双方... 2023-02-01 经典案例 试用期 劳动纠纷案例
离职员工回原公司工作 能否约定试用期? 职场中经常可以遇到“好马要吃回头草”的情况,即原来离职的员工又回到原公司工作。遇到这样的入职人员,公司还能再约定试用期吗?我们通过下面一起劳动纠纷案例来看看劳动仲裁的结果是怎样的,希望能给朋友们带来有... 2022-12-19 经典案例 试用期 离职 劳动纠纷案例
试用期的长短和工资可以随意定吗? 当我们成功入职一家公司上班之后,关于试用期长短和工资是公司随意定置的吗?依据《中华人民共和国劳动合同法》,试用期的时间以及试用期待遇都有明确规定和最低要求,单位不能随意定。关于试用期的时间长短,《中华... 2022-11-02 六大模块 试用期
试用期内提前三天通知,企业就可以辞退员工吗? 人资群里有朋友提问:公司用电话通知员工,说TA试用期表现不好,没有达到公司的要求,让员工自己提出辞职,不用来上班了。员工不同意辞职,但公司却说,试用期只要提前三天通知我就可以解除合同了。公司这种说法是... 2022-07-28 六大模块 试用期 辞退
延长员工的试用期是违法的! 试用期是指包括在劳动合同期限内,用人单位对劳动者是否合格进行考核,劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限,期限内双方对解除劳动合同无严格限制。根据《劳动合同法》第十九条第二款规定,同一用人单... 2022-07-14 六大模块 试用期
职场新人务必注意试用期的四个大坑 作为职场新人,在入职过程中可能会遇到一些陷阱,比如试用期期限、试用期社会保险缴纳,以及岗前培训时存在不合规的情况等等。坑之一:试用期限不合规劳动合同期限在一年以上不满三年时,按照劳动合同法的规定,约定... 2022-07-10 职场求职 试用期
公司延长员工试用期会违法! 公司与员工约定试用期后,有时出于某种原因会延长试用期。这样的操作其实是违法的。下面,HR案例网就用下面一起劳动纠纷案例来进行说明。【案例详情】2020年7月1日,陈某通过招聘入职某商务有限公司。次日,... 2022-06-24 经典案例 试用期 劳动纠纷案例
试用期应该知道的权益 现在是用人单位招工的高峰期,市人力资源和社会保障局提醒,求职者在试用期时应该注意劳动合同、社会保险等劳动保障权益相关的问题。用人单位与劳动者签订劳动合同,试用期是如何规定的?按照《劳动合同法》第十九条... 2022-05-17 职场求职 试用期
三则与试用期有关的劳动纠纷案例 我们通过三则典型的与试用期有关的劳动纠纷案例,加深我们对相关规定理解,减少在试用期方面发生的争议。试用期内生病 可单方面顺延褚某与某公司签订了三年期的劳动合同,约定试用期为两个月,到2021年11月3... 2022-03-04 经典案例 试用期 劳动纠纷案例
用人单位在试用期内不给员工缴纳社会保险合法吗?与劳动合同有关的问题 在企业管理实践中,涉及到与员工签订书面的劳动合同。其中有几个问题是热点,我们来做个解答。【问】用人单位在试用期内不给员工缴纳社会保险合法吗?【答】不合法。根据《劳动合同法》规定,试用期包含在劳动合同期... 2022-03-04 六大模块 试用期 社保
招聘未明确考核标准 解雇“试用期不合格”员工属违法 有企业在辞退、解雇试用期员工的时候,总会利用“未达到考核标准”这个借口。但这个并不是万能法宝,如果企业在招聘时未向员工告知或者明确考核标准,企业很有可能会被认定为违法解除。具体详情,我们可以通过下面一... 2022-02-18 经典案例 试用期 劳动纠纷案例
两年的劳动合同约定三个月的试用期合法吗? 在企业用人管理实践中,一些不合法的事情经常发生,尤其是在试用期更是如此。曾经就有一个朋友与企业签了两年的劳动合同,却要试用三个月,这合法吗?原来,这位朋友于2021年3月1日进入某企业上班。入职后第三... 2022-02-12 六大模块 试用期 劳动合同
试用期未签订书面劳动合同被辞退怎么办? 有的企业借口员工处于试用期,不与其签订书面的劳动合同,而是看员工在试用期的表现再决定去留。万一,试用期结束之后,企业以员工表现不好,决定将其辞退,这时员工该怎么办呢?依据《劳动合同法》第十条的规定,建... 2022-01-27 六大模块 试用期 劳动合同 辞退
试用期没完成目标 公司能解除劳动合同吗? 多数企业都会对员工进行目标管理和绩效考核,即使员工处于试用期也不能例外。如果处于试用期的员工没能完成任务目标,公司能据此与员工解除劳动合同吗?其实没完成目标,想在试用期辞退员工,就要涉及到《劳动合同法... 2022-01-15 六大模块 试用期 解除劳动合同
如何证明员工在试用期内不符合录用条件? 每当新员工入职时,企业会根据《劳动合同法》的规定确定相应的试用期,并对他们进行考核,如果考核发现员工不符合用人要求,就可以不录用他们。那么,如何证明员工在试用期不符合录用条件呢?这是一个非常认真严肃的... 2021-12-20 六大模块 试用期
违法辞退试用期员工,企业赔了1万五! 有一些企业,总认为处于试用期的员工好“欺负”,可以随意辞退。不想这次碰到了一个硬茬,公司随意辞退才上了7天班的员工,倒头来让企业赔了一万五。具体详情,可以阅读下面的劳动纠纷案例。【案例详情】筱筱(化名... 2021-12-07 经典案例 试用期 劳动纠纷案例
未通过试用期,能否解除劳动合同? 员工和企业约定试用期三个月,但是工作即将满三个月时,公司通知员工没能通过试用,三个月期满劳动合同自动解除。在试用期内用人单位是否可以如此随意地解除劳动合同?根据《劳动合同法》,劳动合同期限三个月以上不... 2021-11-14 六大模块 试用期 解除劳动合同
员工在不合法的试用期内被解雇,该怎么办? 有些不良企业与员工约定超长、不合法的试用期,然后在员工即将转正的时候,随便找个理由将员工解雇,然后再去招聘新人。这些企业如此循环操作,以达到节省用人成本的目的。但这样的做法,是践踏了劳动者的合法权益,... 2021-10-31 六大模块 试用期 解雇
员工试用期不想做了,多久可以离职? 有的员工还在试用期,本来干得好好的,结果突然就不想做了,这样的情况多久可以离职?这样的情况经常可以碰到。比如,小编昨天才认识的一个朋友,她就是9月26日才入职一家广告公司,结果10月8日、9日才上了两... 2021-10-11 六大模块 试用期 离职
员工试用期发生工伤能享受工伤待遇吗? 对于试用期,无论是企业还是员工可能都有一些错误的认识。比如,在试用期如果员工发生工伤怎么办呢?因为,试用期间所涉及的待遇和正式员工可能有区别,那么职工在试用期内发生工伤是否能享受工伤保险待遇呢?试用期... 2021-10-01 六大模块 试用期 工伤
员工试用期不合格通知书模板DOC 公司在试用期与员工解除劳动合同。用的最多的缘由就是不符合录用条件。HR案例网在这里为朋友提供一个免费的工具,试用期不合格通知模板,格式为WORD,希望能给朋友们的工作带来有益的帮助。... 2021-09-23 免费资料 试用期
试用期参加培训有工资吗? 员工刚刚入职公司,处于试用期,按照惯例多半会被企业安排参加新员工入职培训。培训时间短的一两天,多的半个月甚至一个月。那么这样问题的就来了,如果入职培训时间比较长,处在试用期的员工有工资吗?一些企业往往... 2021-09-23 六大模块 试用期 工资
在试用期的员工能拿加班工资吗? 在试用期的员工,法定节假日被企业安排加班,能拿加班工资吗?这个问题的答案是显而易见的。然而,由于是在“试用期”,员工还没有转正,所以总觉得自己还不是正式员工,向企业索要正常的加班费好像“名不正,言不顺... 2021-09-23 六大模块 试用期 加班工资