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置顶国内外名企人力资源管理案例精选集

HR案例网(www.hrsee.com)，一个专注于人力资源管理案例的网站，经过3年多的沉淀和积累，网站小编收集、整理、编撰了几千份人力资源管理案例。小编在这些众多文章之中为朋友精选出了99篇国内外优...

HRsee 2020-11-26 5897 #人力资源

试用期中的“以上”、“不满”究竟怎么确定？

朋友们都知道在《劳动合同法》中第十九条中对试用期限做出了明确的规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固...

2021-02-21 六大模块试用期

企业延长试用期是否违法？

有些企业喜欢在试用期上面做文章，比如延长员工的试用期。这样的操作符合法律规定吗？且看下面的案例分享。...

2020-12-26 经典案例试用期劳动纠纷案例

完成一定工作任务的劳动合同不得约定试用期

在大家的印象中，好像只要和企业签订了劳动合同就必须要约定试用期。这种认识和操作都是不对的。具体情形，请看今日案例分享。...

2020-12-20 经典案例试用期劳动合同劳动纠纷案例

试用期解除劳动合同案例

企业对处于试用期的员工解除劳动合同时，存在着一定的法律风险，如有不慎，易导致企业蒙受经济损失。具体的情形，请看今日的案例分享。...

2020-12-14 经典案例试用期解除劳动合同劳动纠纷案例

一则试用期解除劳动合同的案例

我国《劳动合同法》第三十九条第一项中规定；劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以单方解除与劳动者的劳动合同。实践中，一些企业为了最大限度降低用人成本、规避责任，往往在员工试用期内乱用这条...

2020-11-28 经典案例试用期解除劳动合同

试用期发生工伤能享受工伤待遇吗？

我们知道处在试用期的员工，他们的工资待遇和正式员工是有差别的。那么问题就来了，万一在试用期出现了工伤，员工能享受工伤待遇吗？首先我们来看看试用期的概念及相关的法律规定。试用期的概念试用期是用人单位和劳...

2020-11-18 六大模块试用期工伤

试用期内员工单方面解除劳动合同

员工还在试用期中，单方面与企业解除劳动合同，是否能追究员工的违约责任呢？具体情形，请看今日的案例分享。...

2020-10-31 经典案例试用期解除劳动合同

试用期内没签合同还被解雇，需要支付赔偿金吗？

虽然只是试用期，但在我国的《劳动合同法》中对于试用期内企业用工制定了相应的条款。因此，企业不能以为员工处于试用期就可以任性而为，如果违反法律条款，用人单位一样要支付赔偿金。具体情形，可以查看今日的案例...

2020-09-16 经典案例试用期劳动纠纷案例

变更劳动合同里的试用期

有的企业出于某种原因，对已经签订了的劳动合同进行变更，并延长了试用期。那企业这样的操作有没有问题，违反了劳动合同法没有？具体情形，且看今日的案例分享。...

2020-09-05 经典案例试用期劳动纠纷案例

试用期培训考试不合格企业能解除劳动合同吗？

在试用期里，很多的企业都会安排员工进行相关的培训，并且进行考试。有的企业会以员工考试不及格为由，解除与员工之间的劳动关系，这样的操作有问题吗？且看下面的案例分享。...

2020-08-11 经典案例试用期解除劳动合同

员工的试用期可以延长吗？

企业有时出于某种目的想将员工的试用期进行延长，那这样操作有没有问题，会不会给企业带来用工风险呢？且看下面的案例分享。...

2020-07-21 经典案例试用期劳动纠纷案例

试用期怀孕能解除劳动合同吗？

若员工在试用期怀孕，企业能解除劳动合同吗？原来小编一直想当然的认为是肯定不行的，可看了下面的案例之后，小编对这个问题有了新的认识。...

2020-07-15 经典案例试用期解除劳动合同

试用期要给员工买社保吗？

《社会保险法》规定用人单位应当自用工之日起30日内，为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。因此，试用期用人单位也要为职工按规定参保缴费。但是，一些用人单位为了“降低”用工成本，“节约”开支，...

2020-07-14 经典案例试用期社保

从试用期员工辞退看《晏子逐高缭》

《晏子逐高缭》是记载于《晏子春秋》上的一篇历史故事，我们今天从企业员工辞退的角度去解读一下这个故事。...

2020-07-13 以古为镜试用期辞退

试用期限超法定企业当心要赔偿

在《劳动合同法》第十九条中对试用期的期限有了明确的法律规定。但一些企业却仍然让员工履行违反法律规定的试用期限。这样的企业要当心，员工一旦提起仲裁或诉讼，是要支付赔偿金的，且看下面的案例分享。...

2020-07-06 经典案例试用期劳动纠纷案例

一则试用期非法解除劳动合同的案例

企业若想在试用期就解除员工的劳动合同，并没有想象中的那么自由和随意，这个里面有一些限制条件和要求。具体内容，我们且看下面一则试用期违法解除劳动合同的案例分享。...

2020-06-08 经典案例试用期解除劳动合同

试用期上班第一天就受伤，算工伤吗？

有的企业总认为员工在试用期间一切手续都可以“简化”，在他们眼里，试用期的员工还不是企业“真正”的员工。这样的认识和操作容易给企业带来法律上的风险。且看下面的案例分享。...

2020-05-23 经典案例试用期工伤

试用期不签劳动合同行吗？

员工入职时公司提出试用期为两个月，试用期满经考核合格后再签订书面劳动合同。在试用期，企业可以不用与劳动者签订劳动合同吗？权威解答：《劳动合同法》规定自用工之日起一个月内订立书面劳动合同，试用期包含在劳...

2020-04-03 六大模块试用期劳动合同

员工试用期工资有何规定？

国家基于对劳动者权益的保护，在很多方面都用相应的法律规定。比如，在员工试用期时，企业支付工资就不能随心所欲，国家有具体的法律规定。《劳动合同法》规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工...

2020-04-03 六大模块试用期工资

试用期管理工具包

该试用期管理工具包里有以下内容：1、关于试用期常见的三个问题；2、试用期风险管理培训；3、新员工试用期管理；4、快速融入集体：入职培训；5、保护双方权益：合同协议；6、降低用工风险：法律汇总；7、降低...

2019-12-15 免费资料试用期

以不符合录用条件开除试用期员工

在《劳动合同法》第三十九条（过失性辞退）第一款中规定，在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同。有的HR把这条视为“尚方宝剑”，认为试用期间企业可以任意开除员工，不会涉及到违法解除劳...

2019-11-02 经典案例试用期劳动纠纷案例

案例：试用期解除劳动合同的正确姿势

有些企业和HR在员工处于试用期时，总是想当然的认为用人单位可以随意对员工解除劳动合同。但是，实际上《劳动合同法》里面的规定并不是这样的。HR案例网通过下面两个劳动纠纷案例，来说明一下企业试用期解除劳动...

2019-01-12 经典案例试用期解除劳动合同劳动纠纷案例

与试用期有关的一些劳动纠纷案例

现实中有一些企业凭着自己的强势地位，任意曲解试用期，侵犯员工的合法权益。因此，对于求职者和刚刚入职的新员工来讲，有必要了解试用期里的相关规定。我们通过以下四个典型的试用期发生的劳动纠纷案例来说明和分析...

2018-11-20 经典案例试用期劳动纠纷案例