末位淘汰制辞退员工合法吗? 末位淘汰制源于美国，发明者是美国通用电气公司（GE）原总裁杰克·韦尔奇。他创造的活力曲线为末位淘汰制度的建立奠定了基础。末位淘汰制自20世纪90年代传入我国内地后，被很多企业广泛的采用。但这种优胜劣汰... HRsee 2020-05-01 618 #末位淘汰制 #辞退
企业辞退学历造假的员工需要支付赔偿金吗？ 由于企业缺少有效甄别真假学历的手段，因此不排除应聘者学历造假而入职工作。那么，问题就来了，一旦企业发现学历造假的员工，想将其辞退，很有可能员工还在劳动合同的期限内，企业这样做需要支付赔偿金吗？... HRsee 2019-09-18 3548 #辞退 #劳动纠纷案例 #赔偿金
不发朋友圈就被公司辞退，这事你怎么看 最近网上曝出一件事，一公司女员工没有按照要求在朋友圈介绍产品，结果就被经理解雇了。不知道，大家对这件事怎么看?本人的看法是，朋友圈是属于个人的交际网，企业强制员工把工作上的东西在朋友圈进行宣传，明显的... 睛典人力 2018-12-29 1833 #辞退
员工不服从安排拒绝加班 单位能够直接辞退吗？ 李某去年初入职济南某公司。公司今年业务繁忙，经常加班。春节前，公司接了一个大订单，于是命令所有员工加班赶活。李某每天要加班5小时，周六周日也不能休息。半个月后，李某的身体吃不消了，便拒绝加班。员工不服... HRsee 2016-11-06 5489 #劳动纠纷案例 #辞退
