置顶国内外名企人力资源管理案例精选集

HR案例网(www.hrsee.com)，一个专注于人力资源管理案例的网站，经过多年的沉淀和积累，网站小编收集、整理、编撰了近千份的人力资源管理案例。小编在这些众多案例文章之中为朋友精选出了113篇国...

HRsee 2022-04-12 54038 #人力资源

公司辞退不同意调岗员工属于违法

用人单位对劳动者调岗，有可能涉及到劳动合同的变更。这个过程如果处理不当，极有可能导致企业陷入违法的风险。HR案例网为朋友们分享一则与调岗有关的劳动纠纷案例，希望能让大家获得有益的启发。【案例详情】林萍...

2022-10-25 经典案例 调岗 辞退 劳动纠纷案例

在家办公不服从公司安排被辞退

有人认为在家办公，人会非常自由，我想干嘛就干嘛，企业管不着。可别忘了，虽然办公地点变了，但是员工一样要接受企业的管理。下面一起劳动纠纷案例就涉及到一位在家办公的员工不服从企业的安排结果被辞退，最后诉讼...

2022-08-17 经典案例 在家办公 劳动纠纷案例 辞退

试用期内提前三天通知，企业就可以辞退员工吗？

人资群里有朋友提问：公司用电话通知员工，说TA试用期表现不好，没有达到公司的要求，让员工自己提出辞职，不用来上班了。员工不同意辞职，但公司却说，试用期只要提前三天通知我就可以解除合同了。公司这种说法是...

2022-07-28 六大模块 试用期 辞退

员工拒绝调岗被公司辞退

如果你在公司工作上兢兢业业，突然收到不合理调岗通知，可以拒绝吗？拒绝调岗后又被公司辞退，这合法吗？且看下面的劳动纠纷案例分享。【案例详情】2019年9月，王女士进入某科技公司工作，双方签订了三年的劳动...

2022-07-07 经典案例 调岗 辞退 劳动纠纷案例

员工在疫情期间被辞退，怎么办?

有朋友在人力资源群中问题到一个问题：自己是某IT公司的员工，2019年8月份入职，与公司签订了为期3年的书面劳动合同。今年3月，因疫情原因老家被封控，无法按时返岗。这位朋友及时向公司说明了原因，并得到...

2022-05-22 六大模块 员工 辞退

员工用正规发票虚报费用被辞退，企业需要支付赔偿金吗？

员工提供正规发票报销业务招待费，公司发现虚报将其辞退。员工起诉公司要求支付赔偿金，最后结局怎么样？我们通过下面一起劳动纠纷案例的详情来了解。【案例详情】李莎（化名）于2010年入职某集团公司，工作岗位...

2022-03-30 经典案例 辞退 劳动纠纷案例 赔偿金

伪造学历及工作经历被辞退，没有补偿金！

一些人为了能获得心仪的岗位，不惜伪造自己的学历以及工作经历。这种不诚信的行为害人害己，也是无法获得法律的保障！贾某毕业于某专修学院，专业为计算机。2019年4月在看到某公司招聘外贸部经理时，贾某动了心...

2022-03-10 经典案例 简历造假 辞退

工作中与同事发生严重冲突，公司能将其辞退吗？

在职场，办公环境中上班，难免会与同事之间发生冲突，但一般人都比较克制，不会发展到比较严重的地步。可有的人却无法控制自己的脾气，丧失理智，将冲突发展到比较严重的地步。那么，公司能据此将其进行合法辞退吗？...

2022-02-08 经典案例 辞退 劳动纠纷案例

试用期未签订书面劳动合同被辞退怎么办？

有的企业借口员工处于试用期，不与其签订书面的劳动合同，而是看员工在试用期的表现再决定去留。万一，试用期结束之后，企业以员工表现不好，决定将其辞退，这时员工该怎么办呢？依据《劳动合同法》第十条的规定，建...

2022-01-27 六大模块 试用期 劳动合同 辞退

企业辞退员工的五大误区

企业中的员工有正常的流动是常态化的现象，有主动辞职的，有不辞而别的，也有被雇主主动辞退的。有些企业在辞退员工方面总是陷入“神操作”，结果就导致违法，需要支付赔偿金。下面我们将企业辞退员工的五大误区进行...

2022-01-21 经验分享 辞退 员工

入职时隐瞒残疾，公司知晓后能将其辞退吗？

HR案例网分享一起劳动纠纷案例。一企业员工因入职时隐瞒自己残疾的身体状况，公司知晓后能将其辞退吗？具体的案例内容详见下面详情。【案例详情】小夏曾经因为意外导致自己身体有了残疾，左脚缺失了脚趾，并办理了...

2022-01-14 经典案例 辞退 劳动纠纷案例

员工打架，公司能否直接辞退？

对于员工打架，公司能否直接辞退这个问题，不能一概而论，要看具体的情况和情节的轻重来看，否则很容易让公司变成违法解除劳动合同。我们下面分享的一则案例就是出现了这样的问题。【案例详情】小林是某工程公司员工...

2021-11-16 经典案例 辞退 劳动纠纷案例

员工请假未获准擅自离岗被辞退

员工有事请假，按照公司一般管理流程批准即可。但在有的情况下，公司没有批准员工的请假，而员工却擅自离岗而去，最终被公司辞退。双方为此形成了劳动争议，最后还打了官司。那么最终法院会怎么判呢？且看HR案例网...

2021-11-14 经典案例 辞退 劳动纠纷案例

员工非因公负伤，医疗期后被公司辞退

今日，HR案例网照例为朋友们分享一起经典的和医疗期有关的劳动纠纷案例。【案例详情】小郭于2017年入职某科技公司担任产品专员一职，双方签订了为期三年的书面劳动合同。小郭入职之后，工作一直勤勤恳恳，兢兢...

2021-10-23 经典案例 辞退 劳动纠纷案例 医疗期

年底拒绝调岗被辞退，有什么补偿？

今天在人力资源群中，有位朋友抛出了这样一个案例，年底拒绝调岗结果被辞退，能有什么补偿？具体详情及分析，请看今日HR案例网为大家分享的案例。【案例详情】2020年12月，某公司由于战略发生变化，对业务进...

2021-02-02 经典案例 辞退 劳动纠纷案例

辞退、解雇、开除有什么区别吗？

有的朋友问，辞退、解雇、开除的结果都是表现为企业与员工之间劳动关系的解除，那么这三者之间有什么区别吗？...

2020-09-18 六大模块 辞退 解雇 开除

如何正确辞退多次违纪的员工？

企业拥有用工自主权，对员工能够行使合理的奖惩权利。当员工多次违纪之后，企业应该如何操作才能正确地将其辞退，而不构成违法解除劳动合同呢？且看今日的案例分享。...

2020-09-15 经典案例 辞退 劳动纠纷案例

从试用期员工辞退看《晏子逐高缭》

《晏子逐高缭》是记载于《晏子春秋》上的一篇历史故事，我们今天从企业员工辞退的角度去解读一下这个故事。...

2020-07-13 以古为镜 试用期 辞退

末位淘汰制辞退员工合法吗?

末位淘汰制源于美国，发明者是美国通用电气公司（GE）原总裁杰克·韦尔奇。他创造的活力曲线为末位淘汰制度的建立奠定了基础。末位淘汰制自20世纪90年代传入我国内地后，被很多企业广泛的采用。但这种优胜劣汰...

2020-05-01 经典案例 末位淘汰制 辞退

企业辞退学历造假的员工需要支付赔偿金吗？

由于企业缺少有效甄别真假学历的手段，因此不排除应聘者学历造假而入职工作。那么，问题就来了，一旦企业发现学历造假的员工，想将其辞退，很有可能员工还在劳动合同的期限内，企业这样做需要支付赔偿金吗？...

2019-09-18 经典案例 辞退 劳动纠纷案例 赔偿金

不发朋友圈就被公司辞退，这事你怎么看

最近网上曝出一件事，一公司女员工没有按照要求在朋友圈介绍产品，结果就被经理解雇了。不知道，大家对这件事怎么看?本人的看法是，朋友圈是属于个人的交际网，企业强制员工把工作上的东西在朋友圈进行宣传，明显的...

2018-12-29 趋势观点 辞退

员工不服从安排拒绝加班 单位能够直接辞退吗？

李某去年初入职济南某公司。公司今年业务繁忙，经常加班。春节前，公司接了一个大订单，于是命令所有员工加班赶活。李某每天要加班5小时，周六周日也不能休息。半个月后，李某的身体吃不消了，便拒绝加班。员工不服...

2016-11-06 经典案例 劳动纠纷案例 辞退