置顶国内外名企人力资源管理案例精选集 HR案例网(www.hrsee.com)，一个专注于人力资源管理案例的网站，经过3年多的沉淀和积累，网站小编收集、整理、编撰了几千份人力资源管理案例。小编在这些众多文章之中为朋友精选出了99篇国内外优... HRsee 2020-11-26 35107 #人力资源
入职时隐瞒残疾，公司知晓后能将其辞退吗？ HR案例网分享一起劳动纠纷案例。一企业员工因入职时隐瞒自己残疾的身体状况，公司知晓后能将其辞退吗？具体的案例内容详见下面详情。【案例详情】小夏曾经因为意外导致自己身体有了残疾，左脚缺失了脚趾，并办理了... 2022-01-14 经典案例 辞退 劳动纠纷案例
员工打架，公司能否直接辞退？ 对于员工打架，公司能否直接辞退这个问题，不能一概而论，要看具体的情况和情节的轻重来看，否则很容易让公司变成违法解除劳动合同。我们下面分享的一则案例就是出现了这样的问题。【案例详情】小林是某工程公司员工... 2021-11-16 经典案例 辞退 劳动纠纷案例
员工请假未获准擅自离岗被辞退 员工有事请假，按照公司一般管理流程批准即可。但在有的情况下，公司没有批准员工的请假，而员工却擅自离岗而去，最终被公司辞退。双方为此形成了劳动争议，最后还打了官司。那么最终法院会怎么判呢？且看HR案例网... 2021-11-14 经典案例 辞退 劳动纠纷案例
员工非因公负伤，医疗期后被公司辞退 今日，HR案例网照例为朋友们分享一起经典的和医疗期有关的劳动纠纷案例。【案例详情】小郭于2017年入职某科技公司担任产品专员一职，双方签订了为期三年的书面劳动合同。小郭入职之后，工作一直勤勤恳恳，兢兢... 2021-10-23 经典案例 辞退 劳动纠纷案例 医疗期
年底拒绝调岗被辞退，有什么补偿？ 今天在人力资源群中，有位朋友抛出了这样一个案例，年底拒绝调岗结果被辞退，能有什么补偿？具体详情及分析，请看今日HR案例网为大家分享的案例。【案例详情】2020年12月，某公司由于战略发生变化，对业务进... 2021-02-02 经典案例 辞退 劳动纠纷案例
如何正确辞退多次违纪的员工？ 企业拥有用工自主权，对员工能够行使合理的奖惩权利。当员工多次违纪之后，企业应该如何操作才能正确地将其辞退，而不构成违法解除劳动合同呢？且看今日的案例分享。... 2020-09-15 经典案例 辞退 劳动纠纷案例
末位淘汰制辞退员工合法吗? 末位淘汰制源于美国，发明者是美国通用电气公司（GE）原总裁杰克·韦尔奇。他创造的活力曲线为末位淘汰制度的建立奠定了基础。末位淘汰制自20世纪90年代传入我国内地后，被很多企业广泛的采用。但这种优胜劣汰... 2020-05-01 经典案例 末位淘汰制 辞退
企业辞退学历造假的员工需要支付赔偿金吗？ 由于企业缺少有效甄别真假学历的手段，因此不排除应聘者学历造假而入职工作。那么，问题就来了，一旦企业发现学历造假的员工，想将其辞退，很有可能员工还在劳动合同的期限内，企业这样做需要支付赔偿金吗？... 2019-09-18 经典案例 辞退 劳动纠纷案例 赔偿金
不发朋友圈就被公司辞退，这事你怎么看 最近网上曝出一件事，一公司女员工没有按照要求在朋友圈介绍产品，结果就被经理解雇了。不知道，大家对这件事怎么看?本人的看法是，朋友圈是属于个人的交际网，企业强制员工把工作上的东西在朋友圈进行宣传，明显的... 2018-12-29 趋势观点 辞退
员工不服从安排拒绝加班 单位能够直接辞退吗？ 李某去年初入职济南某公司。公司今年业务繁忙，经常加班。春节前，公司接了一个大订单，于是命令所有员工加班赶活。李某每天要加班5小时，周六周日也不能休息。半个月后，李某的身体吃不消了，便拒绝加班。员工不服... 2016-11-06 经典案例 劳动纠纷案例 辞退
