置顶国内外名企人力资源管理案例精选集 HR案例网(www.hrsee.com)，一个专注于人力资源管理案例的网站，经过3年多的沉淀和积累，网站小编收集、整理、编撰了几千份人力资源管理案例。小编在这些众多文章之中为朋友精选出了99篇国内外优... HRsee 2020-11-26 4347 #人力资源
如何正确辞退多次违纪的员工？ 企业拥有用工自主权，对员工能够行使合理的奖惩权利。当员工多次违纪之后，企业应该如何操作才能正确地将其辞退，而不构成违法解除劳动合同呢？且看今日的案例分享。... 2020-09-15 经典案例 辞退 劳动纠纷案例
末位淘汰制辞退员工合法吗? 末位淘汰制源于美国，发明者是美国通用电气公司（GE）原总裁杰克·韦尔奇。他创造的活力曲线为末位淘汰制度的建立奠定了基础。末位淘汰制自20世纪90年代传入我国内地后，被很多企业广泛的采用。但这种优胜劣汰... 2020-05-01 经典案例 末位淘汰制 辞退
企业辞退学历造假的员工需要支付赔偿金吗？ 由于企业缺少有效甄别真假学历的手段，因此不排除应聘者学历造假而入职工作。那么，问题就来了，一旦企业发现学历造假的员工，想将其辞退，很有可能员工还在劳动合同的期限内，企业这样做需要支付赔偿金吗？... 2019-09-18 经典案例 辞退 劳动纠纷案例 赔偿金
不发朋友圈就被公司辞退，这事你怎么看 最近网上曝出一件事，一公司女员工没有按照要求在朋友圈介绍产品，结果就被经理解雇了。不知道，大家对这件事怎么看?本人的看法是，朋友圈是属于个人的交际网，企业强制员工把工作上的东西在朋友圈进行宣传，明显的... 2018-12-29 趋势观点 辞退
员工不服从安排拒绝加班 单位能够直接辞退吗？ 李某去年初入职济南某公司。公司今年业务繁忙，经常加班。春节前，公司接了一个大订单，于是命令所有员工加班赶活。李某每天要加班5小时，周六周日也不能休息。半个月后，李某的身体吃不消了，便拒绝加班。员工不服... 2016-11-06 经典案例 劳动纠纷案例 辞退
