置顶国内外名企人力资源管理案例精选集 HR案例网(www.hrsee.com)，一个专注于人力资源管理案例的网站，经过3年多的沉淀和积累，网站小编收集、整理、编撰了几千份人力资源管理案例。小编在这些众多文章之中为朋友精选出了99篇国内外优... HRsee 2020-11-26 15966 #人力资源
面试时如何回答“公司为什么要录用你？” 笔者曾经在校园招聘面试大学生时，都曾经问过一个问题：你觉得公司为什么要录用你？结果很多同学都表现得有点慌张，说话都变得结巴起来，他们对这个问题是毫无心理准备。他们可能觉得刚刚面带微笑，说话如同春风润雨... 2021-02-05 职场求职 面试
从面试中判断应聘者的层次 每个人的需求是不一样的，层次也截然不同，企业对待他们的激励措施也要有针对性。对员工究竟是“挥舞支票”还是“提供更大的发展平台”是因人而异的，怎么判断其中的差别呢？在入职前，可以通过其在面试环节的表现就... 2021-02-04 经验分享 面试
如何在小组面试中脱颖而出？ 小组面试又可以称为集体面试，或简称为“群面”。一般就是企业雇主在同一时间面试多个候选人。很多大中型企业在招聘应届生时常常采用这种面试方式，也有越来越多的企业逐步往其它岗位延伸，例如销售、客服、管理等等... 2020-12-22 职场求职 面试
如何应对埃隆·马斯克最喜欢的一个面试题目？ 提起特斯拉的埃隆·马斯克来说，给大家的普遍印象他是一个特立独行的人。哪怕是在招聘面试候选人的时候，他提的问题也是稀奇古怪。据说在SpaceX成立之初，马斯克对每一个进来的候选者提一个他非常喜欢的问题：... 2020-11-29 职场求职 埃隆·马斯克 面试
常见的面试问题及回答策略 求职面试有一些问题属于常规、套路、必问的问题，如果求职者能正确掌握回答这些问题的技巧及策略，则能提高自己的面试通过率。下面，就是为大家分享的一些常见的面试问题及回答策略。... 2020-08-22 职场求职 面试
求职者利用STAR模型应对面试 大家都知道，面试官在考察候选人时会用到star模型，也就是所谓的star面试法。该面试技巧是基于行为事件访谈（BEI）中常用的手段，用来深层次挖掘候选人具体的行为细节，从而让面试官对候选人有着更加客观... 2020-08-03 职场求职 面试 STAR模型
面试时如何回答“你还有什么想了要解的”？ 有的求职者四处找工作，积累了一定的面试经验。他们会发现到了面试的最后环节，面试官通常都会问求职者一个“常规”问题：你还有什么想要了解的？面对这个问题，一些求职者认为这是面试官在暗示面试即将结束，因此只... 2020-06-18 职场求职 面试
工作面试技巧总结一二 不同的企业招聘不同的岗位，你可能会碰到不同的面试官，有时应对的策略各有不同。但是，其中还是有共性的面试技巧值得我们去总结，以提高获得工作岗位的几率。那么，有哪些共性的面试技巧呢？且看下面文章的内容分享... 2020-01-21 职场求职 面试
面试官询问离职原因，应该实话实话吗？ 不管什么样的企业，在招聘面试环节都会问求职者的一个共性问题就是：你为什么会离职？看似简单的问题，其实很难开口，要不要要讲真话，还是说假话，这值得求职者千万要注意！面对这样的问题，肯定只能讲真话，不能说... 2020-01-01 职场求职 面试 离职
千奇百怪的8个面试问题 候选人去企业面试，大多数都会被问到一些常规性的问题，比如“你有什么优势/劣势？”，“你对我们公司最大的兴趣是什么之类的”等等。但你也可能会碰到一些不安常规出牌的HR或者面试官，他们会问到一些稀奇古怪的... 2019-12-30 职场求职 面试
《十二讲招聘面试技巧》 第一讲 招聘为企业带来竞争优势1.招聘如何为公司带来竞争优势2.招聘流程及可能的误区3.内部招聘与外部招聘第二讲 建立经理必备的招聘技能1.经理怎样控制招聘成本2.人力资源部和部门经理的职责3.为经理... 2019-02-11 电子书 招聘 面试
