置顶国内外名企人力资源管理案例精选集

HR案例网(www.hrsee.com)，一个专注于人力资源管理案例的网站，经过多年的沉淀和积累，网站小编收集、整理、编撰了近千份的人力资源管理案例。小编在这些众多案例文章之中为朋友精选出了113篇国...

HRsee 2022-04-12 54041 #人力资源

蒙牛集团的薪酬管理案例

成立于1999年的蒙牛集团，总部位于内蒙古的呼和浩特。经过20多年的发展，目前蒙牛集团已经成为全球乳业七强之一，2021年，公司营业收入881.42亿元。蒙牛也成为2022年卡塔尔世界杯全球官方赞助商...

2022-11-10 名企案例 蒙牛 薪酬管理案例

案例：小企业薪酬结构设计的过程与结果

薪酬结构设计是一项比较复杂的工作，需要考虑到内部分配的公平性，还要照顾到在人才市场上的竞争。今天，我们以一家小企业为案例，采用要素计点法对该企业进行职位评价，然后结合劳动力市场的平均薪酬水平，来对该企...

2021-11-30 经典案例 薪酬结构 薪酬管理案例

京东集团在薪酬管理上的变化

刘强东在去年的5月19日，也就是京东的老员工日上，宣布京东的新使命是“技术为本，致力于更高效和可持续的世界。”这样也拉开了京东向技术转型的大幕。HR案例网曾经在文章《京东的薪酬管理策略》中提及此事，并...

2021-11-07 名企案例 京东 薪酬管理案例

如何解决新老员工“工资倒挂”问题？

在企业的薪酬管理中，存在着一种现象，就是新老员工的“工资倒挂”现象。那什么是新老员工的“工资倒挂”现象呢？就是新员工的工资明显高于了老员工的工资，这很容易引发老员工的不满意，导致他们离职。这样的问题该...

2021-01-27 经典案例 薪酬管理案例

涨工资，员工一定会开心吗？

初始看到这个文章题目，有人肯定会说，工资涨了，员工还有会不开心的？HR案例网的小编认为不要拿自己的认识和经验去推测别人的管理效果，因为每个企业的情况都是不同的。就像我们大多数人认为的那样，给员工涨了工...

2020-09-03 经典案例 工资 薪酬管理案例

薪酬结构设计中这样的固浮比有什么问题吗？

今天，小编看到一个生产制造集团公司的薪酬结构设计案例，它里面对不同序列的职位设计了不同的固定与浮动工资比例（固浮比），如下图所示，那这样的固浮比有什么问题呢？我们知道，员工薪酬可以简单划分成两个部分，...

2020-06-26 经典案例 薪酬结构 薪酬管理案例

京东的薪酬管理策略

企业重视薪酬管理的原因在于它一来可以吸引、留住和激励人才，二来可以帮助企业降低人工成本，提高人效，以促进企业战略目标的实现。京东集团在其薪酬管理策略上的特点无疑将以上两个作用是发挥得淋漓尽致。...

2020-05-23 名企案例 薪酬管理案例 京东

格力的薪酬管理案例

薪酬管理是企业人力资源管理的重要职能，它不仅要解决内部分配一致性、公平性的问题，而且还要能起到吸引、留住、激励和开发人才的目的；如果站到更高的层次，想发挥薪酬的有效性，那么薪酬管理还应能促使企业经营战...

2020-04-26 名企案例 薪酬管理案例 格力

这样的薪酬结构比例有什么问题？

企业进行薪酬管理的目的，是希望能更好地发挥薪酬的功效，从而达到激励员工的目的。薪酬管理是一个系统工程，里面牵涉到了薪酬策略、薪酬体系构成、薪酬结构设计及基本薪酬决定方式等内容。那么在这些内容中，只要有...

2020-01-17 经典案例 薪酬结构 薪酬管理案例

沃尔玛公司的薪酬管理案例

美国的沃尔玛公司是全球营业收入最高的企业，在《财富》杂志世界500强榜单中，它已经实现了连续六年的排名世界第一（2014-2019），这样突出的业绩着实让人感觉恐怖，特别是沃尔玛的那些竞争对手们。除了...

2019-12-06 名企案例 沃尔玛 薪酬管理案例

阿里巴巴的薪酬管理案例

网上有朋友询问HR案例网有关阿里巴巴的薪酬管理案例，小编初以为像阿里这样的名企，案例库中肯定能找到相关的案例。哪料想却一无所获！那么，今日就需要补上这个缺陷，为大家及那位朋友分享阿里巴巴的薪酬管理案例...

2019-12-04 名企案例 阿里巴巴 薪酬管理案例

腾讯的薪酬管理案例

马化腾曾经说过：我们根据员工岗位性质为员工提供业内富有竞争力的固定工资，并且每年我们均会对绩效表现优秀的员工进行薪酬调整。那么腾讯在整体的薪酬哲学、支付理念、福利设计上具体怎么做的呢？HR案例网为大家...

2019-12-02 名企案例 薪酬管理案例 腾讯

当企业的薪酬管理缺乏公平与竞争时

深圳某IT企业的老总何力面对竞争日趋惨烈的市场，紧锁眉头，心不在焉的吃着午饭，实际却在盘算着下一步大棋，一个赞新的市场开拓计划正在他的脑海中形成。但是，谁能担此重任呢？何力突然想到了谢颖，她销售能力强...

2019-09-15 经典案例 薪酬管理案例

工资低，人工成本就一定低吗？

大家或许知道，人工成本一直占据着企业成本的大头，喜多企业老板或者管理者都想通过控制人工成本来控制企业成本。而人工成本中占据最大的部分就是员工的工资和福利支出，因此老板和管理者都想通过严格控制员工的薪酬...

2019-08-02 名企案例 薪酬管理案例 人工成本

简单梳理华为薪酬体系的发展变迁

在很多人眼中，高薪几乎成了华为的代名词，但实际上，华为的薪酬体系也不是一朝一夕就建成的，也是几经变迁才发展到如今的模样。HR案例网为大家简单梳理一下华为薪酬体系发展的几个阶段，从而能够对薪酬管理产生一...

2019-01-13 名企案例 薪酬管理案例 薪酬体系 华为

某国有企业薪酬体系设计案例

薪酬体系设计是企业薪酬管理中重要的内容之一，也是企业的基础管理内容。往大了说，薪酬体系设计能够为企业战略的达成提供有力的支持；往小的方面看，它是企业实现管理公平，有效激励员工管理手段。如果从狭义的角度...

2019-01-11 经典案例 薪酬管理案例 薪酬体系设计 国有企业

好市多（Costco）的薪酬管理带来的启示

企业良好的薪酬管理能很好的激励员工，提升员工的忠诚度以及他们相应的工作业绩。但是薪酬这个问题历来敏感和复杂，不仅涉及到员工的切身利益，还与企业、股东等其他利益相关者是息息相关。每个企业内外环境都不太一...

2018-12-28 名企案例 好市多 薪酬管理案例

薪酬管理案例：新老员工工资矛盾问题怎么解决？

在企业薪酬管理过程中，经常会遇到一类问题，那就是新老员工工资的矛盾问题。这种矛盾可能会出现两种现象：一种现象是同岗位的老员工抱怨新员工工资比自己高，自己长年的付出没有得到回报；另一个现象就是同岗位的新...

2018-11-14 经典案例 薪酬管理案例 工资矛盾

华为的薪酬管理理念

华为一直是国内企业学习的标杆，关于华为的书籍和文章更是浩如烟海。我们今天仅仅从薪酬管理这个角度看看华为是如何实践的。...

2018-10-22 名企案例 华为 薪酬管理案例

某国有企业改革：用薪酬激活人力资源

国有企业是国民经济的重要支柱，人是企业中最活跃的要素，在现代企业管理中，尤其是在知识经济时代，人力资源管理占有越来越重要的地位，意义非常重大。而我国国有企业在人力资源管理上还存在着一些问题亟待解决：比...

2018-09-19 经典案例 国有企业 薪酬管理案例

从耐克加薪看企业薪酬管理

今年7月，美国体育用品生产巨头耐克公司宣布对7000多名员工进行加薪，与此同时，耐克也在全球范围内改变了对于员工年度奖金发放的方式。以前，员工获得奖金的多少取决于个人和团队的绩效；未来，员工的奖金将基...

2018-08-10 名企案例 薪酬管理案例 耐克

薪酬管理案例分析：技术人员工资低陆续离职怎么办？

【案例背景】武汉光谷某高新技术企业H公司技术经理程欢，认为公司的工资低，而且没有发展前途，自己的技术水平不错，于是通过猎头公司准备跳槽。H公司认为程欢走了之后，也不会对公司有太大影响，于是同意了程欢的...

2018-07-31 经典案例 薪酬管理案例 离职

微软公司的薪酬管理案例

微软公司的员工薪酬机制可以细分为货币性薪酬体系和非货币性薪酬体系两大方面。...

2018-02-23 名企案例 薪酬管理案例 微软