置顶国内外名企人力资源管理案例精选集

HR案例网(www.hrsee.com)，一个专注于人力资源管理案例的网站，经过3年多的沉淀和积累，网站小编收集、整理、编撰了几千份人力资源管理案例。小编在这些众多文章之中为朋友精选出了99篇国内外优...

HRsee 2020-11-26 27236 #人力资源

劳动合同中只写了基本工资，经济补偿按什么来计算？

人力资源群中有朋友提到一个问题：自己和企业签了三年的劳动合同，但合同中只写了基本工资2000元。他是一名销售，每个月实际收入一万多。今年他和企业协商一致解除劳动合同，这个经济补偿金是按基本工资2000...

2021-10-23 六大模块 工资 劳动合同 补偿金

劳动合同中写有“发生劳动争议，不得提起诉讼”有效吗？

有的企业，为了避免员工和自己发生劳动争议，甚至最后要闹上法院，就在与员工签订的劳动合同中加上一条：如果发生劳动争议，不得提起诉讼。这样的约定条款有效吗？合法吗？咨询了法律界的朋友之后，得到的回答是这种...

2021-10-21 六大模块 劳动合同

孕期内劳动合同期满 公司能终止劳动合同吗？

员工还在怀孕期内时，劳动合同到期，这时公司终止劳动合同吗？且看下面的案例分享。【案例详情】李淑华（化名）于2019年10月14日入职某机械公司，担任客户专员一职。双方签订了为期一年的书面劳动合同，劳动...

2021-10-19 经典案例 劳动合同 劳动纠纷案例

入职登记表能否视为劳动合同？

一些企业在是否与员工签订劳动合同上总喜欢玩点小花样，打打擦边球，其实就是想规避自己的责任义务，但却损害了劳动者的合法权益。HR案例网为朋友分享下面的一起经典的劳动纠纷案例，希望能让朋友们获得有益的启发...

2021-10-10 经典案例 入职登记表 劳动合同 劳动纠纷案例

未签劳动合同而解除劳动关系的案例

HR案例网为朋友们分享一则未签劳动合同解除劳动关系的案例，希望能让大家获得有益的启发。【案例详情】肖涵（化名）于2011年5月入职某公司担任市场专员一职，双方一直未签订书面的劳动合同。2020年5月，...

2021-09-30 经典案例 劳动合同 劳动纠纷案例

没签劳动合同能认定工伤吗？

在职场中，有些人由于各种原因在入职时并未跟单位签订书面劳动合同，这种情况下如果在工作中受伤了能否被认定为工伤？能享受工伤保险待遇吗？首先需要明确，通常情况下，用人单位与劳动者之间存在劳动关系是遭受工作...

2021-09-23 六大模块 劳动合同 工伤

求职者签订劳动合同时应注意的事项

求职者历经各种难关找到工作，本来是一件非常值得开心的事情，但是如果在入职签订劳动合同时，没有注意各种细节，极有可能为日后的工作埋下各种隐患。因此，我们总结了一下入职时签订劳动合同时应注意的一些事项，希...

2021-09-21 职场求职 求职 劳动合同

怎么理解续签劳动合同中的维持或提高劳动条件？

劳动合同到期后，企业与员工续订劳动合同时，有相关的法条。《劳动合同法》第四十六条第五项规定，劳动合同期满，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依法终止固定期限...

2021-09-20 经典案例 劳动合同 劳动纠纷案例

相继在集团下属企业工作，劳动合同解除后如何计算经济补偿金？

在实际工作之中，劳动者可能被用人单位安排在不同的下属或关联企业工作，一旦解除劳动合同后，其工作年限如何计算？经济补偿金又该如何支付？HR案例网将通过下面一则劳动纠纷案例为大家进行说明。【案例详情】林昕...

2021-09-13 经典案例 劳动合同 劳动纠纷案例

劳动合同相关法律知识问答

为了帮助朋友们能对《劳动合同法》中相关的法律知识有一个更为清楚的了解和掌握，特收集一些相关的知识问答分享给大家，希望能对朋友们的学习和工作启动有益的帮助。电子书里面涉及到一些基础且重要的知识点，比如：...

2021-09-03 电子书 劳动合同

员工资料表能作为劳动合同吗？

大家都知道，入职超过一个月不满一年未签订劳动合同的，是要支付2倍的工资作为赔偿金，如果自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。不与劳动者订立劳动合...

2021-09-02 经典案例 劳动合同 劳动纠纷案例

没签劳动合同，发生工伤了怎么办？

有些企业没有和员工签订劳动合同，可一旦劳动者发生了工伤怎么办呢？首先，如果劳动者在上班时发生工伤事故，其家属应向当地人力资源和社会保障局申请工伤认定，该局核实情况后予以认定工伤的情况下，向企业要求支付...

2021-09-01 六大模块 工伤 劳动合同

打工人签订劳动合同时，一定要注意的七个细节！

打工人在入职的时候，都要和企业签订劳动合同。在签订劳动合同时，一定要注意下面七个细节，以防止掉入“坑”中。（信息来源：广东人力资源）一、注意劳动合同主体在签订合同时，一定要注意劳动合同的主体，即签订合...

2021-08-29 职场求职 劳动合同

劳动合同只约定试用期，没有合同期限怎么办？

用人单位和劳动者签订的书面劳动合同中只约定了试用期，但并没有约定劳动合同期限，这样的情况会怎么处理呢？我们用一个案例来进行简单的说明。【案例详情】小王应聘到某公司上班，双方签订的劳动合同只约定了3个月...

2021-08-19 经典案例 劳动合同 劳动纠纷案例

口头变更劳动合同怎样才算有效？

对于劳动合同进行变更，都应该是用人单位与劳动者在协商一致之后采用书面形式进行变更。但在实际工作之中，出于种种原因，往往没有采用书面形式，仅仅只是口头约定，劳动合同在这种形式上的变更，怎么才算有效呢？其...

2021-08-12 经典案例 劳动合同 劳动纠纷案例

劳动合同无效能否主张未签劳动合同的二倍工资？

我们都知道，《劳动合同法》第八十二条中规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。未订立劳动合同要支付两倍工资，如果是签订的劳动合同是无效...

2021-08-08 六大模块 劳动合同

通过案例来理解“客观情况发生重大变化”

在我国《劳动合同法》第40条第3款规定，劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，用人单位提前30日以书面形式通知劳动...

2021-08-07 经典案例 劳动合同 劳动纠纷案例

找他人代签的劳动合同有效吗？

我们知道签订书面的劳动合同，都需要签名盖章。但有特殊情况，找他人代签的劳动合同有效吗？具体情况，我们可以参考以下案例情形，希望能对朋友们的工作起到有益的帮助。【案例详情】丁友飞（化名）入职某机械公司，...

2021-08-06 经典案例 劳动合同 劳动纠纷案例

什么是以完成一定工作任务为期限的劳动合同?

在我国《劳动法》的规定中，劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。前面两种都是比较常见的劳动合同类型，但是第三种，以完成一定的工作为期限的劳动合同似乎并不常见。但是随着国内灵...

2021-08-04 六大模块 劳动合同

北京简易劳动合同（以完成一定工作任务为期限）官方范本DOC

现在灵活用工的形式越来越普遍，北京人社局依据《劳动合同法》，制定了《以完成一定工作任务为期限的简易劳动合同示范文本》，格式为DOC，有需要的朋友可以点击下方的官方链接下载使用。...

2021-08-04 免费资料 劳动合同

官方发布《电子劳动合同订立指引》

随着电子劳动合同在各地不断试点推广，签订电子劳动合同的用人单位和劳动者不断增多，与之而来的问题也不断凸显。为了指导用人单位和劳动者依法规范订立电子劳动合同，国家人力资源社会保障部根据《中华人民共和国劳...

2021-07-23 六大模块 劳动合同

与劳动合同有关的知识

和朋友们介绍一些与劳动合同有关的知识。一、劳动合同应包括哪些内容？《劳动合同法》规定，劳动合同应当以书面形式订立，并具备以下条款：劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动合...

2021-07-17 六大模块 劳动合同

未签劳动合同二倍工资差额的诉讼时效

通晓《劳动合同法》的人都知道，依照《劳动合同法》第八十二条相关规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。但是，二倍工资的差额部分属于劳动...

2021-06-29 六大模块 劳动合同