离职率-HR人力资源管理案例网

公司离职率很高怎么办？-[经典案例]

对一家企业来说，员工正常的流动会促进企业的良性发展，优化企业内部人员配置；但是反过来，员工离职率变高，则意味着人心浮动，不稳定性和风险性增加，公司在管理上肯定出现了比较大的问题。企业遇到这样的问题，应...

一直以来，许多企业将员工离职率作为HR的考核指标，以至于看到员工离职就认为是HR管理不到位，福利不好等等，以至于经常让HR分析员工离职的原因。固然企业的离职率过高不好，但人员不流动就一定好？下面HR...