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HR案例网(www.hrsee.com)，一个专注于人力资源管理案例的网站，经过多年的沉淀和积累，网站小编收集、整理、编撰了近千份的人力资源管理案例。小编在这些众多案例文章之中为朋友精选出了113篇国...

HRsee 2022-04-12 46730 #人力资源

HRBP如何协助业务部门有效地开展绩效工作？HR案例网（www.hrsee.com）为朋友们分享一份免费的工具资料，HRBP绩效工作手册，格式为WORD，希望能给有需要的朋友带来帮助。该资料主要内容包...

现在很多的企业都在将传统的人力资源管理方式向HRBP方式转型，并搭建起HR三支柱模式。那意味着这些企业中的HR需要向转变成HRBP。作为一名BP来讲，他（她）的核心工作任务有哪些呢？不同的行业，不同的...

对于想应聘HRBP职位的小伙伴来说，一般都是有一定经验的人力资源管理者了，因为BP相对于来讲，在HR中属于比较高级的职位，非一般的专员或主管可比。我们为大家分享一些应聘HRBP时，面试官可能会问到的一...

记得群里有一个HR曾在年初的时候，满心欢喜的跟我们汇报，说她马上就要调去业务部门做HRBP了。当时，大家都还在恭喜她在职业发展上迈入了一个新的台阶。可她最近到群里来吐槽，原来BP就是披着羊皮还是在做招...

不管做什么工作，薪水都是人们最关心的信息。如果作为一名HRBP，在美国一年能挣多少工资呢？小编带着这个问题，浏览了一下美国著名的人力资源招聘网站glassdoor.com，获取了一些信息，提供给有需要...

在互联网的环境之下，不管是什么类型的企业都在进行转型升级，对企业管理进行着颠覆性的变革。现在，在以往传统的企业人力资源管理领域有了一种新型职位-HRBP( Human Resource Busines...

现在的企业喜欢流行HRBP管理模式。但HRBP不是孤立的存在。面对企业内部的客户，以往的人力资源管理部门将需要有针对性的进行相应的职能转化。就企业内部客户而言，可以分成三个层次：最上面一层就是高官。作...

现在不管是传统行业的还是互联网企业都在进行HRBP管理模式的变革，这对传统的HR提出了不小的挑战和要求。那么HRBP究竟需要具备什么能力呢？有牛人总结出了一套HRBP胜任力模型，也许能让朋友们有所收获...

当下，企业和HR越来越认识到，传统的按六大模块划分的人力资源管理不能满足企业需要，越来越多的企业开始实行HRBP管理模式，但是企业对HRBP的定位及如何帮助HR转型成为优秀的HRBP，仍在摸索中。本资...

HRBP现在不仅是在大厂流行，很多的企业也都在考虑这种崭新的人力资源管理模式和架构。那么HRBP究竟是怎么回事，如何进行落地，看了下面的内容，也许朋友们会有一些收获。1、HRBP背后的三驾马车，怎么分...

很多企业都喜欢盲目跟风。看到不少的外企，还有阿里巴巴、华为、腾讯等国内企业都设置了HRBP这一角色，它们也模仿在其内部搞起了三支柱模式。实际上，一部分人连HRBP是什么都不清楚，意外就是换了个“高大上...

随着HRBP理念在国内的生根发芽，多数企业都在推行着人力资源管理模式的变革，在组织结构中纷纷打造着HR三支柱模式。在这场变革之中，人力资源被推向了前台，与业务部门有了更多的联系和交融，推动了企业业务的...

在互联网时代，企业如何确保人力资源能发挥更为关键的作用，势必要对企业的人力资源管理进行转型升级。美国密歇根大学教授戴维·尤里奇( Dave Ulrich)提出的对于HR（人力资源管理者）新角色的定位无...

什么是HRBP？HRBP是英文（HR Business Partner）首字母缩写，翻译过来就是人力资源业务伙伴。HRBP实际上是对企业中人力资源管理者的一种角色定位，这种赞新的定位有别于传统的HR。...

HR三支柱模式是管理大师戴维•尤里奇为了应对各个方面对人力资源部门的责难，解决如何成为业务创造价值的问题，将传统的人力资源管理部门分成了三个模块：人力资源业务伙伴（HRBP）、专家中心（Centre...