置顶国内外名企人力资源管理案例精选集

2022-04-12 56566

【选择题】类别量化与模糊量化都可以看作是

2022-09-03 240

【选择题】属于岗位设计的传统方法研究技术。

2022-09-03 181

【选择题】商品一次开机合格率属于（ ）绩效考评指标

2022-09-03 203

【选择题】包括培训需求整体评估和培训方案设计评估两个环节

2022-09-03 202

【选择题】从培训规划的（ ）看，企业员工规划

2022-09-03 202

【案例分析题】自去年以来，某中外合资玩具制造公司生产经营出现了严重困难

2022-02-14 660

【案例分析题】某家电公司人力资源部在总结全年工作时

2022-02-14 641

【案例分析题】某皮革制品厂现有四条生产线

2022-02-14 436

【简答题】简述采用点数法对生产性岗位进行纵向分级的步骤和方法

2022-02-14 661

【简答题】简述考评者进行绩效反馈面谈的沟通技巧

2022-02-14 825

【简答题】简述面试的实施技巧

2022-02-14 507

【案例分析题】A公司是一家新成立的环保设备公司

2022-02-13 612

【案例分析题】某计算机网络技术有限公司拟招聘5名客户经理

2022-02-13 688

【案例分析题】某装备制造公司拥有1500多名员工

2022-02-13 494

【简答题】简述劳动争议处理的基本程序

2022-02-13 594

【简答题】简述避免考评者偏误的措施和方法

2022-02-13 621

【简答题】简述培训成果评估的重要指标

2022-02-13 679

【案例分析题】2015年12月14日，田某被某电器公司录用

2022-02-13 535

【简答题】简述制定企业薪酬计划的过程

2022-02-13 502

【简答题】简述采用要素图示法设计绩效考评指标体系的过程

2022-02-13 483

【简答题】简述员工培训规划设计的程序

2022-02-13 681

【案例分析题】2014年1月，郭某被A公司聘为专职汽车司机

2022-02-12 517

【案例分析题】某大型超市人力资源部正在进行年度总结汇报会议

2022-02-12 690