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  [趣闻轶事] 华为员工平均一年收入有多少？

  华为以高工资享誉业界，但是华为员工平均一年能有多少收入，外界有很多的猜测，说法不一。最近在华为的心声社区看到，华为官方发...

  2019-01-21 HRsee 3434 ℃
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  [经验分享] 华为EMT是什么意思

  所谓的EMT指的是，经营管理团队（ExecutiveManagementTeam）。华为的EMT成立于2004年，由...

  2019-01-13 HRsee 11989 ℃
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  [名企案例] 简单梳理华为薪酬体系的发展变迁

  在很多人眼中，高薪几乎成了华为的代名词，但实际上，华为的薪酬体系也不是一朝一夕就建成的，也是几经变迁才发展到如今的模样。...

  2019-01-13 HRsee 5430 ℃
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  [名企案例] 华为的股权激励案例

  在坊间，有一种说法：华为是一家全员持股公司，任正非只占有1.4%的股份。但这种说法并不是十分准确。根据公开的资料显示，截...

  2018-12-23 HRsee 7620 ℃
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  [HRsee看世界] 华为孟晚舟被捕,京东刘强东不明,中兴挨整,你能联想到什么……

  今天一大早，华为CFO孟晚舟加拿大被捕的消息已经霸屏。微信朋友圈、微博、今日头条相关的新闻都是满天飞。根据相关消息，加拿...

  2018-12-06 HRsee 3484 ℃
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  [名企案例] 华为校园招聘理念及招聘流程

  华为的校园招聘一般安排在每年的11月份。看到华为官网上2019届校园招聘活动已经拉开大幕，还提出了一个“勇敢新世界”的口...

  2018-12-05 HRsee 4017 ℃
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  [名企案例] 华为以结果为导向的绩效考核

  如何对员工进行绩效考核，是企业管理中的一个重点问题，也是一个难题。但是也有人认为绩效考核实际上并不复杂，他们会说：你想得...

  2018-11-28 HRsee 7261 ℃
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  [名企案例] 华为的狼性文化：进攻是最好的防御

  一提到华为的企业文化，人们自然会想到狼性文化。在大自然中，狼显然是最纯粹的一种动物——永远不会选择放弃，即便暂时遇到挫折...

  2018-11-18 HRsee 5010 ℃
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  [名企案例] 华为的薪酬管理理念

  华为一直是国内企业学习的标杆，关于华为的书籍和文章更是浩如烟海。我们今天仅仅从薪酬管理这个角度看看华为是如何实践的。一谈...

  2018-10-22 HRsee 6130 ℃
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  [名企案例] 华为员工离职创业后才认同狼性文化

  今天在新华网上看到一篇文章《离开华为三年，我才真正认同狼性文化》，作者自称是前华为员工，现在创业当老板。原来在华为时，作...

  2018-10-06 HRsee 2059 ℃
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  [名企案例] 华为企业大学在人才培养中发挥的作用

  世人皆知的《华为基本法》第十三条中写道：机会、人才、技术和产品是公司成长的主要牵引力。从这里可以看出，华为将人才视为公司...

  2018-09-06 HRsee 4256 ℃
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  [名企案例] 华为打造自己科学的绩效考核体系

  绩效考核体系的建立，有利于评价员工工作状况，是进行员工考核工作的基础，也是保证考核结果准确、合理的重要因素。华为作为国内...

  2018-08-25 HRsee 10560 ℃
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  [名企案例] 华为的识人用人案例

  华为近期在人力资源这块的操作开始受人诟病，前有裁掉35岁以上的员工，后有将员工公积金缴纳标准从12%调整到5%。有人不禁...

  2018-07-30 HRsee 4057 ℃
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  [名企案例] 华为公司的员工激励案例

  在高度竞争的知识经济时代，员工激励是企业管理的核心要素和永恒主题。乔治·华盛顿曾经说过：‘战争必须有条不紊的进行，而想要...

  2018-07-13 HRsee 28432 ℃
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  [名企案例] 华为HRBP案例分享

  所谓的HRBP是在著名学者尤里奇提出了人力资源业务合作伙伴的概念之后，进入到了各大欧美企业中的人力资源管理实践。目前，国...

  2018-04-12 HRsee 9117 ℃
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  [名企案例] 深度解读华为的狼性文化

  狼性文化一直是华为企业文化中重要的组成部分，虽然任正非一直在否认它的存在，但这一点连老外也看出来了。《华尔街日报》就曾撰...

  2018-01-04 睛典人力 44095 ℃