置顶国内外名企人力资源管理案例精选集

HR案例网(www.hrsee.com)，一个专注于人力资源管理案例的网站，经过3年多的沉淀和积累，网站小编收集、整理、编撰了几千份人力资源管理案例。小编在这些众多文章之中为朋友精选出了99篇国内外优...

HRsee 2020-11-26 9632 #人力资源

任正非：华为永远不会多元化发展

对一家像华为这样体量的公司，战略定位是非常重要的，稍有不慎，就会跌入险境。在2021年的春节前夕，任正非出现在了山西太原，接受了媒体的采访。在采访过程中，任正非表示，华为永远不会多元化发展。任正非为什...

2021-02-16 名人案例 华为 任正非

由华为开除造谣员工所想到的

近日，华为对五名造谣/传谣的员工予以除名的事件成为了热点。事件大致是这些员工违反了《华为员工商业行为准则》，传播了一些不实言论，给华为公司正常运营和声誉造成严重影响，因此华为才将该五名员工开除。对于这...

2021-02-09 名企案例 华为 员工管理案例

华为的时间单位计划是什么意思？

在华为的雇员费用一栏中，显示一个名目叫做“时间单位计划”。那这个时间单位计划是什么意思呢？根据华为年报的解释：时间单位计划是本集团范围内实行的基于员工绩效的利润分享和奖金计划。根据该计划，本集团授予员...

2020-12-19 企业管理 华为

华为的EBG代表什么意思？

关注华为的朋友们可能经常看到一个英文词汇：EBG。那华为的EBG究竟代表什么意思呢？它是应为Enterprise Business Group的简称，即代表华为的企业事业群，企业BG。BG在华为属于一...

2020-12-18 企业管理 华为 EBG

任正非：华为将来的岗位划分为三类

最近，华为的心声社区刊登了任正非与战略预备队学员和新员工座谈会上的讲话。在这个座谈会上，任正非透露华为将来的岗位划分为三个类别：职员类、专家类、管理类。...

2020-09-29 名人案例 任正非 华为

中国500强独缺华为？

最近美国《财富》杂志公布了2020年中国500强名单，里面有很多都是熟悉的老面孔。可小编仔细找了一下，发现这份榜单中竟然少了一家最重量级的企业——华为。为了避免由于小编眼神不好导致看漏了，小编又到《财...

2020-08-03 趣闻轶事 华为

华为最新的组织结构图

华为把自己定位于全球领先的ICT（信息与通信）基础设施和智能终端提供商，并在2019年提出“Cloud Only”战略。随着新战略构想的不断演进，华为在组织结构上的变革趋于频繁。华为在2018年年底对...

2020-07-16 名企案例 组织结构 华为

华为福利制度引发的思考

华为由于近十几年来取得的巨大成功，它已经变成了国内其它企业学习的标杆。我们今天从华为员工福利的相关制度说开去，看能不能引发一些思考，以获得有益的启发。...

2020-07-08 名企案例 华为 福利案例

华为如何做到人岗匹配？

以前的企业只重点关注把事情做好，把业务发展起来，却很少关心过“人”。随着人岗匹配的概念深入人心，企业明白了要想获得快速、持久地发展，就必须为岗位挑选合适的人，人适合干什么，就尽量安排他到适合的岗位，充...

2020-03-12 名企案例 华为 人岗匹配

华为社招的offer到底长什么样？

一直不知道华为的offer是什么样的。最近看到CSDN的博主满载星辉分享了他通过华为Java社招面试最终拿到offer的过程，里面晒出了他的offer。小编大概看了一下，华为offer里包含了工作地点...

2019-12-17 职场求职 华为 offer

华为的人才培养案例

一家企业如何培养自己的员工，将他们变成企业的可造之材，是企业人力资源管理中的重要内容。作为国内最为成功的企业之一，华为是如何培养自己的员工呢？HR案例网为大家分享华为的人才培养案例，希望能让朋友们获得...

2019-11-22 名企案例 企业培训案例 华为

华为打造自己的军队文化

华为今天的成功，离不开其“奋斗者”的顽强拼搏和坚持不懈，也离不开他们的高效执行和奉献精神。我们在这些华为奋斗者的身上或多或少都能看到军人的影子，任正非的“军人情节”无疑让他对部队的军队文化是情有独钟，...

2019-09-14 名企案例 企业文化案例 华为 军队文化

华为的BLM模型是什么意思？

商业理论可以帮助我们的管理者更好地管理员工及组织,BLM模型就是其中之一.它的全称是Business Leadership Model，可以翻译成业务领先模型。这套模型与企业的战略联系比较紧密，是一套...

2019-09-09 战略管理 华为 BLM

华为员工平均一年收入有多少？

华为以高工资享誉业界，但是华为员工平均一年能有多少收入，外界有很多的猜测，说法不一。...

2019-01-21 趣闻轶事 华为

华为EMT是什么意思

所谓的EMT指的是，经营管理团队（Executive Management Team）。华为的EMT成立于2004年，由董事长、总裁及6位分管不同领域的副总裁组成。华为EMT构成群体决策的民主机构，推...

2019-01-13 经验分享 华为

简单梳理华为薪酬体系的发展变迁

在很多人眼中，高薪几乎成了华为的代名词，但实际上，华为的薪酬体系也不是一朝一夕就建成的，也是几经变迁才发展到如今的模样。HR案例网为大家简单梳理一下华为薪酬体系发展的几个阶段，从而能够对薪酬管理产生一...

2019-01-13 名企案例 薪酬管理案例 薪酬体系 华为

华为的股权激励案例

在坊间，有一种说法：华为是一家全员持股公司，任正非只占有1.4%的股份。但这种说法并不是十分准确。根据公开的资料显示，截至2016年，华为共拥有员工18万，员工持股计划参与人数为80818人。我们可以...

2018-12-23 名企案例 华为 股权激励

华为孟晚舟被捕,京东刘强东不明,中兴挨整,你能联想到什么……

今天一大早，华为CFO孟晚舟加拿大被捕的消息已经霸屏。微信朋友圈、微博、今日头条相关的新闻都是满天飞。根据相关消息，加拿大警方是应美国的要求逮捕的孟晚舟，而且美国试图将其引渡，面临纽约东区未指明的指控...

2018-12-06 趣闻轶事 华为

华为校园招聘理念及招聘流程

华为的校园招聘一般安排在每年的11月份。看到华为官网上2019届校园招聘活动已经拉开大幕，还提出了一个“勇敢新世界”的口号。华为成立了8个招聘小组，奔赴全国8个地区来开展本次的校园招聘活动，涉及的高校...

2018-12-05 名企案例 招聘面试案例 华为 校园招聘

华为以结果为导向的绩效考核

如何对员工进行绩效考核，是企业管理中的一个重点问题，也是一个难题。但是也有人认为绩效考核实际上并不复杂，他们会说：你想得到什么，就考核什么。这种认识就是典型的结果导向。也就是无论员工努力与否，企业只看...

2018-11-28 名企案例 华为 绩效管理案例 结果导向

华为的狼性文化：进攻是最好的防御

一提到华为的企业文化，人们自然会想到狼性文化。在大自然中，狼显然是最纯粹的一种动物——永远不会选择放弃，即便暂时遇到挫折，也会在徘徊中进一步等待机遇，然后在最恰当的时机一跃而上，狠狠咬住猎物的脖子绝不...

2018-11-18 名企案例 华为 狼性文化 企业文化案例

华为的薪酬管理理念

华为一直是国内企业学习的标杆，关于华为的书籍和文章更是浩如烟海。我们今天仅仅从薪酬管理这个角度看看华为是如何实践的。...

2018-10-22 名企案例 华为 薪酬管理案例

华为员工离职创业后才认同狼性文化

今天在新华网上看到一篇文章《离开华为三年，我才真正认同狼性文化》，作者自称是前华为员工，现在创业当老板。原来在华为时，作者觉得华为的狼性文化和管理制度太不讲人性，因此愤而辞职；但自己当老板，一开始声称...

2018-10-06 名企案例 企业文化案例 华为 狼性文化