置顶国内外名企人力资源管理案例精选集

2020-11-26 35110

基本薪酬的支付依据不包括

2021-08-13 289

关于团队奖励计划的说法，正确的是

2021-08-13 299

较高的薪酬水平和正确的价值取向体现的是薪酬体系设计原则中的

2021-08-13 268

招募范围、招募规模、招募渠道等属于

2021-08-13 244

通过人的主观评价方能得出评价结果的评价指标，是绩效考核的

2021-08-13 416

关于绩效考核指标权重的说法，错误的是

2021-08-13 319

关于招募广告的说法，错误的是

2021-08-13 236

下列团体分类中，属于非正式团体的是

2021-08-13 300

企业通过雇主品牌建设吸引人才的做法反映了

2021-08-11 262

关于职位说明书内容的说法，正确的是

2021-08-11 322

关于工作分析实施的说法，错误的是

2021-08-11 317

招募和甄选工作通常需要以人力资源管理的两种基础性工具，即

2021-08-11 465

管理者与员工联合决策，合作和培植相互尊重的过程，指的是

2021-08-11 242

人力资源管理发展的顺序是

2021-08-11 618

工作挑战性与员工的工作满意度之间的关系是

2021-08-11 286

反映员工对工作喜欢或不喜欢的情感或情绪体验的工作态度指标

2021-08-11 454

适用劳动法的劳动者是

2021-07-18 4472

职工已享受当年的年休假，年度内又出现下列情形的，不享受下一年度的年休假

2021-07-18 687

与同质性团体相比，关于异质性团体的优势，下列说法正确的是

2021-07-18 369

人力资源管理对于一个组织的作用主要体现在

2021-07-18 754

下列关于企业在进行绩效考核时，采用的360度评估说法不正确的是

2021-07-18 503

关于人格、情境与行为之间的关系，说法不正确的是

2021-07-18 398