置顶国内外名企人力资源管理案例精选集

HR案例网(www.hrsee.com)，一个专注于人力资源管理案例的网站，经过3年多的沉淀和积累，网站小编收集、整理、编撰了几千份人力资源管理案例。小编在这些众多文章之中为朋友精选出了99篇国内外优...

HRsee 2020-11-26 9629 #人力资源

员工早退途中发生交通事故能算工伤吗？

我们都知道，根据《工伤保险条例》职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。可是如果职工是早退途中发生非本人主责的交通事故，也能算工伤吗？...

2021-02-06 经典案例 工伤 劳动纠纷案例

非全日制用工能享受工伤待遇吗？

所谓的非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。那么问题来了，在非全日制劳动用工关系中，如果员工发生了工伤，能...

2020-12-10 经典案例 非全日制用工 工伤 劳动纠纷案例

试用期发生工伤能享受工伤待遇吗？

我们知道处在试用期的员工，他们的工资待遇和正式员工是有差别的。那么问题就来了，万一在试用期出现了工伤，员工能享受工伤待遇吗？首先我们来看看试用期的概念及相关的法律规定。试用期的概念试用期是用人单位和劳...

2020-11-18 六大模块 试用期 工伤

工伤保险发生争议如何解决？

职工发生工伤后，须经过工伤认定和劳动能力鉴定才能依法享受工伤保险待遇。用人单位参保的，由工伤保险基金和用人单位按规定分别支付相关待遇；用人单位未参保的，由用人单位支付相关待遇。在此过程中，受伤职工与用...

2020-11-18 六大模块 工伤

共享员工发生了工伤怎么办？

今年疫情期间，诞生了共享员工，成为特殊时期企业间“抱团取暖”的用工模式。这种新的模式对解决用工余缺矛盾、提升人力资源配置效率和稳就业发挥了积极作用。但随之而来的各种劳动争议问题、社保费用问题，工伤等问...

2020-10-19 趋势观点 工伤 共享员工

员工下班走上高速被撞算工伤吗？

《工伤保险条例》第14条第6项规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。有家企业的一员工下班走上了高速，结果被撞，那么他能被认定为...

2020-10-16 经典案例 工伤 劳动纠纷案例

关于工伤的几个误区有必要了解一下

对于工伤而言，不管是企业还是员工，多少会有些错误的认识。下面列举了几条常见的工伤误区，有必要了解一下。...

2020-10-13 六大模块 工伤

上下班途中发生交通事故都能算工伤吗？

在《工伤保险条例》中的第十四条的第（六）项中规定：在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。那么有了这一条，是不是意味着只要上下班途中发生了...

2020-09-12 经典案例 工伤 劳动纠纷案例

员工午休回家吃饭返岗遇车祸，算工伤吗？

确认工伤的三要素是：工作原因，工作时间和工作地点。但在实践的过程中，往往情况是错综复杂，不容易判断。今日HR案例网为大家分享一则工伤案例，希望能让朋友们获得有益的启发。...

2020-09-04 经典案例 工伤 劳动纠纷案例

患工伤却严重违反公司制度，公司能将其开除吗？

根据《劳动合同法》第四十二条第（二）项：在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的，属于用人单位不得解除劳动合同的情形之一。有的员工认为这一条相当于一块“免死金牌”，只要自己满足上...

2020-08-22 经典案例 工伤 解除劳动合同

由工伤停工留薪期工资差额引起的劳动争议

一企业员工受了工伤，在停工留薪期由于工资差额问题与企业发生了劳动争议。具体情况如何，且看今日的案例分享。...

2020-08-15 经典案例 工伤 停工留薪期

工伤材料中的“生活护理费” 与“护理费”有什么不同？

企业员工受工伤，相关材料中提及到“生活护理费”和“护理费”，请问二者有区别吗？...

2020-08-15 六大模块 工伤 生活护理费

工伤职工的一次性伤残补助金基数如何计算？

被认定为工伤的职工，根据伤残等级如何确定一次性伤残补助金基数呢？且看下面的案例分享。...

2020-07-24 经典案例 工伤 劳动纠纷案例

工伤停工留薪期能解除劳动合同吗？

工伤职工停工留薪期是指职工遭受事故伤害或者患职业病后需要暂停工作、接受治疗，继续享受原工资福利待遇的期限。下面分享一则与工伤停工留薪期有关的劳动合同解除案例。李天帅（化名）于2011年8月1日入职某仪...

2020-07-19 经典案例 工伤 解除劳动合同

权威解读与工伤有关的四个热点问题

对于工伤问题，因为牵涉到自身利益，企业和员工都非常关注。最近，深圳市社会保险基金管理局对于几个常见的工伤误区进行解读。...

2020-06-17 六大模块 工伤

试用期上班第一天就受伤，算工伤吗？

有的企业总认为员工在试用期间一切手续都可以“简化”，在他们眼里，试用期的员工还不是企业“真正”的员工。这样的认识和操作容易给企业带来法律上的风险。且看下面的案例分享。...

2020-05-23 经典案例 试用期 工伤

工伤期间工资应该如何计算？

企业员工受工伤，在这个期间工资应该如何计算，不仅员工是非常关心，企业的HR也应该知道这个知识。...

2020-04-21 六大模块 工伤 工资

发生工伤争议时怎么办？

在实践中，总有一部分用人单位应参加而未参加工伤保险，或者应为职工申请工伤而不申请，或者职工认为是工伤而用人单位不认为是工伤，这就在用人单位与职工之间产生了工伤方面的争议。那么，发生工伤争议该怎么办呢？...

2020-04-13 六大模块 工伤

工伤认定的条件、程序和原则

工伤的认定、处理都要按照法律规定的程序和条款来进行。工伤无论对员工，还是对企业来讲都是非常关心的话题。作为专业人士的HR更应该熟知这块的内容。下面是工伤认定的条件、程序和原则，按照问答的形式分成了九个...

2020-03-14 六大模块 工伤

复工后感染新冠能认定为工伤吗？

现在，全国除湖北地区，很多企业都已经复工复产了。但是，有很多员工还是心有疑虑，若复工之后，万一感染了新冠肺炎，能认定为工伤吗？...

2020-03-08 六大模块 复工 工伤

参加年会活动受伤算工伤吗？

关于工伤一类的劳动纠纷案例是最常见的，也是争议最多的。最近就看到一个案例：蔡双全是新华区某公司的一名操作工。2018年年底，其所在公司发出《2018年会活动》的通知。通知中说明年会中有一系列的员工节目...

2019-12-10 经典案例 工伤 劳动纠纷案例

工伤保险有哪些待遇?

工伤保险待遇项目按照内容可分为医疗救治和康复待遇、一次性经济补偿待遇和生活保障的长期待遇三大类。具体来说，从工伤保险基金中支付8个项目，治疗工伤的医疗费用和康复费用；住院伙食补助费和到统筹地区以外就医...

2019-12-10 六大模块 工伤

广西省工伤保险五十四个知识问答

工伤保险是保障劳动者权益、分散用人单位工伤风险的重要措施，无论是企业的管理者还是员工，都应该熟知工伤保险相关的知识。HR案例网特意收集了广西省工伤保险五十四个知识问答，它们全部是广西壮族自治区人力资源...

2019-04-15 免费资料 工伤