置顶国内外名企人力资源管理案例精选集

2022-04-12 56565

【选择题】素质测评可以鉴定一个人是否具备某种素质以及具备的程度

2022-09-03 280

【案例分析题】某公司专门从事劳务派遣业务

2022-08-30 344

【案例分析题】甲公司因整理文字资料的需要招聘了李某

2022-08-30 228

【案例分析题】某地区劳动力市场上存在以下几种情况

2022-08-30 265

【案例分析题】某公司又开始了一年一度的绩效考核

2022-08-30 386

【案例分析题】两年前，某企业还没有专门的人力资源部门

2022-08-30 334

【案例分析题】强调以人为本的理念

2022-08-30 304

【选择题】我国《劳动合同法》规定，用人单位应当建立职工名册

2022-08-20 259

【选择题】自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后

2022-08-20 302

【选择题】用人单位对( )不服，不能申请行政复议。

2022-08-20 252

【选择题】劳务派遣用工单位应承担的法定义务包括

2022-08-20 238

【选择题】关于在职培训的说法，正确的是

2022-08-20 213

【选择题】根据派生需求定理，在其他条件相同的情况下

2022-08-19 305

【选择题】家庭生产理论认为

2022-08-19 235

【选择题】股票期权计划的局限性在于

2022-08-19 174

【选择题】相对于其他短期奖励计划，一次性奖金的优势在于

2022-08-19 177

【选择题】与本土企业相比，跨国公司对员工的绩效考核

2022-08-19 221

【选择题】通用的工作分析方法包括

2022-08-18 267

【选择题】当组织的人力资源供给小于需求时，恰当的供需平衡方法是

2022-08-18 289

【选择题】人力资源规划的主要目标是

2022-08-18 314

【选择题】战略性人力资源管理将组织的注意力集中于

2022-08-18 212

【选择题】按照巴尼的观点，人力资源之所以被认为是企业竞争优势的来源

2022-08-18 175

【选择题】关于组织文化结构的说法，正确的是

2022-08-18 237