置顶国内外名企人力资源管理案例精选集

HR案例网(www.hrsee.com)，一个专注于人力资源管理案例的网站，经过3年多的沉淀和积累，网站小编收集、整理、编撰了几千份人力资源管理案例。小编在这些众多文章之中为朋友精选出了99篇国内外优...

HRsee 2020-11-26 27235 #人力资源

员工犯错给企业造成损失，能扣工资吗？

企业生产经营过程中，员工犯错给企业造成了损失。企业能要求员工进行赔偿，从每个月的工资中进行扣除吗？且看下面的案例分享。【案例详情】小蔡在某加工厂当操作工。2020年7月的一天，小蔡因天气炎热，违法车间...

2021-10-26 经典案例 扣工资 劳动纠纷案例

员工非因公负伤，医疗期后被公司辞退

今日，HR案例网照例为朋友们分享一起经典的和医疗期有关的劳动纠纷案例。【案例详情】小郭于2017年入职某科技公司担任产品专员一职，双方签订了为期三年的书面劳动合同。小郭入职之后，工作一直勤勤恳恳，兢兢...

2021-10-23 经典案例 辞退 劳动纠纷案例 医疗期

孕期内劳动合同期满 公司能终止劳动合同吗？

员工还在怀孕期内时，劳动合同到期，这时公司终止劳动合同吗？且看下面的案例分享。【案例详情】李淑华（化名）于2019年10月14日入职某机械公司，担任客户专员一职。双方签订了为期一年的书面劳动合同，劳动...

2021-10-19 经典案例 劳动合同 劳动纠纷案例

入职登记表能否视为劳动合同？

一些企业在是否与员工签订劳动合同上总喜欢玩点小花样，打打擦边球，其实就是想规避自己的责任义务，但却损害了劳动者的合法权益。HR案例网为朋友分享下面的一起经典的劳动纠纷案例，希望能让朋友们获得有益的启发...

2021-10-10 经典案例 入职登记表 劳动合同 劳动纠纷案例

由一份收入证明引发的离职补偿纠纷案例

企业为员工开具收入证明，帮助其进行贷款买房。谁知员工离职时，因这份收入证明对离职补偿金产生了劳动纠纷，下面我们具体来看看这起案例。【案例详情】小吴于2017年6月入职某公司工作，岗位是仓库管理员，双方...

2021-10-03 经典案例 补偿金 劳动纠纷案例

未签劳动合同而解除劳动关系的案例

HR案例网为朋友们分享一则未签劳动合同解除劳动关系的案例，希望能让大家获得有益的启发。【案例详情】肖涵（化名）于2011年5月入职某公司担任市场专员一职，双方一直未签订书面的劳动合同。2020年5月，...

2021-09-30 经典案例 劳动合同 劳动纠纷案例

怎么理解续签劳动合同中的维持或提高劳动条件？

劳动合同到期后，企业与员工续订劳动合同时，有相关的法条。《劳动合同法》第四十六条第五项规定，劳动合同期满，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依法终止固定期限...

2021-09-20 经典案例 劳动合同 劳动纠纷案例

员工提供虚假学历产生的劳动纠纷案例

现在我们可以经常看到一些因员工提供虚假学历而产生的劳动纠纷案例。遇到这样的情况，会是一个什么结果呢？我们通过下面的案例进行详细的了解。【案情简介】2019年的3月，某公司发布招聘启事，招聘技术专员1人...

2021-09-19 经典案例 假学历 劳动纠纷案例

相继在集团下属企业工作，劳动合同解除后如何计算经济补偿金？

在实际工作之中，劳动者可能被用人单位安排在不同的下属或关联企业工作，一旦解除劳动合同后，其工作年限如何计算？经济补偿金又该如何支付？HR案例网将通过下面一则劳动纠纷案例为大家进行说明。【案例详情】林昕...

2021-09-13 经典案例 劳动合同 劳动纠纷案例

没完成绩效合同被辞退，公司单方解除违法！

有的企业加强绩效考核工作，会让员工签订绩效合同。如果员工没完成绩效合同中规定的指标，公司就单方解除劳动合同。公司这样做合法吗？具体详情，我们通过下面一个案例来了解。【案例详情】陈晶（化名）于2017年...

2021-09-06 经典案例 解除劳动合同 劳动纠纷案例

员工在线提出辞职后反悔，起诉企业违法辞退

随着互联网技术的日新月异，很多企业都在开始使用移动办公系统来处理员工考勤、反馈沟通、文件传输等。有一企业员工利用移动OA办公系统提交离职申请，公司批准之后，他竟然后悔，反告企业违法解除。我们来看看最后...

2021-09-04 经典案例 辞职 劳动纠纷案例

员工在企业食堂就餐摔倒，算工伤吗？

一般来说，在单位食堂就餐时摔倒，想认定为工伤，存在着困难很争议。因为，食堂不属于工作场所，员工就餐时间并非工作时间等等。但是，下面这个案例却给人一个崭新的认知。【案例详情】小李是一家工厂的操作员工。由...

2021-09-03 经典案例 工伤 劳动纠纷案例

员工资料表能作为劳动合同吗？

大家都知道，入职超过一个月不满一年未签订劳动合同的，是要支付2倍的工资作为赔偿金，如果自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。不与劳动者订立劳动合...

2021-09-02 经典案例 劳动合同 劳动纠纷案例

员工拒绝调岗被辞退，这两家企业结果却截然不同！

企业对员工进行调岗，属于企业内的自主经营管理行为。话虽如此，但是调岗也非常容易引发劳动纠纷案例。下面，HR案例网为朋友们分享两起企业对员工进行调岗的案例，这两家企业的结果截然不同，大家可以对比看看它们...

2021-08-30 经典案例 调岗 劳动纠纷案例

因不开离职证明而产生的劳动纠纷案例

《劳动合同法》第五十条规定：用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。这里所提到的解除或者终止劳动合同的证明就是我们HR工...

2021-08-23 经典案例 离职证明 劳动纠纷案例

员工辞职被拒付未休年休假工资

按照《企业职工带薪年休假实施办法》(以下简称《办法》)第十条第二款规定，用人单位安排职工休年休假，但是职工因本人原因且书面提出不休年休假的，用人单位可以只支付其正常工作期间的工资收入。如果未能同时满足...

2021-08-23 经典案例 年休假 劳动纠纷案例

HR对一起劳动纠纷案例的讨论

刚刚在人资群中，有朋友发起对一则劳动纠纷案例的讨论，引起众多HR的回应。我们来看看这些专业人士的看法，从中自己能受到启发，也是一种不错的学习方式。【案例问题】今天碰到一个事情，一员工平时不服从领导安排...

2021-08-21 经典案例 HR 劳动纠纷案例

劳动合同只约定试用期，没有合同期限怎么办？

用人单位和劳动者签订的书面劳动合同中只约定了试用期，但并没有约定劳动合同期限，这样的情况会怎么处理呢？我们用一个案例来进行简单的说明。【案例详情】小王应聘到某公司上班，双方签订的劳动合同只约定了3个月...

2021-08-19 经典案例 劳动合同 劳动纠纷案例

口头变更劳动合同怎样才算有效？

对于劳动合同进行变更，都应该是用人单位与劳动者在协商一致之后采用书面形式进行变更。但在实际工作之中，出于种种原因，往往没有采用书面形式，仅仅只是口头约定，劳动合同在这种形式上的变更，怎么才算有效呢？其...

2021-08-12 经典案例 劳动合同 劳动纠纷案例

微信请假被视为旷工，公司违法辞退

企业中的考勤管理是非常普遍的员工管理制度，大家都习以为常认为不会出什么问题。可是却不知道，正是这一小小的管理制度，可能让企业要承担违法的风险。具体详情，可以阅读下面的案例详情，希望能让朋友们获得有益的...

2021-08-08 经典案例 旷工 劳动纠纷案例

通过案例来理解“客观情况发生重大变化”

在我国《劳动合同法》第40条第3款规定，劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，用人单位提前30日以书面形式通知劳动...

2021-08-07 经典案例 劳动合同 劳动纠纷案例

找他人代签的劳动合同有效吗？

我们知道签订书面的劳动合同，都需要签名盖章。但有特殊情况，找他人代签的劳动合同有效吗？具体情况，我们可以参考以下案例情形，希望能对朋友们的工作起到有益的帮助。【案例详情】丁友飞（化名）入职某机械公司，...

2021-08-06 经典案例 劳动合同 劳动纠纷案例

企业解聘“刺头”员工成违法解除

不管什么规模的企业，其实内部就是一个小社会，总能遇见形形色色的人。企业包括HR可能最不想打交道的就是那些所谓“刺头”员工，如果处理地好，可能相安无事，如果处理不好，可能带来不小的麻烦。下面HR案例网为...

2021-08-03 经典案例 解除劳动合同 劳动纠纷案例