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[经典案例] 绩效与绩效管理

什么是绩效？有的人认为就是员工的表现。这样的说法并不准确。从目标管理的角度来看，员工的绩效应来自于企业的目标，如果没有组...
2019-03-12 HRsee 378 ℃
[经典案例] 一个不合理的小企业员工绩效考核方案

不同阶段、不同规模的企业在做绩效考核时所采用的方法都应该有很大的区别。HR案例网为大家分享一个不合理的小企业员工绩效考核...
2019-02-18 HRsee 575 ℃
[经典案例] 绩效考核与工资挂钩出现的问题

企业将绩效考核作为一种杠杆，来调动员工的工作积极性，给员工以压力，就必须将绩效考核与工资进行挂钩，只有这样，...
2019-01-20 HRsee 701 ℃
[经典案例] 一次失败的平衡计分卡案例

平衡计分卡作为一种先进的绩效管理工具，它可以帮助企业从财务、客户、内部流程和学习与成长四个维度来评价企业的绩效，实现企业...
2019-01-14 HRsee 1389 ℃
[名企案例] 华为以结果为导向的绩效考核

如何对员工进行绩效考核，是企业管理中的一个重点问题，也是一个难题。但是也有人认为绩效考核实际上并不复杂，他们会说：你想得...
2018-11-28 HRsee 2714 ℃
[名企案例] 海底捞在KPI绩效考核实践中走过的一些弯路

海底捞，作为国内成功的餐饮企业之一，有人总结它的成功秘诀就是两招：一是把员工当家人看，二是把顾客当上帝看。但我们今天不和...
2018-11-25 HRsee 1872 ℃
[名企案例] 阿里巴巴的绩效管理之路

今天是11月10日，离“双11”还差一天。这也是马云在阿里巴巴的最后一个购物狂欢节。他将在明年9月卸任阿里巴巴董事局主席...
2018-11-10 HRsee 2624 ℃
[经典案例] 某房产经纪公司失败的绩效管理案例

绩效管理作为西方企业管理的舶来品，虽然在国内生根发芽，大行其道，但是真正成功的案例确实屈指可数。为什么被视为能提升企业业...
2018-09-28 HRsee 2586 ℃
[名企案例] 分享腾讯的绩效考核案例

绩效考核对于企业来讲是一项系统性的工程。它主要的目的是对员工过去工作行为及取得的工作业绩进行评估，并运用评估的结果对员工...
2018-08-26 HRsee 5829 ℃
[名企案例] 华为打造自己科学的绩效考核体系

绩效考核体系的建立，有利于评价员工工作状况，是进行员工考核工作的基础，也是保证考核结果准确、合理的重要因素。华为作为国内...
2018-08-25 HRsee 4711 ℃
[名企案例] 小米公司没有KPI，如何做绩效管理？

KPI作为绩效管理中最为常见的一种绩效考核工具，虽然还是个舶来品，但是在国内企业中已经是大行其道、司空见惯了。老板找管理...
2018-08-10 HRsee 4362 ℃
[案例小故事] 绩效管理小故事：唐僧分伞

唐僧师徒西天取经在国内是家喻户晓，这个团队经常被拿来作为企业管理中的各类案例进行学习和谈论。今天，我们就和大家分享一个绩...
2018-08-01 HRsee 2741 ℃
[名企案例] 佳能（中国）公司的绩效管理案例

佳能作为世界500强（2017年第347名）在华建立的日资销售企业——佳能中国，现如今已经走到了第21个年头。对于在华日...
2018-07-18 HRsee 2059 ℃
[名企案例] 美国亚马逊公司的绩效管理案例

最近看到新闻，美国电商巨头亚马逊公司的市值在今年已经增加了2600亿美元，是目前仅次于苹果公司的全球市值第二大公司。是什...
2018-07-04 HRsee 2420 ℃
[经典案例] 国内NB公司实施平衡计分卡案例

平衡计分卡一直被业界吹捧为完美的绩效管理工具，可是在国内实际应用过程中主要突显了两点不足。第一个就是非财务指标很难去建立...
2018-06-11 HRsee 6677 ℃
[经典案例] HKW股份制公司的绩效管理案例

所谓的绩效管理意在通过对员工能力和素质的提高从而提高与改善企业的绩效水平。最重要是是解决三方面问题：第一，对于制定目标以...
2018-06-09 HRsee 3000 ℃