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脸书Facebook的360度绩效考核案例

在企业人力资源管理过程中，比较难以推行的就是绩效管理，既牵涉到企业的目标和发展，也关系到每个员工的切身利益和工作感受，想让人人都能满意是不可能的。因此，也不存在万能的绩效管理模式能适用每家企业，各家有...

成立于1988年的万达集团，经过30多年的风风雨雨，从早期的房地产企业，蜕变成如今的为以现代服务业为主，年收入超过了2千多亿元的大型跨国企业集团。在这辉煌的发展历程之中，万达的企业管理必定有可取之处，...

HRsee 2019-12-16 4555 #绩效管理案例 #万达

人们往往把绩效和薪酬紧密联系起来，用绩效的好坏来衡量收入的高低，可是如果只是简单的认为绩效考核=发奖金，这样的认识对吗？我们且看看下面的经典案例分享。...

山东H集团近年来发展很快，逐步形成了现代化的企业管理制度，在战略管理、组织结构建设以及打造人力资源管理体系上初见成效，尤其是在绩效管理体系上已经逐步完善。绩效管理已经成为该企业实现目标的重要手段。下面...

企业在做绩效管理工作时，最难的工作之一莫过于给员工设计绩效考核指标。绩效指标设计的合不合理，规不规范将极大地影响我们企业的相关绩效管理工作。下面HR案例网列举一个企业的绩效指标，不知道朋友能否看出其中...

平衡计分卡作为一项先进的管理工具，被引入国内已经十几年了，其中不乏一些失败与成功的例子。HR案例网为大家分享一些企业的案例，希望能为朋友们带来有益的启发。...

作为国内房地产行业的标杆企业，恒大集团一直被外界所研究和学习。HR案例网为朋友们分享恒大集团的绩效管理案例，希望大家能从中获得有益的启发。...

HRsee 2019-08-22 11949 #绩效管理案例 #恒大

随着HRBP理念在国内的生根发芽，多数企业都在推行着人力资源管理模式的变革，在组织结构中纷纷打造着HR三支柱模式。在这场变革之中，人力资源被推向了前台，与业务部门有了更多的联系和交融，推动了企业业务的...

绩效管理是一个系统工程，要是把整个企业的案例进行一遍梳理，一篇文章的的篇幅显然不够。但是我们可以从企业内部暴露出的某些问题进行分析，也就是所谓的“管中窥豹”，来找到企业在绩效管理中存在的某些问题。HR...

HRsee 2019-08-06 3232 #绩效管理案例

什么是绩效？有的人认为就是员工的表现。这样的说法并不准确。从目标管理的角度来看，员工的绩效应来自于企业的目标，如果没有组织目标，绩效无从谈起。下面HR案例网为大家分享一个案例。湖北某家民营制造企业，到...

HRsee 2019-03-12 7691 #绩效管理案例

不同阶段、不同规模的企业在做绩效考核时所采用的方法都应该有很大的区别。HR案例网为大家分享一个不合理的小企业员工绩效考核方案，并对其进行简单的分析，希望能让朋友们获得有益的启发。...

企业将绩效考核作为一种杠杆，来调动员工的工作积极性，给员工以压力，就必须将绩效考核与工资进行挂钩，只有这样，才能真正让员工有所触动，重视自己的绩效。但是在实践的过程之中，可能会出现一些企业所预料不到的...

平衡计分卡作为一种先进的绩效管理工具，它可以帮助企业从财务、客户、内部流程和学习与成长四个维度来评价企业的绩效，实现企业战略目标和经营活动之间的协调与统一，帮助企业开展业务活动。...

如何对员工进行绩效考核，是企业管理中的一个重点问题，也是一个难题。但是也有人认为绩效考核实际上并不复杂，他们会说：你想得到什么，就考核什么。这种认识就是典型的结果导向。也就是无论员工努力与否，企业只看...

海底捞，作为国内成功的餐饮企业之一，有人总结它的成功秘诀就是两招：一是把员工当家人看，二是把顾客当上帝看。但我们今天不和大家分享它的成功经验，却和朋友们谈一谈海底捞在KPI绩效考核实践中走过的一些弯路...

今天是11月10日，离“双11”还差一天。这也是马云在阿里巴巴的最后一个购物狂欢节。他将在明年9月卸任阿里巴巴董事局主席一职，该职位改为张勇继任。回首阿里巴巴在马云治下的近二十年里，创造了极大的成功与...