置顶国内外名企人力资源管理案例精选集

HR案例网(www.hrsee.com)，一个专注于人力资源管理案例的网站，经过多年的沉淀和积累，网站小编收集、整理、编撰了近千份的人力资源管理案例。小编在这些众多案例文章之中为朋友精选出了113篇国...

HRsee 2022-04-12 46730 #人力资源

【案例分析题】B物业公司因客户公司需要

B物业公司因客户公司需要，于2008年6月招聘张某为物业经理，并与其签订了劳动合同， 将其外派指客户公司，此后双方又续签了两次劳动合同，最后一次，张某主动提出签订三年固定 期限合同，合同期限为2014...

2022-03-17 HR知识测试 高级人力资源管理师试题

【案例分析题】某制造企业目前有18个技术岗位等级

某制造企业目前有18个技术岗位等级，不同岗位等级之间的薪酬差距差不大，各个岗位等级的薪酬幅度为200元到600元不等。技术人员的薪酬水平与岗位等级直接相关，但由于管理职数的限制，岗位晋级比较困难。一直...

2022-03-17 HR知识测试 高级人力资源管理师试题

【案例分析题】某大型快速消费品公司要招聘一名负责售后服务管理的总监

某大型快速消费品公司要招聘一名负责售后服务管理的总监，要求应聘者在其他大型消费品 公司有售后服务高级管理岗位的工作经验，并具备相应能力，为了确保能够招 聘到符合该岗位胜任特征模型，（包括执行力、跨部门...

2022-03-17 HR知识测试 高级人力资源管理师试题

【案例分析题】H公司是近年新崛起的生鲜产品销售企业

H公司是近年新崛起的生鲜产品销售企业，公司在北京，上海等一线城市开设了多家门店， 与传统生鲜产品销售模式不同，公司从生鲜产品的产地直采直供，经过全程冷链运输并精细包装 后，进入各门店售卖。消费者不仅可...

2022-03-17 HR知识测试 高级人力资源管理师试题

【简答题】简述利用平衡计分卡设计企业绩效考评指标体系的主要步骤

简述利用平衡计分卡设计企业绩效考评指标体系的主要步骤。【简答题】高级人力资源管理师试题[os-copy]   勾选查看正确答案及解析，有复制按钮可以复制正确答案。正确答案：利用平衡...

2022-03-17 HR知识测试 高级人力资源管理师试题

【简答题】 简述员工培训开发战略实施的保障措施

简述员工培训开发战略实施的保障措施。【简答题】高级人力资源管理师试题[os-copy]   勾选查看正确答案及解析，有复制按钮可以复制正确答案。正确答案：保障措施包括： (1)文化...

2022-03-17 HR知识测试 高级人力资源管理师试题

【简答题】 简述人力资本战略实施的模式和特点

简述人力资本战略实施的模式和特点。【简答题】高级人力资源管理师试题[os-copy]   勾选查看正确答案及解析，有复制按钮可以复制正确答案。正确答案：常见的战略实施模式有以下5种...

2022-03-17 HR知识测试 高级人力资源管理师试题

【简答题】简述员工持股的范围和持有股份占企业股份比例的决定因素

简述员工持股的范围和持有股份占企业股份比例的决定因素。【简答题】高级人力资源管理师试题[os-copy]   勾选查看正确答案及解析，有复制按钮可以复制正确答案。正确答案：员工持股...

2022-03-17 HR知识测试 高级人力资源管理师试题

【案例分析题】某公司研发部门需要同时参与研发工作与现场技术实施

某公司研发部门需要同时参与研发工作与现场技术实施，该部门员工薪酬分为基本工资和计时工资两部分，基本工资约占50%。除了研发部经理，所有员工的基本工资均相同。该公司将员工的研发工资和现场技术工资分开核算...

2022-03-16 HR知识测试 高级人力资源管理师试题

【案例分析题】某公司人力资源部针对生产工人开展了为其一周的培训

某公司人力资源部针对生产工人开展了为其一周的培训，经过一段时间后发现培训并没有在实际工作中产生作用，为了查找可能存在的问题，请运用5W1H法对此次培训进行诊断。【案例分析题】高级人力资源管理师试题[o...

2022-03-16 HR知识测试 高级人力资源管理师试题

【案例分析题】某艺术教育培训公司的主要授课对象为12-18岁的青少年

某艺术教育培训公司的主要授课对象为12-18岁的青少年，该公司计划为课程研发部门招聘美术项目组的组长。根据上述情境，请回答以下问题：【案例分析题】高级人力资源管理师试题(1)假如由您来负责本次招聘，您...

2022-03-16 HR知识测试 高级人力资源管理师试题

【案例分析题】A集团公司是一家生产医疗设备的集团公司

A集团公司是一家生产医疗设备的集团公司，过去十年一直致力于从产品到服务覆盖全产业链,其下属公司涉及医疗设备、医疗器材、医疗设备耗材、医疗服务等各个领域。为了开辟新市场,同时获得更多的用户数据入口,该集...

2022-03-16 HR知识测试 高级人力资源管理师试题

【简答题】设计平衡计分卡的技术障碍主要体现在哪些方面?

设计平衡计分卡的技术障碍主要体现在哪些方面?【简答题】高级人力资源管理师试题[os-copy]   勾选查看正确答案及解析，有复制按钮可以复制正确答案。正确答案：设计平衡计分卡的技...

2022-03-16 HR知识测试 高级人力资源管理师试题

【简答题】人民法院受理劳动争议诉讼案件的条件？

人民法院受理劳动争议诉讼案件的条件？【简答题】高级人力资源管理师试题[os-copy]   勾选查看正确答案及解析，有复制按钮可以复制正确答案。正确答案：1.提起劳动争议诉讼的起诉...

2022-03-16 HR知识测试 高级人力资源管理师试题

【案例分析题】员工张敏于2015年7月进入舜林公司

员工张敏于2015年7月进入舜林公司任出纳，双方订立了书面劳动合同，合同中约定，合同期限从2015年7月1日起，到2017年6月30日止。在入职时，公司要求张敏缴纳5000元保证金，并与张敏约定，入职...

2022-03-16 HR知识测试 高级人力资源管理师试题

【案例分析题】某大型连锁超市采购人员的薪酬由基本工资

某大型连锁超市采购人员的薪酬由基本工资、奖金和福利构成，薪酬水平在行业中处于领先地位，基本工资占总体薪酬的80%，其中工龄工资的比重较高，奖金是根据采购次数进行核算，次数越多，奖金越高。如果采购的产品...

2022-03-16 HR知识测试 高级人力资源管理师试题

【案例分析题】某品牌服装企业在国内多个城市设有门店

某品牌服装企业在国内多个城市设有门店。为了加强对店长的管理,该企业构建了店长的胜任特征模型。随着业务的扩张，该企业今年在一些城市开设了新的门店，并计划招聘多名店长负责门店的运营和管理。该企业计划利用基...

2022-03-16 HR知识测试 高级人力资源管理师试题

【简答题】简述如何为员工建议职业锚设置通道

简述如何为员工建议职业锚设置通道。【简答题】高级人力资源管理师试题[os-copy]   勾选查看正确答案及解析，有复制按钮可以复制正确答案。正确答案：指导员工确认职业锚和职业发展...

2022-03-16 HR知识测试 高级人力资源管理师试题

【简答题】简述企业集团管理体制的特点

简述企业集团管理体制的特点。【简答题】高级人力资源管理师试题[os-copy]   勾选查看正确答案及解析，有复制按钮可以复制正确答案。正确答案：（一)企业集团管理体制的特点。1....

2022-03-16 HR知识测试 高级人力资源管理师试题

【案例分析题】李女士于2014年11月进入甲公司任柜台营业员

李女士于2014年11月进入甲公司任柜台营业员，并与公司签订了劳动合同。约定在A市任职。劳动合同期限为2014年11月1日至2016年10月31日，2015年6月李女士怀孕并告知公司人力资源部和直接上...

2022-03-15 HR知识测试 高级人力资源管理师试题

【案例分析题】某保健品公司计划再明年推出系列新产品

某保健品公司计划再明年推出系列新产品，需要市场部员工围绕不同的产品组成团队，在全国各地举办产品发布会和推介会。为了提高市场部员工的宣讲能力，人力资源部组织了《公众演讲》课程培训，请培训师讲授了公众演讲...

2022-03-15 HR知识测试 高级人力资源管理师试题

【案例分析题】某大型日用品销售公司为了激励销售人员的积极性

某大型日用品销售公司为了激励销售人员的积极性，拟在薪酬管理办法中作出规定：如果销售人员连续三年进入公司总销售业绩排名的前10%，公司将出售给员工一定数量的期权，员工只需以市场价的50%购买，持有15年...

2022-03-15 HR知识测试 高级人力资源管理师试题

【案例分析题】某主营地产业务的集团公司决定对总部职能

某主营地产业务的集团公司决定对总部职能管理部门进行调整和优化，调整的总目标是建立一个以资本运营为核心纽带，主业突出、治理良好、管理高效、集权与分权适度的大型控股集团公司。具体调整方案为：集团办公室、人...

2022-03-15 HR知识测试 高级人力资源管理师试题