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HRsee 2020-11-26 6169 #人力资源

“1200工程”是苏宁规模最大、管理最规范、引进和培养人才最多的专项人才工程，目标在于通过全面、系统、专业的培养，使大学应届毕业生在2~3年内成长为苏宁中层管理团队的核心骨干，成为苏宁未来发展的中流砥...

成立于1990年的苏宁，只是一家小型空调专营店。这让人们怎么也想不到29年后的今天，它已经成为一家致力于全球市场，涉及商业、科技、物流、金融、体育等多个产业，拥有近25万员工的的多元化集团公司。其中，...

现在一谈起苏宁，人们首先会想到的是苏宁易购。实际上，苏宁是家电连锁零售企业中的佼佼者，是国美的重要竞争对手。苏宁创办于1990年，总部位于江苏南京，经过二十多年的发展，现已成为中国最大的商业企业集团，...

“企业文化的基础是利益创造和利益分配的机制，是企业的价值和员工个人价值的结合方式，树立企业在社会上的价值理念，让社会认同、让员工认同，把企业的价值观转化为员工个人的价值观，是苏宁企业文化建设的核心内容...

苏宁电器的人才观是：人品优先、能力适度、敬业为本、团队第一。苏宁电器认为：只有能够为企业创造价值的人员才是人才，判断人才的标准是为企业的贡献的大小，而不是什么学历、资历或文凭。苏宁电器选拔人员强调能力...