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[名企案例] 阿里巴巴的人才管理：不害怕员工离开

现代企业间最大的竞争就是对于人才的争夺，再加上现在招人是越来越难，因此很多企业害怕自己的员工特别是那些优秀人才离职、跳槽...
2019-09-15 HRsee 782 ℃
[名企案例] 腾讯人才管理：搭建有效的晋升体系

企业对人才进行管理和培养，防止人才流失，就必须搭建有效的人才晋升体系。腾讯作为中国互联网的标杆企业之一，聚拢了不少各类人...
2019-09-03 HRsee 1045 ℃
[名企案例] 阿里巴巴如何培养自己的中层管理者？

现代管理之父德鲁克在《卓有成效的管理者》曾经写道：管理者不同于技术和资本，不可能依赖进口。都说外来的和尚好念经，德鲁克这...
2018-08-05 HRsee 9942 ℃
[名企案例] 盛大游戏的人才管理案例

盛大游戏作为中国十大品牌游戏企业之一，在2018年2月8日宣布和腾讯达成战略合作，腾讯以30亿元人民币战略入股盛大游戏。...
2018-05-02 HRsee 2668 ℃
[名企案例] 福布斯的用人管理案例带给我们的思考

一提起福布斯，在中国家喻户晓的就是它那份富豪榜和顶级公司排行榜单，当然，福布斯也会推出其他的榜单，这儿暂且不表。在搜集福...
2018-01-20 HRsee 2513 ℃
[名企案例] 阿里巴巴的人才管理案例

最近看到一本书，《互联网+时代的人才管理变革》，在里面看到了有关于阿里巴巴的人才管理案例，觉得很有启发意义，因此与大家进...
2018-01-13 HRsee 8285 ℃
[名企案例] 美国Netflix公司人才管理案例的启示

美国Netflix公司因美剧在国内的火热播出而闻名，它还有一个中文名字“网飞”。今天与大家一起来看一看美国Netflix...
2018-01-06 HRsee 4627 ℃
[英文案例] TEAM LEADER DEVELOPMENT AT GRESHAM MAIL ORDER

ThecaseThedistributioncentrefortheGreshamMailOrderc...
2017-04-01 HRsee 1685 ℃
[名企案例] 腾讯员工职业发展体系建设与实践

腾讯为其员工在职业生涯管理中规划了管理与专业两条发展通道。管理发展通道——基层管理者、中层管理者和高层管理者；专业发展通...
2017-01-10 HRsee 4854 ℃
[名企案例] 壳牌公司的人才管理

无论以什么样的标准来衡量壳牌集团（通常简称“壳牌公司”），它都不愧为全球领先的国际石油集团，其业务遍及全世界130多个国...
2017-01-01 HRsee 2401 ℃
[名企案例] 麦当劳的人才管理与开发策略

麦当劳成立至今近70多个年头，以快餐而闻名于世。但是，在麦当劳的整个历史上，麦当劳高度关注员工的发展。公司给许多员工与公...
2016-12-23 HRsee 2181 ℃
[以古为镜] 曹操的人才管理思想

纵观近百年的三国历史，人才之争更胜于地盘之争，成大事者，皆因得人，人才不仅是战争的需要，更在治国发挥着更重要的作用。曹操...
2016-12-19 HRsee 2066 ℃
[名企案例] IBM公司的招聘策略及人才管理

松下幸之助曾经说过“将错误的人安排在错误的职位上，就是将一个障碍物放在企业成功的道路上。”美国IBM公司为何能够世界级的...
2016-12-17 HRsee 4759 ℃
[名企案例] TCL集团的人才理念

人才是企业事业发展的根基，这个观点毋庸置疑。TCL集团坚持以内部培养为主的人才选拔机制，建立以行为、能力、业绩相结合的人...
2016-12-12 HRsee 3756 ℃
[英文案例] TALENT MANAGEMENT AT SOLAR INDUSTRIES

ThecaseSolarIndustriesLtdhasgrownfromasmallentrepre...
2016-12-10 HRsee 1492 ℃
[名企案例] 宝洁公司对于人才的选、用、育、留

在美国日前出笼的“最受MBA欢迎的50家企业”报告中，宝洁公司依然榜上有名。无独有偶，在最近一份“最受中国大学生欢迎的外...
2016-12-04 HRsee 6130 ℃