置顶国内外名企人力资源管理案例精选集 HR案例网(www.hrsee.com)，一个专注于人力资源管理案例的网站，经过3年多的沉淀和积累，网站小编收集、整理、编撰了几千份人力资源管理案例。小编在这些众多文章之中为朋友精选出了99篇国内外优... HRsee 2020-11-26 19982 #人力资源
阿里巴巴的人才管理：不害怕员工离开 现代企业间最大的竞争就是对于人才的争夺，再加上现在招人是越来越难，因此很多企业害怕自己的员工特别是那些优秀人才离职、跳槽。但是阿里巴巴的人才管理哲学和这些企业明显有着区别：管理者不要害怕员工离开，负面... 2019-09-15 名企案例 人才管理案例 阿里巴巴
腾讯人才管理：搭建有效的晋升体系 企业对人才进行管理和培养，防止人才流失，就必须搭建有效的人才晋升体系。腾讯作为中国互联网的标杆企业之一，聚拢了不少各类人才，它在人才管理方面也积累了不少的经验。HR案例网为朋友们分享腾讯公司的在人才管... 2019-09-03 名企案例 人才管理案例 腾讯 晋升
阿里巴巴如何培养自己的中层管理者？ 现代管理之父德鲁克在《卓有成效的管理者》曾经写道：管理者不同于技术和资本，不可能依赖进口。都说外来的和尚好念经，德鲁克这段话无疑在告诫我们在企业管理中，管理者还是要依靠企业自己来培养，空降兵是靠不住的... 2018-08-05 名企案例 人才管理案例 中层管理者 阿里巴巴
盛大游戏的人才管理案例 盛大游戏作为中国十大品牌游戏企业之一，在2018年2月8日宣布和腾讯达成战略合作，腾讯以30亿元人民币战略入股盛大游戏。随着资本强心针的注入，盛大游戏将进入到一个新的里程碑式发展阶段。... 2018-05-02 名企案例 盛大 人才管理案例
福布斯的用人管理案例带给我们的思考 一提起福布斯，在中国家喻户晓的就是它那份富豪榜和顶级公司排行榜单。今天我们谈的不是富豪，也不是榜单，而是它如何用人！... 2018-01-20 名企案例 人才管理案例 识人用人案例 福布斯
TEAM LEADER DEVELOPMENT AT GRESHAM MAIL ORDER The distribution centre for the Gresham Mail Order company is sited in Reading and has 390 staff – m... 2017-04-01 英文案例 人才管理案例 团队建设案例
腾讯员工职业发展体系建设与实践 腾讯为其员工在职业生涯管理中规划了管理与专业两条发展通道。管理发展通道——基层管理者、中层管理者和高层管理者；专业发展通道——骨干、专家/资深专家、权威。... 2017-01-10 名企案例 职业生涯管理 人才管理案例 员工 腾讯
壳牌公司的人才管理案例 无论以什么样的标准来衡量壳牌集团（通常简称“壳牌公司”），它都不愧为全球领先的国际石油集团，其业务遍及全世界130多个国家，雇员人数约12万人，2015年它的收入达到2640亿美元，总资产3400亿美... 2017-01-01 名企案例 人才管理案例 壳牌
麦当劳的人才管理与开发策略 麦当劳成立至今近70多个年头，以快餐而闻名于世。但是，在麦当劳的整个历史上，麦当劳高度关注员工的发展。公司给许多员工与公司一起成长的机会，甚至员工有从商店普通工作人员成长为公司最高主管的机会。麦当劳公... 2016-12-23 名企案例 人才管理案例 麦当劳
曹操的人才管理思想 纵观近百年的三国历史，人才之争更胜于地盘之争，成大事者，皆因得人，人才不仅是战争的需要，更在治国发挥着更重要的作用。曹操作为一个优秀的政治家，他十分清楚“争天下必先争人”，谁想要争霸天下，谁就得罗列人... 2016-12-19 以古为镜 人才管理案例
IBM公司的招聘策略及人才管理 松下幸之助曾经说过“将错误的人安排在错误的职位上，就是将一个障碍物放在企业成功的道路上。”美国IBM公司为何能够世界级的成功企业？答案是人才。IBM在IT技术领域能独执牛耳的终极，原因是什么？答案同样... 2016-12-17 名企案例 招聘面试案例 人才管理案例 识人用人案例 IBM
TCL集团的人才理念 人才是企业事业发展的根基，这个观点毋庸置疑。TCL集团坚持以内部培养为主的人才选拔机制，建立以行为、能力、业绩相结合的人才评价机制，强化人才的激励与约束，为该企业的国际化事业提供一支具有创业精神的职业... 2016-12-12 名企案例 人才管理案例 TCL
TALENT MANAGEMENT AT SOLAR INDUSTRIES Solar Industries Ltd has grown from a small entrepreneurial venture founded over 50 years ago into a... 2016-12-10 英文案例 人才管理案例
宝洁公司对于人才的选、用、育、留 在美国日前出笼的“最受MBA欢迎的50家企业”报告中，宝洁公司依然榜上有名。无独有偶，在最近一份“最受中国大学生欢迎的外企”的调查报告中，宝洁公司同样名列前茅。宝洁公司何以具有如此魅力？请看其独特的对... 2016-12-04 名企案例 人才管理案例 识人用人案例 宝洁
雀巢公司的人才管理策略 自1987年在双城设立第一家合资工厂以来，雀巢对中国的直接投资已达约70亿元人民币，在中国经营着20家工厂，拥有员工约13000名。雀巢在中国的迅速健康成长，与其对本土人才的重视密不可分。雀巢中国人力... 2016-11-27 名企案例 人才管理案例 雀巢
ABB在华的人才策略 ABB在华策略从“在中国，为中国”转变为“在中国，为中国和世界。”显然，作为集团的第一市场，中国已经被提到了新的高度，而人力资源则是这场转变的最有力支持者。... 2016-11-26 名企案例 人才管理案例 ABB
海底捞的员工管理经 海底捞已经在全国多个城市开设了分店，并且规模越来越大。人们不禁要问："海底捞是凭借什么优势做到了不断开设分店的呢？"对此，海底捞的员工最有发言权。他们认为，是海底捞独特的员工管理体... 2016-11-23 名企案例 海底捞 员工管理案例 人才管理案例 员工激励案例
京东：企业的成败大都是因为人 2010年，京东商城董事局主席兼CEO刘强东做了一个决定：从这一年起，公司斥资6，000万元，陆续将中高管送到学校里读EMBA课程。... 2016-11-23 名企案例 人才管理案例 企业培训案例 京东
惠普：优才管理四步曲 从1985年进入中国市场以来，惠普公司始终坚持“吸引及培养国际一流人才，提供最佳客户体验，与中国共同成长”的目标。目前，惠普公司在中国拥有超过8300名员工，是中国人力资源最雄厚的高科技企业之一。&n... 2016-11-22 名企案例 人才管理案例 惠普 招聘面试案例
松下的人才晋升机制 许多企业重视对员工的晋升，这是好事情。晋升机制是对企业管理者和员工的一种良好激励，实施得好，能形成良好激励氛围，提升个人和团队的业绩，留住人才，但实施得不好呢？就会破坏团队气氛，影响员工工作情绪，并有... 2016-11-22 名企案例 人才管理案例 松下 晋升
IBM的教练式管理与人才培养之道 “教练如镜”，这是IBM广泛推行的教练式管理所强调的要旨。目前，教练式管理已被证明是对提高组织绩效和员工技能非常有效的管理方式，因此，也成为IBM对People Manager的明确要求。... 2016-11-22 名企案例 人才管理案例 企业培训案例 IBM
