置顶国内外名企人力资源管理案例精选集 HR案例网(www.hrsee.com)，一个专注于人力资源管理案例的网站，经过3年多的沉淀和积累，网站小编收集、整理、编撰了几千份人力资源管理案例。小编在这些众多文章之中为朋友精选出了99篇国内外优... HRsee 2020-11-26 27245 #人力资源
企业为什么流失人才？下面这个原因你绝对没想到！ 今早跟几个HR朋友在群里闲聊，都有个倾向一致的看法，那就是招人，留人，只要企业肯出钱，啥都不是问题。这话听起来没错，只要钱管够，哪有找不到人，留不住人的道理呢？可实际情况真的就是这么简单吗？碰巧，小编... 2021-08-27 经典案例 人才管理案例
阿里巴巴的人才管理：不害怕员工离开 现代企业间最大的竞争就是对于人才的争夺，再加上现在招人是越来越难，因此很多企业害怕自己的员工特别是那些优秀人才离职、跳槽。但是阿里巴巴的人才管理哲学和这些企业明显有着区别：管理者不要害怕员工离开，负面... 2019-09-15 名企案例 人才管理案例 阿里巴巴
腾讯人才管理：搭建有效的晋升体系 企业对人才进行管理和培养，防止人才流失，就必须搭建有效的人才晋升体系。腾讯作为中国互联网的标杆企业之一，聚拢了不少各类人才，它在人才管理方面也积累了不少的经验。HR案例网为朋友们分享腾讯公司的在人才管... 2019-09-03 名企案例 人才管理案例 腾讯 晋升
阿里巴巴如何培养自己的中层管理者？ 现代管理之父德鲁克在《卓有成效的管理者》曾经写道：管理者不同于技术和资本，不可能依赖进口。都说外来的和尚好念经，德鲁克这段话无疑在告诫我们在企业管理中，管理者还是要依靠企业自己来培养，空降兵是靠不住的... 2018-08-05 名企案例 人才管理案例 中层管理者 阿里巴巴
盛大游戏的人才管理案例 盛大游戏作为中国十大品牌游戏企业之一，在2018年2月8日宣布和腾讯达成战略合作，腾讯以30亿元人民币战略入股盛大游戏。随着资本强心针的注入，盛大游戏将进入到一个新的里程碑式发展阶段。... 2018-05-02 名企案例 盛大 人才管理案例
福布斯的用人管理案例带给我们的思考 一提起福布斯，在中国家喻户晓的就是它那份富豪榜和顶级公司排行榜单。今天我们谈的不是富豪，也不是榜单，而是它如何用人！... 2018-01-20 名企案例 人才管理案例 识人用人案例 福布斯
TEAM LEADER DEVELOPMENT AT GRESHAM MAIL ORDER The distribution centre for the Gresham Mail Order company is sited in Reading and has 390 staff – m... 2017-04-01 英文案例 人才管理案例 团队建设案例
腾讯员工职业发展体系建设与实践 腾讯为其员工在职业生涯管理中规划了管理与专业两条发展通道。管理发展通道——基层管理者、中层管理者和高层管理者；专业发展通道——骨干、专家/资深专家、权威。... 2017-01-10 名企案例 职业生涯管理 人才管理案例 员工 腾讯
壳牌公司的人才管理案例 无论以什么样的标准来衡量壳牌集团（通常简称“壳牌公司”），它都不愧为全球领先的国际石油集团，其业务遍及全世界130多个国家，雇员人数约12万人，2015年它的收入达到2640亿美元，总资产3400亿美... 2017-01-01 名企案例 人才管理案例 壳牌
麦当劳的人才管理与开发策略 麦当劳成立至今近70多个年头，以快餐而闻名于世。但是，在麦当劳的整个历史上，麦当劳高度关注员工的发展。公司给许多员工与公司一起成长的机会，甚至员工有从商店普通工作人员成长为公司最高主管的机会。麦当劳公... 2016-12-23 名企案例 人才管理案例 麦当劳
曹操的人才管理思想 纵观近百年的三国历史，人才之争更胜于地盘之争，成大事者，皆因得人，人才不仅是战争的需要，更在治国发挥着更重要的作用。曹操作为一个优秀的政治家，他十分清楚“争天下必先争人”，谁想要争霸天下，谁就得罗列人... 2016-12-19 以古为镜 人才管理案例
IBM公司的招聘策略及人才管理 松下幸之助曾经说过“将错误的人安排在错误的职位上，就是将一个障碍物放在企业成功的道路上。”美国IBM公司为何能够世界级的成功企业？答案是人才。IBM在IT技术领域能独执牛耳的终极，原因是什么？答案同样... 2016-12-17 名企案例 招聘面试案例 人才管理案例 识人用人案例 IBM
TCL集团的人才理念 人才是企业事业发展的根基，这个观点毋庸置疑。TCL集团坚持以内部培养为主的人才选拔机制，建立以行为、能力、业绩相结合的人才评价机制，强化人才的激励与约束，为该企业的国际化事业提供一支具有创业精神的职业... 2016-12-12 名企案例 人才管理案例 TCL
TALENT MANAGEMENT AT SOLAR INDUSTRIES Solar Industries Ltd has grown from a small entrepreneurial venture founded over 50 years ago into a... 2016-12-10 英文案例 人才管理案例
宝洁公司对于人才的选、用、育、留 在美国日前出笼的“最受MBA欢迎的50家企业”报告中，宝洁公司依然榜上有名。无独有偶，在最近一份“最受中国大学生欢迎的外企”的调查报告中，宝洁公司同样名列前茅。宝洁公司何以具有如此魅力？请看其独特的对... 2016-12-04 名企案例 人才管理案例 识人用人案例 宝洁
雀巢公司的人才管理策略 自1987年在双城设立第一家合资工厂以来，雀巢对中国的直接投资已达约70亿元人民币，在中国经营着20家工厂，拥有员工约13000名。雀巢在中国的迅速健康成长，与其对本土人才的重视密不可分。雀巢中国人力... 2016-11-27 名企案例 人才管理案例 雀巢
ABB在华的人才策略 ABB在华策略从“在中国，为中国”转变为“在中国，为中国和世界。”显然，作为集团的第一市场，中国已经被提到了新的高度，而人力资源则是这场转变的最有力支持者。... 2016-11-26 名企案例 人才管理案例 ABB
海底捞的员工管理经 海底捞已经在全国多个城市开设了分店，并且规模越来越大。人们不禁要问："海底捞是凭借什么优势做到了不断开设分店的呢？"对此，海底捞的员工最有发言权。他们认为，是海底捞独特的员工管理体... 2016-11-23 名企案例 海底捞 员工管理案例 人才管理案例 员工激励案例
京东：企业的成败大都是因为人 2010年，京东商城董事局主席兼CEO刘强东做了一个决定：从这一年起，公司斥资6，000万元，陆续将中高管送到学校里读EMBA课程。... 2016-11-23 名企案例 人才管理案例 企业培训案例 京东
惠普：优才管理四步曲 从1985年进入中国市场以来，惠普公司始终坚持“吸引及培养国际一流人才，提供最佳客户体验，与中国共同成长”的目标。目前，惠普公司在中国拥有超过8300名员工，是中国人力资源最雄厚的高科技企业之一。&n... 2016-11-22 名企案例 人才管理案例 惠普 招聘面试案例
松下的人才晋升机制 许多企业重视对员工的晋升，这是好事情。晋升机制是对企业管理者和员工的一种良好激励，实施得好，能形成良好激励氛围，提升个人和团队的业绩，留住人才，但实施得不好呢？就会破坏团队气氛，影响员工工作情绪，并有... 2016-11-22 名企案例 人才管理案例 松下 晋升
