HR数据分析PPT模板 在现在这个大数据时代，HR也要求会做数据分析，什么回归分析，spss软件什么的都要会玩。我们给大家提供一些人力资源数据分析方面的PPT模板，里面包括了人力成本分析与控制、离职率分析、月度薪酬分析、行政... HR资料员 2020-06-25 156 #HR #数据分析
HR必备全自动Excel计算模板(40套) 虽然现在有很多强大功能的软件能提高我们HR工作的效率，但Excel仍然是我们的首选。因为它简单、好学、关键还是免费的！我们为朋友们提供HR必备全自动Excel计算模板，公式已经设置好了，拿来即用，希望... HR资料员 2020-05-19 630 #HR
HR人力资源量化考核体系EXCEL表 HR总在考核别的部门和员工，可对自身怎么绩效考核呢？有的人说HR的很多人力资源工作无法量化，实际上就大错特错了。... HR资料员 2020-04-22 563 #HR #人力资源
HR开具《离职证明》一定要谨慎！ 离职证明是HR经常要接触到的文件之一。它的作用是为了证明员工和以前公司已经解除了劳动关系，为避免劳动纠纷而开具的一种凭证。然而我们在实际工作之中，经常可以看到一些企业以各种理由拒绝为员工开具离职证明，... HRsee 2020-04-10 1065 #离职证明 #HR
又见HR的吐槽 在HR群中呆的时间长了，难免都能见到他们的吐槽！平时这些在我们眼中有着靓丽外表，体面工作的HR，原来在工作中也有这么多的无奈、辛酸和愤怒！... HRsee 2020-01-13 454 #HR
HR最常用的100个计算公式 HR经常需要和数据打交道，如入职率、离职率、加班费计算等。虽然日常工作中，单个数据的计算并不麻烦，但几十上百个累计在一起，确实很容易混淆，甚至计算失误。下面我们整理了上百个HR常用的计算公式，HR可以... HRsee 2020-01-03 2038 #HR
人力资源绩效考核指标库 年底了，HR总忙着跟别的员工进行绩效考核，那谁来考核HR，人力资源的价值又怎么体现了？下面为大家分享人力资源绩效考核指标库，希望能给朋友们带来一些帮助。... HR资料员 2019-12-10 1333 #人力资源 #绩效考核 #HR
儒思HR未经许可转载文章 竟然还标注原创！ 今天HR案例网小编准备将自己的一篇原创文章《一个不合理的小企业员工绩效考核方案》发布到公众号，标注原创进行群发时，竟然被微信拦截了，原因是与原创库里的一篇文章高度相似。小编急忙打开一看，原来是与一个公... HRsee 2019-12-09 548 #儒思 #HR #网站 #抄袭
年底了，HR教你该如何跳槽？ HR因为工作的性质，经历了很多的人来人往，也看过很多成功和失败的例子。他们对于想跳槽的职场人士有什么样的建议呢？下面有篇文章来自HR案例微信群的网友分享，没有署名作者是谁，谨以此文奉献给广大的职场人士... HRsee 2019-12-07 615 #HR #跳槽
35岁女人事经理工作不开心怎么办？ 在QQ群中，有群友提了一个问题：35岁女，目前职位人事行政经理，最近特压抑感觉自己不开心，不喜欢现在公司的氛围，没有激情也没有了积极性，在这里干了两年了，也大致摸清楚公司里的情况，大家觉得我这个年纪辞... 睛典人力 2019-11-29 834 #HR
当HR遇到了新领导 一家公司人事部的HR小孙从事人力资源管理的工作已经有8年了，她的专业知识很丰富，与原来的总经理的关系也一直很好。最近公司新调来一位总经理，其工作作风与原来的总经理有很大不同，所以小杨最近的工作很不顺利... HRsee 2019-11-23 906 #HR #领导
HR大多数是女性？ 小编以前看过一篇报道，说到国内HR大多数是女性。当时，小编还不以为然。因为工作的关系，小编经常接触到很多企业的HR，里面也有很多男性的身影。最近，小编在对HR案例网的半年来的访问用户进行属性分析，结果... HRsee 2019-02-28 1904 #HR
春节后HR做招聘是真辛苦！ 春节过后，正是企业招聘的黄金时期，各企业都加大了招聘力度，HR自然面临着一大批招聘任务要完成，压力山大。这两天，笔者在某人资群里，就有两个HR如热锅上的蚂蚁，不停的群发招聘信息，并且向其他HR求职招聘... HRsee 2019-02-13 1542 #HR #招聘
HR与求职者进行薪酬谈判的技巧 在招聘过程中，HR对求职者的期望值和你公司的灵活度了解得越多，那么，在出价和协商时，HR就越能应付自如。 ... HRsee 2019-01-12 1878 #HR #薪酬谈判
怎样做培训需求分析？ 对于企业来讲，设计一个有效的培训体系包含六大步骤。其中的第一步就是开展培训需求分许，这对于确定是否需要进行培训来说是非常必要的。今天，HR案例网就与大家来介绍一下该如何进行培训需求分析。... HRsee 2019-01-04 8895 #培训需求 #HR
