置顶国内外名企人力资源管理案例精选集

HR案例网(www.hrsee.com)，一个专注于人力资源管理案例的网站，经过3年多的沉淀和积累，网站小编收集、整理、编撰了几千份人力资源管理案例。小编在这些众多文章之中为朋友精选出了99篇国内外优...

HRsee 2020-11-26 19980 #人力资源

HR如何让更多的求职者愿意来参加面试

在各个不同的微信群中，总能看到很多HR在吐槽招聘工作很难做。招不到人，没有人投简历，约好了却不来面试，总是被鸽等等。有人 提出一些小的改善意见，也许能让更多的求职者来参加面试，这或许能提高招聘工作的有...

2021-07-26 经验分享 HR 面试

HR经常要使用的绩效考核手段

对于一家成功的企业，员工良好的业绩可以说是最为重要的事情之一。企业中的HR可以通过各种绩效考核手段来评估、衡量、推动和开发员工的绩效。下面，HR案例网为朋友们介绍一些HR常用的绩效考核手段，希望能对大...

2021-07-24 六大模块 HR 绩效考核

由网易HR不当言论事件中所能想到的

最近网易HR不当言论事件引起了的极大的反响，网易也迅速与该HR解除劳动合同而平息了这场舆论风暴。但是，作为同样是HR的同行，小编能从这件事情中引起一些反思，分享给大家。1、招聘很难。该HR在朋友圈发布...

2021-05-30 趋势观点 网易 HR

《民法典》对HR有哪些影响？

《民法典》已于2021年1月1日正式施行，它对我们企业中的HR会有哪些影响呢？且看下面的内容。HR在招聘或进行入职管理时，难免会接触到一些员工的个人信息，比如在队候选人进行背景调查或者让员工填写《入职...

2021-05-24 趋势观点 民法典 HR

明明简历写得很清楚，为啥HR还让自我介绍？

在求职面试时，你是否有这样一个疑问：明明简历上把个人信息写得很清楚，为何HR的第一个问题还是让自我介绍？有的朋友说，因为HR没有时间看简历，所以让求职者自己先说一遍，然后再对照着简历一起看，同时还能看...

2021-05-05 职场求职 HR 简历

HR必知：简历筛选与挖掘实战技巧DOC

虽说现在有了大数据技术能够帮助我们的HR对简历进行筛选和挖掘，但是真正能用得起或已经投入到实战之中的又有家企业呢？因此，现在招聘选拔过程中，更多的还是依赖我们HR人工对简历进行甄别和判定，同时这也是咱...

2021-03-25 免费资料 HR 简历

HR如何正确的计算离职率？

离职率这个概念似乎很容易理解，但是HR在计算它的时候会犯迷糊，因为有的流传甚广的计算方法并不正确。那么离职率的正确的计算方法是什么呢？看了下面的文章内容，相信你一定会有所收获。以下是五种常用的月度离职...

2021-02-25 六大模块 HR 离职率

原来HR也要996！

原来在小编的想象中，一般都是互联网IT岗、攻城狮这些职位都在拼命的“996”，没曾想原来有的HR也是需要996的。我是怎么知道的呢？原来在后台，我看到一个HR还在浏览网站发布的文章《2021年2月的计...

2021-02-10 趣闻轶事 HR 996

HR经验谈：如何提升企业的凝聚力？

众所周知，一个凝集力高的企业员工士气高涨，能有效的促进生产效率提高；而一个凝聚力低下的企业，士气涣散，其发展必不长久。...

2021-02-08 经验分享 HR 凝聚力

劳动法中HR必须掌握的四个基本常识

虽然说HR不是法律专业人士，但是涉及到各种劳动关系管理、工资计算等职能，必须要符合劳动法中的相关规定。因此掌握和熟悉劳动法是HR必备的一项技能。我们为朋友分享了劳动法中HR必须掌握的四个基本知识点，希...

2021-02-08 六大模块 劳动法 HR

国外HR是如何做人力资源管理

人力资源管理包括人力资本等理念实质上是西方的舶来品，但是我们国内业已接受了这样的观念，把人才视为企业发展的最重要的资源，同时也是最难管理的资源。那么外国HR是如何做人力资源管理，他们工作的侧重点又在哪...

2021-02-05 经验分享 HR 人力资源管理

HR常用表格模板

HR经常自嘲为表哥、表姐，因为在工作中会经常使用到大量的工作表格。HR案例网为朋友们提供一份HR常用表格的免费资料，希望能对朋友们的工作带来一定的帮助。资料中包括了用人申请表、应聘人员登记表、面试评估...

2021-01-07 免费资料 HR

企业HR要小心：有的员工入职目的不单纯

HR负责为企业招录员工，满足企业的用人需求。但是有的人入职目的不单纯，会做出一些损害企业利益的事情出来。因此，我们的HR要练就火眼金睛，并且设立合理、科学、规范的各种人事管理流程，将这些人阻挡在门外，...

2021-01-07 经典案例 HR

段子：别人眼中的HR和真实的HR

别人眼中的HR :1、工作简单不加班；轻轻松松把钱拿。2、权力大，掌握员工生死大权，想开谁就开谁。3、上班光鲜亮丽,下班消失彻底。4、老板的“走狗”，老板说啥就是啥，一切只听老板的。5、世上只有两种H...

2020-12-30 趣闻轶事 HR

一个月6-7K单休的人事经理是不是太低了？

今天在一HR微信群中，一公司打出了招聘人事经理的广告，写的还是急招。看基本要求都还满足，熟悉人力资源六大模块，能独立操作绩效考核和薪酬福利两个模块，六年以上HR工作经验，三年以上人事经理工作经验等等。...

2020-12-24 职场求职 HR

企业HR应该如何进行年度调薪？

对于企业年度调薪来说，应该坚持按照“谁的功绩大，谁的贡献多，谁就应该多加薪，让干实事的人收获多”。这样可以激励员工的工作积极性，也实现了企业和员工的双赢。“多劳多得”，充分体现出“按劳分配”的原则，也...

2020-11-26 六大模块 调薪 HR

美国HR的工资一般是多少？

昨日，与朋友闲聊，朋友问了一个比较有趣的问题：美国HR的工资一般是多少？小编特地去美国著名的薪酬网站salary.com查了一下，美国HR分为10个层级，从最低的Human Resources Gen...

2020-10-18 趣闻轶事 HR 工资

HR在绩效考核中遇到的一些困惑

在一人资群中，有些负责绩效模块的HR纷纷提出了自己在工作实践中的一些困惑，引起了很大的共鸣。下面的记录有些零乱，无为其它，与大家只是做一个简单的分享。原来公司都是被考核者提出自己的考核指标，然后人力资...

2020-10-15 经验分享 HR 绩效考核

员工不辞而别，HR如何操作来避免劳动争议？

企业中有的员工因多种原因，会莫名其妙的“消失”，不辞而别，不打招呼、不办离职手续，甚至有的连工作也不移交就不上班了。HR在处理这样的事情时，如何合理进行操作才能避免出现劳动争议或者劳动纠纷呢？...

2020-09-13 经验分享 HR 劳动争议

HR在劳动用工法律中必知的十个知识点

作为HR，不管做哪个模块，肯定是需要熟悉并掌握国家各项劳动人事法规政策。但是问题就来了，国家关于劳动用工的法律法规接近上百部，这还不包括地方性的法律法规。咱们HR又不是学法律的，这么多法规法条能背的下...

2020-09-11 六大模块 HR

招聘机器人来了，HR会下岗吗？

招聘机器人来了，HR会下岗吗？我想短期内肯定不会，但长期就不好说了。HR一定要有危机意识！...

2020-07-17 趋势观点 招聘 HR

HR数据分析PPT模板

在现在这个大数据时代，HR也要求会做数据分析，什么回归分析，spss软件什么的都要会玩。我们给大家提供一些人力资源数据分析方面的PPT模板，里面包括了人力成本分析与控制、离职率分析、月度薪酬分析、行政...

2020-06-25 免费资料 HR 数据分析

HR必备全自动Excel计算模板(40套)

虽然现在有很多强大功能的软件能提高我们HR工作的效率，但Excel仍然是我们的首选。因为它简单、好学、关键还是免费的！我们为朋友们提供HR必备全自动Excel计算模板，公式已经设置好了，拿来即用，希望...

2020-05-19 免费资料 HR