置顶国内外名企人力资源管理案例精选集

HR案例网(www.hrsee.com ，一个专注于人力资源管理案例的网站，经过多年的沉淀和积累，网站小编收集、整理、编撰了近千份的人力资源管理案例。小编在这些众多案例文章之中为朋友精选出了113篇国...

HRsee 2022-04-12 74357 #人力资源

劳动合同中约定违约金是否有效？

有的用人单位在与劳动者签订劳动合同的时候，会约定所谓的违约金，这样做是否合法呢？我们看下面的具体案例。【案例详情】王子慧（化名）大学毕业后到某网络公司应聘，公司人事经理告诉小王，由于她缺乏工作经验，录...

HRsee 2024-09-03 303 #劳动合同 #劳动纠纷案例

合同中约定公司能根据工作调整员工岗位，就能对员工随意调岗吗？

对员工进行岗位变动是企业用工自主权的体现，但企业在行使此权利之际，必须恪守法律界限，秉持公正、合理、充分沟通以及诚信为本的原则。若企业无法充分证明其对员工的岗位调整既符合法律规范又具备充分的合理性，那...

HRsee 2024-08-14 380 #调岗 #劳动纠纷案例

公司无故克扣员工绩效工资违法

员工主动离职，公司认为应该扣除其在职期间的绩效工资。员工不服，申请劳动仲裁向公司索要绩效工资并支付经济补偿金，后经一审、二审法院审理，最终才划上句号。具体案例详情，请看下面为大家分享的劳动纠纷案例。【...

HRsee 2024-03-26 1838 #绩效工资 #劳动纠纷案例

【分享】5个试用期劳动纠纷案例

HR案例网为朋友们分享5个与试用期有关的劳动纠纷案例，希望能让大家获得有益的启发。【案例一】用人单位变相延长试用期属违法2023年6月，小袁与公司签订了2年期劳动合同约定，其担任市场部销售员，试用期3...

HRsee 2024-03-05 1938 #试用期 #劳动纠纷案例

协商调岗未达一致，公司就解除劳动合同合法吗？

公司与员工协商调岗多次未达成一致，公司就解除与员工的劳动合同。公司这种做法符合劳动法吗？我们分享下面一起劳动纠纷案例，希望能给朋友们带来有益的启发。【案例详情】张三于2015年1月入职A公司后，先后签...

HRsee 2024-02-23 1740 #调岗 #劳动纠纷案例

基于平衡计分卡的YT公司绩效管理案例

YT公司是一家有着二十多年历史的民营上市公司，公司业务主要涉及汽车配件制作，在国内多地建立了制造基地和研发中心。然而，随着公司业务的迅速发展，企业在管理方面逐渐暴露出诸多问题和漏洞，导致YT公司出现了...

HRsee 2024-02-22 1510 #平衡计分卡 #绩效管理案例

四起由绩效奖金引发的劳动纠纷案例

现在许多企业都会设立各种绩效奖金制度，用来对员工进行考核和管理。因此，经常会由此引发劳动纠纷。HR案例网为朋友们分享四起绩效奖金引发的劳动纠纷案例，希望能给朋友们带来有益的启发。案例一 公司对绩效考核...

HRsee 2024-02-21 1201 #绩效奖金 #劳动纠纷案例

分享一个经济性裁员的劳动纠纷案例

在涉及经济性裁员的解聘情况时，企业还需要同时审查其裁员行为是否符合法定裁员的条件，以及是否履行了相应的法定裁员程序，避免因裁员而产生劳资纠纷。接下来我们与大家分享一起劳动纠纷案例，希望能让大家获得有益...

HRsee 2024-02-18 927 #裁员 #劳动纠纷案例

未及时签订劳动合同引发的损失

没有及时与员工签订劳动合同，导致公司违法，并造成经济损失。对于企业及人力资源管理工作者来说，下面这个真实的案例是一起非常典型的案例。【案例详情】经熟人推荐，某民营集团A公司招聘了一名子公司常务副总经理...

HRsee 2024-02-04 665 #劳动合同 #劳动纠纷案例

离职证明中能包含对员工的评价吗？

用人单位与劳动者解除或终止劳动关系时，有义务按照规定，向劳动者出具解除或终止劳动合同证明。解除或终止劳动合同证明一般又被称为离职证明。企业给员工开具的离职证明可以包含对于员工的评价吗？请看下面一则劳动...

HRsee 2024-01-16 767 #离职证明 #劳动纠纷案例

员工迟到、早退的时间能否冲抵带薪年休假？

HR案例网为朋友们分享一起与年休假有关的劳动纠纷案例，希望能让朋友们获得有益的启发。【案例详情】张三为某管理公司员工，于2016年9月入职，2018年9月双方订立无固定期限劳动合同，张三的月工资标准为...

HRsee 2024-01-11 830 #年休假 #劳动纠纷案例

HR离职索要双倍工资

HR作为专业人士，与企业产生劳动纠纷，对薄公堂，索要两倍工资，最后结果如何，且看下面的劳动纠纷案例分享。【案例详情】2018年7月，浩然（化名）与A公司签订为期三年的固定期限劳动合同，约定自2018年...

HRsee 2023-12-15 888 #HR #离职 #劳动纠纷案例

兼职员工与企业之间存在劳动关系吗？

兼职员工与企业之间存在劳动关系吗？看了下面一起劳动纠纷案例，或许朋友们能从中得到答案。【案例详情】李四于2019年7月31日进入A公司工作，双方签订过数份劳动合同。2021年7月31日，李四申请离职。...

HRsee 2023-12-14 816 #兼职员工 #劳动关系

女员工休产假期间，公司可以扣除绩效工资吗？

女员工休产假期间，公司可以扣除绩效工资吗？要想知道答案，可以从下面一起劳动纠纷案例中获得帮助。【案例详情】2020年4月，张三（女）入职A公司担任商务经理职务，双方签订的劳动合同约定其工资结构为基本工...

HRsee 2023-11-13 1364 #劳动纠纷案例 #绩效工资 #产假

员工辞职很任性马上走人 造成损失要赔偿

一些员工对劳动法的一些规定不太熟悉，也非常任性，认为只要向公司领导辞职了马上就可以“轻松”走人。但是这样，如果给企业造成了损失，是要支付赔偿的。我们来通过下面一个案例来说明。【案例详情】2021年4月...

HRsee 2023-10-30 1387 #辞职 #劳动纠纷案例

员工周末参加工作培训可否主张加班工资？

一些企业总会利用周末的时间对员工进行工作培训，那么员工能为此主张加班工资吗？看了下面分享的一起典型劳动纠纷案例，或许对朋友们的工作有所启发。【案例详情】2011年1月张三与A公司签订无固定期限劳动合同...

HRsee 2023-10-23 1327 #加班工资 #劳动纠纷案例

劳动合同过期了十五天，有企业为此赔了6万元！

劳动合同过期了十五天，有的企业为此赔了6万元！HR案例网为朋友们分享一起经典的劳动纠纷案例，希望能引起大家对相关工作的重视。【案例详情】张三于2021年元月入职某管理公司担任部门主管一职，双方签订了为...

HRsee 2023-10-18 1178 #劳动合同 #劳动纠纷案例

绩效考核不合格可以解除劳动合同吗？

绩效考核不合格可以解除劳动合同吗？关于这个问题，我们可以用一个案例来进行说明。2016年，张三入职A公司，双方订立了为期五年的劳动合同。张三入职之初，A公司即向其送达了《绩效管理办法》，该办法规定：“...

HRsee 2023-10-16 1287 #绩效考核 #解除劳动合同

没签劳动合同可以要求公司缴纳社保吗？

现在仍然有一些企业不与员工签订劳动合同，也不为员工购买社保，逼得员工不得已用法律武器来捍卫自身的合法权益。下面，我们为朋友们分享一起典型的劳动纠纷案例，希望能让大家获得有益的启发。【案例详情】张三在某...

HRsee 2023-09-27 937 #社保 #劳动合同 #劳动纠纷案例

案例告诉你劳动合同中的工作地点该如何约定

工作地点是劳动合同的必备内容之一，与员工的利益密切相关。那么当员工与用人单位就工作地点发生争执时，该如何处理呢？下面我们用几起案例告诉你劳动合同中的工作地点该如何约定一、工作地点约定不能太宽泛【案例】...

HRsee 2023-09-11 1135 #劳动合同 #劳动纠纷案例

一家小企业的绩效管理案例问题分析

一家小型企业，在进行绩效管理的时候，采用的是与员工签订“经营目标责任书”的绩效考核方式来进行管理。比如，在部门经理的责任书中，主要明确了经理岗位的主要责任，年度任务，然后设计出了年度工资激励考核办法（...

HRsee 2023-09-04 1528 #绩效管理案例

公司规定薪酬保密，打听他人工资就可以开除吗？

现在很多企业处于管理上的需要，都设立了工资保密制度，只要员工违发了规定就会给予惩处，甚至是开除。那企业这样的做法是不是合法呢？我们用下面一起经典的劳动纠纷案例来说明。【案例详情】张三一家商贸公司从事销...

HRsee 2023-09-03 1220 #工资保密制 #劳动纠纷案例

Y公司的绩效管理案例分析

HR案例网为朋友们分享一起经典的绩效管理案例，并对其进行简要的案例分析，希望能给朋友们的学习和工作带来有益的帮助。纯属抛砖引玉，如有分析不当，欢迎留言批评指正，大家共同学习、讨论和提高。【绩效管理案例...

HRsee 2023-09-01 1760 #绩效管理案例