置顶国内外名企人力资源管理案例精选集HR案例网(www.hrsee.com)，一个专注于人力资源管理案例的网站，经过多年的沉淀和积累，网站小编收集、整理、编撰了近千份的人力资源管理案例。小编在这些众多案例文章之中为朋友精选出了113篇国...HRsee2022-04-1259147#人力资源
职位等级体系有什么作用?建立职位等级体系是企业职位管理进入规范化、体系化的重要结果之一，是在企业做完职位评价之后的逻辑结果。职位等级体系有三个作用，第一是可作为员工职业发展通道和路径，第二可作为员工任职资格；第三，为企业薪酬...2023-03-28六大模块职位
什么是职位、职系和职级？职位、职系和职级的概念是属于工作分析模块中应该掌握的知识，如果不加以区分，极有可能把这三者概念混淆。下面我们就分别来解释一下职位、职系和职级的概念。职位职位由职务、职责和职权3个要素组成。职务是工作人...2023-03-27六大模块职位职系职级
什么是企业战略分析？企业战略分析，就是企业内外环境分析，即企业认清自己的优势和劣势，了解企业所处的环境和竞争地位，了解企业所处的环境正在发生哪些变化，将要面对什么样的市场竞争。它包括确定企业的使命和战略意向，分析外部环境...2023-03-27战略管理战略分析
薪酬设计中的20个薪酬公式最近很多HR小伙伴都在做薪酬设计。薪酬是体现每位HR的基本功和专业性的地方，也是人力资源管理六大模块的重中之重。要想做好人力资源工作，薪酬有关的知识就必须要掌握。下面是薪酬设计中常会用到的20个薪酬公...2023-03-26六大模块薪酬设计
续订劳动合同，应当先由谁提出？有朋友在人资群中问：自己与公司签订了3年期的劳动合同即将到期，但公司就是否续签一直没有表态。这位朋友想知道：如果双方决定续签劳动合同，应当由谁首先提出？如果公司提出，她不同意有什么后果？HR案例网在咨...2023-03-26政策法规劳动合同
试用期“不符合录用条件”与“不能胜任工作”不要混为一谈试用期是劳动法规定的用人单位与劳动者相互了解、选择而约定的不超过6个月的考察期。试用期制度旨在保护用人单位的经营自主权和相关利益，但这并不意味着用人单位在试用期只要对劳动者不满，或劳动者考核不合格，就...2023-03-25政策法规试用期
你一定要了解的企业管理数据作为老板，要了解企业经营的数据。这是企业存在的价值，也是企业经营的临界点。这里所说的数据主要是指民营企业经营活动的数据。1．利润率：工业品9%以上、服务业15%～20%、快消品11%以上、代理业6%以...2023-03-24企业管理数据分析
领导和下属这样沟通，没有问题才怪！在群里有人贴出了一段领导和下属的微信对话。最后沟通出现问题的主要原因是领导没有非常清晰的给出自己的指令，从而导致员工的误解或者是有漏洞。领导：无论如何都要在八点前把文件发给我。下属：好的。领导：文件没...2023-03-24经验分享沟通管理
影响企业员工薪酬的水平有哪些因素？企业中的员工薪酬千差万别，是什么原因让他们的薪酬有差异，影响员工薪酬水平的因素又有哪些呢？看了下面的文章，你会有一定的收获。1.员工付出的劳动任何企业的任何时期，员工的薪酬水平都要受到其所提供的劳动量...2023-03-24六大模块薪酬
薪酬设计过程中关于岗位工资等级的20个步骤群里HR朋友总结的薪酬设计过程中关于岗位工资等级的20个步骤，分享给朋友们，希望能让朋友们有所收获。第一步，确定岗位工资等级数，即最低一级到最高一级一共分为几级；第二步，确定最低一级工资的中位值，可以...2023-03-23六大模块薪酬设计工资
新员工拿不出离职证明，可以办理入职吗？人资群里最近有HR朋友在问，新员工没有离职证明可不可以给他（她）办理入职？毕竟HR都知道离职证明不仅可以证明新员工之前工作经验的真假；去社保局办理社保关系缴费主体的变更，也需要用到离职证明。此外离职证...2023-03-23政策法规离职证明
20.83和21.75究竟有什么区别？相信HR朋友们对20.83，21.75这两个数字非常熟悉，但是对它们到底有啥区别，什么时候使用，还是有点模糊的。下面文章内容就要把20.83和21.75掰扯清楚。20.83有个名字叫做“月制度工作日”...2023-03-21六大模块计薪天数
春节假与年休假一起放，可以这样操作吗？有些公司以延长春节假期的方式安排劳动者休年休假，将春节假期和年休假连放，这样一来让劳动者尤其是外地劳动者有更充裕的时间享受个团圆年，二来也满足了公司的实际生产需要，不失为一种“两全其美”的办法。这里就...2023-03-21政策法规年休假
透过西游记版“马斯洛需求理论”看团队管理 微信中看到了西游记之“马斯洛需求理论”，该微信说：“猪八戒的需求是生理，沙僧的需求是安全，白龙马的需求是归属，唐僧的需求是荣誉，孙悟空的需求是实现自我价值。”他们取经的目的不同，价值观不同，却能够一路...2023-03-20团队管理马斯洛需求理论
员工离职经济补偿金一览表（2023年最新版）金三银四，有很多小伙伴选择入职，也有很多人选择离职。因此，很多人都在问离职经济补偿的相关事宜：哪些情况不用给经济补偿？自愿离职有经济补偿吗？应该如何计算经济补偿金？2023年离职经济补偿标准是什么？今...2023-03-20政策法规离职补偿金
小米公司员工流失率是多少？我们一般对大厂的一些数据比较感兴趣，但这些内部管理数据如果自家公司不公布，外人是很难获取到的。小编在浏览小米公司官网的时候，发现小米公布了《2021年度ESG报告》，而在这份报告中可以找到一些小米公司...2023-03-18经验分享小米员工流失率
灰犀牛事件的英文怎么说？为什么说是灰犀牛？灰犀牛事件的英文是“Gray Rhino Events”。灰犀牛事件通常用来形容哪些容易被人忽视、非常明显但能够产生巨大危害的风险，就像灰犀牛一样，它看上去很明显，身躯庞大，行动迟缓，似乎对人不会构成...2023-03-18战略管理灰犀牛事件
董明珠的18条经典语录董明珠作为国内商界女强人，有着非常鲜明的性格。她说过的一些话可以成为经典的语录，特摘抄其中的18条语录如下，希望能让朋友们能有收获。1、我经常鼓励我们员工，说你们有钱就去买格力股票，要相信自己啊，你们...2023-03-17名人名言董明珠
HR应该知道的真相人资群中有HR总结了身为HR应该知道的真相：没当HR之前觉得这个岗位地位很高，当了HR之后才知道，薪资和地位都不咋嘀。做HR前，我觉得工作挺难找的；做HR后，我觉得人更难招。HR是一个无比看脸的职业，...2023-03-17经验分享HR
2023年3月的计薪天数和应出勤天数各是多少？转眼已经到了2023年的3月下旬，HR案例网又该统计3月份的计薪天数和应出勤天数了。那么2023年3月份的计薪天数是多少呢？要想弄清楚这个问题，先要弄明白计薪天数是怎么回事。 计薪天数，简而言之就是指...2023-03-17六大模块计薪天数应出勤天数
女职工产检被扣工资合法吗？有的企业规定女职工需要产假的，视为请事假要被扣工资，这样的规定合法吗？不合法根据《女职工劳动保护特别规定》，怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。这条规定也就意味着女职工去产检是“...2023-03-16政策法规工资
绩效工资制度设计的步骤绩效工资制度设计的参考因素主要在于员工的绩效考评结果。在该制度中，员工的工作表现、工作态度以及企业贡献度等都是影响员工绩效工资的重要维度。在进行绩效工资制的设计时应按照以下四个步骤进行设计：1．制定与...2023-03-15六大模块绩效工资
关于试用期的“避坑”指南现在有很多“00后”已经步入职场，但他们中有一些人对试用期的相关法律规定并不熟悉。我们来总结一下，试用期有哪些“避坑”指南。1、试用期包含在劳动合同期限内。《劳动合同法》第七条规定，用人单位自用工之日...2023-03-15政策法规试用期
