置顶国内外名企人力资源管理案例精选集

HR案例网(www.hrsee.com ，一个专注于人力资源管理案例的网站，经过多年的沉淀和积累，网站小编收集、整理、编撰了近千份的人力资源管理案例。小编在这些众多案例文章之中为朋友精选出了113篇国...

HRsee 2022-04-12 81377 #人力资源

关于年休假的基本规则和常见问题汇总

关于年休假的基本规则以及一些常见的问题，小编收集汇总如下，大家一起来看看吧。一、年休假的基本规则01 年休假规则来源《职工带薪年休假条例》《企业职工带薪年休假实施办法》02 年休假适用主体《职工带薪年...

HRsee 2024-01-30 3768 #年休假

2024年湖北省最低工资标准

2024年1月26日，湖北省人民政府办公厅公布了关于调整全省最低工资标准的通知。通知指出，湖北省人民政府决定从2024年2月1日起调整全省最低工资标准。全日制就业劳动者月最低工资标准按区域划分为三档，...

HRsee 2024-01-26 2814 #最低工资标准

如何辞退那些签了无固定期限劳动合同的员工？

很多人误以为：签订了无固定期限劳动合同就是铁饭碗，是无法辞退员工的。这种认识其实是错误的。基本上，10年以上的老员工和新入职的员工之间，在劳动法领域内，待遇基本是一样的。若真要细化区分开，其实有以下几...

HRsee 2024-01-23 2109 #无固定期限劳动合同

全国各省、自治区、直辖市最低工资标准情况（截至2024年1月1日）

2024年1月19日，国家人力资源社会保障部公布了全国各省、自治区、直辖市最低工资标准情况（截至2024年1月1日），具体如下图所示。从上表数据可以看到，月最低工资标准最高的是上海，为2690元/月；...

HRsee 2024-01-21 1655 #最低工资标准

人力资源规划能有哪些作用？

人力资源规划是组织为了实现自身战略目标，通过对组织未来的人力资源需求和供给状况的预测，根据组织目前的人力资源状况，制定相应的人力资源获取、利用、保留和开发计划，以满足组织对人力资源数量和质量需求的过程...

HRsee 2024-01-18 1788 #人力资源规划

企业薪酬管理的内容主要有哪些？

薪酬管理是企业人力资源管理的重要职能之一，涉及到企业及员工的切身经济利益，关乎企业的发展及战略目标的实现。企业薪酬管理的主要内容包括以下五个方面：1、确立薪酬管理政策确立薪酬管理政策，也就是为企业的薪...

HRsee 2024-01-17 1981 #薪酬管理

海南省2023年最低工资标准

2023年12月，海南省人力资源和社会保障厅发布关于调整全省最低工资标准的通知。一、一类地区月最低工资标准为2010元，小时最低工资标准为17.9元，适用于海口市、三亚市、儋州市。二、二类地区月最低工...

HRsee 2024-01-15 1195 #最低工资标准

出具解除或终止劳动合同证明是用人单位应尽的法律义务

根据《劳动合同法》第五十条规定，用人单位与劳动者解除或者终止劳动关系时，应当向劳动者出具解除或终止劳动关系书面证明。法律并没有对用人单位向劳动者出具此证明设置其他前提或者条件，用人单位并不能因劳动者并...

HRsee 2024-01-14 1713 #离职证明

2024年1月份的计薪天数是多少？

转眼已经是2024年1月份，HR案例网按惯例开始统计2024年1月份的计薪天数和应出勤天数。要想知道2024年1月份的计薪天数是多少，先看看计薪天数的定义是什么。所谓计薪天数，简而言之就是指计算薪酬的...

HRsee 2024-01-13 3197 #计薪天数 #应出勤天数

刘强东五十条经典语录

京东集团一直被认为是中国最具战斗力的企业之一，其创始人刘强东也被认为是中国最具韧性的企业家。即使在面对马云、张近东、黄光裕与李国庆等成名更早的同行大佬时，也毫不畏惧。HR案例网收集整理了刘强东五十条经...

HRsee 2024-01-12 2784 #刘强东

2024年产假工资怎么计算？

2024年产假工资最新标准。首先需要注意的是，产假工资和生育津贴是不一样的：生育津贴：国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。为员工承担生育津贴的主体是社保机构。产假工资...

HRsee 2024-01-03 1483 #产假工资

人力资源总监HRD的人才画像

HR案例网分享人力资源总监HRD的人才画像，希望能给大家的工作和学习带来帮助。将从HRD的专业能力维度、通用能力维度和内在素质维度进行HRD人才画像。一、HRD专业能力维度说明能力名称部门计划能力定义...

HRsee 2023-12-28 4122 #HRD #人才画像

国内企业家关于企业经营的名言感悟

HR案例网收集一些国内企业家关于企业经营的名言感悟，希望能给朋友们带来有益的启发和帮助。1、坚定市场化的价值观，坚持专业化、规范化发展，是我们这一代人创业多年来最大的感受。同时，必须通过战略与创新制胜...

HRsee 2023-12-27 1721 #企业家

2023年12月的计薪天数是多少？

时间过得真是快，2023年即将马上退出，HR案例网又该统计12月份的计薪天数了。那么2023年12月份的计薪天数是多少呢？要想弄清楚这个问题，先要弄明白计薪天数是怎么回事。 计薪天数，简而言之就是指计...

HRsee 2023-12-14 3435 #计薪天数

2023年11月份的计薪天数是多少？

时间如梭，一晃已经到了2023年的11月，HR案例网又该统计11月份的计薪天数了。那么2023年11月份的计薪天数是多少呢？要想弄清楚这个问题，先要弄明白计薪天数是怎么回事。 计薪天数，简而言之就是指...

HRsee 2023-11-14 4122 #计薪天数 #应出勤天数

绩效工资和奖金有什么区别？

在企业的薪酬管理工作中，绩效工资和奖金的区分成了很多人的困扰，无论是薪酬管理人员，还是普通员工，都存在一些片面的认识，甚至将两者混为一谈。这里，我们就对绩效工资和奖金进行更进一步的认识。首先，绩效工资...

HRsee 2023-11-13 3661 #绩效工资 #奖金

劳务派遣员工向用工单位提前30日辞职，怎么变成违法解除劳动合同？

有朋友在人资群里面询问了一个问题：自己被劳务派遣公司派遣到用工单位上班后，由于个人原因不想做了，遂提前30天向用工单位递交了辞呈。可是，她如期离职后，劳务派遣公司却以她违法解除劳动合同为由， 要求她赔...

HRsee 2023-10-24 1670 #劳务派遣 #解除劳动合同

超过法定退休年龄能否享受工伤待遇？

目前，用人单位招用超过法定退休年龄人员的现象普遍存在，如果这部分员工遭遇工伤，能否享受工伤待遇呢？需要区分以下三种情况：1、已经达到法定退休年龄并依法领取养老保险待遇或退休金的劳动者目前无法参加工伤保...

HRsee 2023-10-23 1426 #退休 #工伤

关于试用期的五条法律常识，职场新人必须要熟知！

关于试用期的五条法律常识，职场新人必须要熟知！否则，你就很容易掉到坑里面去，还不自知。一、试用期应该有多久？试用期的时长有规定，不是想定多久就多久！《劳动合同法》第十九条规定：劳动合同期限三个月以上不...

HRsee 2023-10-19 1630 #试用期

不定时工时制与标准工时制有何区别？

不定时工时制又称不定时工作制，是指企业因生产特点、工作特殊需要或职责范围的关系，需要连续上班或难以按时上下班，无法按标准工作时间衡量或者需要机动作业的职工的一种工作时间安排。 与标准工作时间...

HRsee 2023-10-16 2379 #不定时工作制 #标准工时制

员工借用他人身份信息与企业签订的劳动合同是否有效？是否存在劳动关系？

人资群中有一名HR朋友咨询了一个问题：公司发行员工A借用其哥哥的身份证，并用哥哥的名义在2019年与公司签订了一份为期五年的劳动合同。这样的劳动合同是否有效？公司和员工A之间是否存在劳动关系呢？HR案...

HRsee 2023-10-11 1578 #劳动合同 #劳动关系

新入职员工拒签劳动合同 怎么办？

人资群中有一位朋友提出一个问题：我是公司的人事主管，上个月公司新聘一名员工，但几经催促该员工就是不与单位签订劳动合同，如今他入职已经快1个月了。请问，为防止以后可能面临的用工风险，公司能否与该员工终止...

HRsee 2023-10-09 1123 #劳动合同

2023年10月份的计薪天数是多少？

2023年“双节”的八天假期，让大家有机会好好放松休息了一下。HR案例网还是按惯例开始统计2023年10月份的计薪天数。要想知道2023年10月份的计薪天数是多少，先看看计薪天数的定义是什么。所谓计薪...

HRsee 2023-10-04 16363 #计薪天数 #应出勤天数