置顶国内外名企人力资源管理案例精选集 HR案例网(www.hrsee.com ,一个专注于人力资源管理案例的网站,经过多年的沉淀和积累,网站小编收集、整理、编撰了近千份的人力资源管理案例。小编在这些众多案例文章之中为朋友精选出了113篇国... HRsee 2022-04-12 81380 #人力资源
什么是GROW模型?怎样使用GROW模型? GROW模型就是团队领导或教练一个非常好的工具,顾名思义就是“增长模型”,就是不断促进员工成长的工具,而不要变成“割肉模型”。... HRsee 2018-01-13 93688 #GROW模型 #团队管理
什么是股权激励?股权激励有哪几种模式? 股权激励是一种通过经营者获得公司股权形式给予企业经营者一定的经济权利,使他们能够以股东的身份参与企业决策、分享利润、承担风险,从而勤勉尽责地为公司的长期发展服务的一种激励方法。... 勖明 2018-01-12 22143 #股权激励
什么是人力资源规划?HR该如何制定人力资源规划? 什么是人力资源规划?想要回答这个问题,你必须要知道整个企业的人力资源管理工作可以划分成六个模块。... HRsee 2018-01-11 41193 #人力资源规划
2018年加班工资计算及放假安排 2017马上就要翻篇了。现在有人时不时在问小编2018年加班工资该怎么计算?什么时候是3倍的加班工资,什么时候是2倍的加班工资?什么时候又是1.5倍的加班工资呢?小编就结合2018年的放假安排和大家说... 睛典人力 2017-12-24 6786 #加班工资 #放假安排
简历易造假的五个地方——国外HR吐血总结 简历造假是个世界性的问题。只要是做过HR招聘的,多多少少都能碰到造假的简历。国外的HR也不例外,他们通过自己的亲身经历和工作经验,总结了简历当中最容易造假的五个地方,给广大的HR做个分享,也当是一个提... 睛典人力 2017-12-06 10413 #简历 #简历造假
如何对劳务派遣员工进行绩效评价 由于劳务派遣用工的特殊性,对派遣制员工的管理,一直是企业人力资源部的难题之一。许多公司对派遣员工管理的失败,一个很重要的原因就是忽视了派遣制员工的特殊性,没有对员工的绩效进行有效地管理和评价,没有在工... HRsee 2016-11-20 9191 #绩效评价 #劳务派遣
HR最最基本的职业底线 最近,一位HR朋友在朋友圈分享了自己的求职经历。原文较长,大意是说是到一家几百人左右的民营企业去做应聘人事经理。该企业是一个典型的劳动密集型生产电子器件的代工企业。面试官就是老板,主管厂内大小事务,近... 禾口王 2016-10-31 5063 #HR