置顶国内外名企人力资源管理案例精选集

HR案例网(www.hrsee.com ，一个专注于人力资源管理案例的网站，经过多年的沉淀和积累，网站小编收集、整理、编撰了近千份的人力资源管理案例。小编在这些众多案例文章之中为朋友精选出了113篇国...

HRsee 2022-04-12 81378 #人力资源

新入职员工拒签劳动合同怎么办？

人资群中有一家公司的人事主管咨询了一个问题。今年6月，公司招聘了一名电焊工。按照正常工作程序，他代表公司多次催促该员工签订劳动合同，但是，该员工以各种理由进行推托，就是不与公司签订劳动合同。如今，该员...

HRsee 2023-07-05 1306 #劳动合同

员工出差适逢休息日 可否索要加班费？

企业安排员工出差，适逢双休日。除了出差补贴之外，员工能向企业索要加班费吗？首先，出差补助不是加班费。出差补助和加班费属于不同的项目和待遇，二者的功能是截然不同的，不可混淆。出差补助，一般指单位基于劳动...

HRsee 2023-07-04 1919 #加班费

电子劳动合同可视为书面形式

现在一些单位会与入职的新员工签订电子劳动合同，而没有采用书面形式的劳动合同。这种情况下，员工能要求企业支付未签订劳动合同的二倍工资吗？显然这种要求不会得到支持。随着电子数据技术的日益发展，通过手机短信...

HRsee 2023-07-04 1422 #劳动合同

2023年6月份的计薪天数是多少？

“618”刚刚过完，HR案例网就该统计2023年6月份的计薪天数了。那么2023年6月份的计薪天数是多少呢？要想弄清楚这个问题，先要弄明白计薪天数是怎么回事。 计薪天数，简而言之就是指计算薪酬的有效天...

HRsee 2023-06-19 5732 #计薪天数

公司多次约定试用期 即使员工自愿也应支付赔偿金

员工王五曾在一家公司连续四次签订为期一年的劳动合同，每次均约定了三个月的试用期。请问：王五能否要求公司赔偿试用期减少的工资收入？答：王五可以要求公司赔偿试用期减少的工资收入。一方面，公司的行为违法。《...

HRsee 2023-06-15 1405 #试用期 #赔偿金

转正工资从哪一天开始计算？

转正工资从哪一天开始计算？转正工资是从转正日开始计算的。转正工资具体的计算方法要取决于转正的日期是月初、月中还是月尾。如果是月初或者月尾就比较好办。月初转正，那么意味着当月就可以拿转正工资了；月尾转正...

HRsee 2023-06-11 10397 #工资计算

企业的工作生产计划怎么做？

大佬们上午好，请教一下，企业生产计划怎么做的？首先第一步要了解企业的生产模式，然后根据不同的模式编制相对应的生产计划。生产模式常规的大致有以下三种：一、填库式的生产模式；二、订单式的生产模式；三、混合...

HRsee 2023-06-10 2169 #工作计划

某企业薪酬结构方案示例

为帮助朋友们更好的学习薪酬管理，学习薪酬结构设计，我们分享一份某企业的薪酬结构方案，希望能让朋友们获得有益的帮助。职位级别分类表A方案：T08—T10职位级别、T05—T07职位级别（非销售类 。B方...

HRsee 2023-06-08 1924 #薪酬结构

企业薪酬结构不合理的原因有哪些？

在企业薪酬管理实践中，很大一部分的工作就是要对员工的薪酬结构进行设计。然后，一些企业的薪酬结构不太合理，造成员工工作积极性下降，工作倦怠，甚至是不满而离开企业。下面的内容，我们将探讨一下导致企业薪酬结...

HRsee 2023-06-08 3811 #薪酬结构

达到退休年龄时 社保缴费不满15年咋办？

有的企业员工在即将退休时发现自己社保缴费没满15年，这时该怎么办？我们来举一个例子。张三从2011年6月开始，公司为他给缴纳社会保险费用。而张三到2023年7月就年满60周岁要退休了，可到现在社保费缴...

HRsee 2023-06-08 1715 #退休 #社保

未约定试用期标准 解除劳动合同要支付赔偿金

张三于2021年9月与某科技公司签订了为期三年的劳动合同，岗位为工程类岗位，约定试用期为六个月。入职后，张三向公司提交了一份“业务目标/目标值/KPI权重/计划时间表”，显示“专案进度达成率为100%...

HRsee 2023-06-07 1648 #试用期 #解除劳动合同

收到劳动合同期满不续签通知后，职工还在医疗期怎么办？

员工张三与用人单位签订了书面劳动合同，期限自2019年9月1日起至2022年8月31日止。2022年8月1日，用人单位向张三发出劳动合同期满终止不再续签的通知书。可是，在2022年8月20日张三患病住...

HRsee 2023-06-07 1454 #医疗期 #劳动合同

一些国内新兴产业企业家的名言警句

随着科技不断地进步和社会不断发展，会催生出许多新兴的行业。我们搜集当下一些新兴行业企业家的名言警句，分享给朋友们。1、过去一段时间，收入和支出不平衡，收入增长其实还可以，那我们接下来要做的就是想办法提...

HRsee 2023-06-04 3087 #企业家

哺乳期内拒绝调岗被辞退是合法的吗？

某公司一名女员工于2021年10月开始休产假，这期间公司进行了工作项目调整，该员工所在的岗位被取消，而她被要求调到另一个项目地点工作，离家30公里，每天往返通勤需要4个小时。这名女员工因为还在哺乳期，...

HRsee 2023-06-04 1501 #哺乳期 #调岗 #辞退

员工伪造医院证明请病假 企业发现后能以旷工为由开除吗？

在某公司处于生产旺季、人手紧缺的时候，一员工伪造医院证明向公司请了一周病假。员工返回上班后，得知真相的公司依据其经过职工代表大会讨论通过且已公示的规章制度， 按照 “员工连续旷工超过三天构成严重违纪，...

HRsee 2023-06-03 1386 #病假 #旷工

PDCA循环的四个阶段分别是什么？

PDCA循环又叫质量环，是管理学中的一个通用模型，最早由休哈特于1930年代构思提出，后来被美国质量管理专家戴明博士在1950年代再度挖掘出来，并加以广泛宣传和应用于持续改善产品质量的过程，所以又被称...

HRsee 2023-06-03 27545 #PDCA

劳动合同中规定周六日无薪是否有效？

有单位在和入职员工签订劳动合同时，公司拿出其预先拟定、可重复使用的合同文本与员工签订劳动合同。但是该合同写明周六、周日休息期间一律不计发工资，公司能这样进行规定吗？这样的条款是否有效？一方面，从劳动法...

HRsee 2023-06-02 1529 #劳动合同

2023年5月份的计薪天数是多少？

转眼已经到了2023年的六一。HR案例网又该统计5月份的计薪天数了。那么2023年5月份的计薪天数是多少呢？要想弄清楚这个问题，先要弄明白计薪天数是怎么回事。 计薪天数，简而言之就是指计算薪酬的有效天...

HRsee 2023-06-01 4122 #计薪天数

解答几个劳动合同终止的热点问题

劳动合同到期没续订，能要求经济补偿吗？职工正在孕期，公司能终止劳动合同吗？劳动合同是保障劳动者，实现劳动权益的重要法律形式之一。关于劳动合同终止的这些热点问题，下面有权威的法律解释，朋友们一起来了解下...

HRsee 2023-04-21 1097 #终止劳动合同

离职证明中写有“在职期间的工资、奖金、加班费等均已结清”，我还能索要加班费吗？

人资群中有朋友提问：公司给自己开具的离职证明中写有“在职期间的工资、奖金、加班费等均已结清，本人放弃向公司主张任何权利”，我没细看就签了字。那我还能向公司索要加班费吗？《最高人民法院关于审理劳动争议案...

HRsee 2023-04-20 2579 #离职证明

薪酬结构包括哪些内容？

薪酬结构包括哪些内容？想要回答这个问题，首先要明白什么是薪酬结构。通俗来讲，薪酬结构就是企业给员工的工资收入中由哪些部分组成已经这些组成部分之间的比例大小是怎样安排的。因此，一家企业常见的薪酬结构应该...

HRsee 2023-04-18 2963 #薪酬结构

销售业绩不达标，公司能辞退员工吗？

A公司有一名销售员工，虽然很努力，甚至不惜8小时以外加班加点，节假日也不停止工作，但仍连续半年没有完成公司的基本销售定额。近日，A公司以不能胜任工作为由与她解除劳动关系，并要求她立马走人。A公司这样的...

HRsee 2023-04-18 2638 #辞退 #员工

年薪制和月薪制的根本区别是什么？

年薪制是一种有效的激励措施，对提升企业绩效有很大的作用。具体来讲，就是以年度为单位，依据企业的生产规模和经营业绩，给员工支付年薪的分配方式。相比月薪制，年薪制对员工的诱惑更大，一般由基本年薪和风险年薪...

HRsee 2023-04-15 3865 #年薪制