置顶国内外名企人力资源管理案例精选集

HR案例网(www.hrsee.com ，一个专注于人力资源管理案例的网站，经过多年的沉淀和积累，网站小编收集、整理、编撰了近千份的人力资源管理案例。小编在这些众多案例文章之中为朋友精选出了113篇国...

HRsee 2022-04-12 85832 #人力资源

为什么有的企业喜欢用邮件进行工作上的沟通？

经常浏览到一些企业的新闻，工作上的事情都是用邮件的方式进行沟通。比如蚂蚁金服的CEO胡晓明就是在内部发布邮件，表示自己要辞职；再比如就是腾讯的马化腾，他和下属沟通完全依赖邮件，被誉为“邮件狂人”；还有...

HRsee 2021-03-15 21928 #沟通管理

这份年终奖的调研报告到底准不准？

最近，某招聘网站发布了《2020年白领年终奖调研报告》，它上面的数据显示2020年全国白领年终奖平均值为7826元，较2019年的9547元缩水18%。企业在2020年受疫情方面的影响还是比较大的，所...

睛典人力 2021-02-03 2846 #年终奖

办公室呆的时间越长越没有创新力？

2020年疫情的大流行，催生了在家办公的热潮。全世界无数大大小小的企业迫于形势，不得不要求员工在家办公。本来是项无奈之举，因为在疫情之前，企业雇主普遍认为在家办公效率会大大降低。可是最近斯坦福大学一项...

HRsee 2021-01-16 3522 #创新

怎么看待员工上厕所不合规定被罚款？

今日看到三茅人力资源网的打卡话题是“上厕所不合规定被罚款，HR你怎么看？”，然后本人把这个事件在网上搜索进行了一个简单的了解。某企业存在奇葩规定，员工上厕所要登记，且每个班次只允许上一次。因为这一规定...

睛典人力 2021-01-07 3989 #员工管理

用数据来证明员工培训的重要性

我们也许都认为员工培训对于一家企业是多么的重要，可是你能举出具体的数据来证明这一点吗？为了说服你的老板或客户在员工培训上加大投入，下面的这些数据一定能帮助到你。...

HRsee 2021-01-04 4563 #员工培训

企业如何提高福利的激励效果？

在实践中，有些企业的管理者会产生困惑，他们明明给员工提供了很好的福利待遇，可为什么员工却没有产出好的绩效？企业的投入却没有得到应有的回报，企业该如何提高福利的激励作用呢？如何解释这样的现象呢？其实，早...

睛典人力 2020-10-27 6152 #福利 #双因素理论

共享员工发生了工伤怎么办？

今年疫情期间，诞生了共享员工，成为特殊时期企业间“抱团取暖”的用工模式。这种新的模式对解决用工余缺矛盾、提升人力资源配置效率和稳就业发挥了积极作用。但随之而来的各种劳动争议问题、社保费用问题，工伤等问...

睛典人力 2020-10-19 3721 #工伤 #共享员工

国外人力资源管理的七大模块

我们都知道国内人力资源管理被划成了六大模块，那在国外的人力资源管理中是不是也这样划分的呢？小编告诉大家，国外一般认为企业人力资源管理有7大基石，即可以理解成七大模块，它们分别是...

HRsee 2020-10-03 10086 #人力资源管理

完善人才培养机制打造企业内部造血功能

在现代人力资源管理的观念中，员工被视为企业最为宝贵的资产。企业的永续发展，最终是依赖人的发展。企业要建立完善的人才培养机制，为员工提供增强有效的培训和发展计划以及机会，从而打造企业内部造血功能，支撑企...

HRsee 2020-09-09 7561 #人才培养机制

由消消乐想到目标管理

最近一直在玩消消乐（大家不要嘲笑我玩这么无趣的游戏），虽然不废什么脑筋，但我还越玩越起劲。玩着玩着，突然就从消消乐想到了目标管理。...

黄金鱼将 2020-07-27 3509 #目标管理

招聘机器人来了，HR会下岗吗？

招聘机器人来了，HR会下岗吗？我想短期内肯定不会，但长期就不好说了。HR一定要有危机意识！...

睛典人力 2020-07-17 3713 #招聘 #HR

弹性工作制的优势与劣势

随着环境变化越来越快，人们的需求是越来越多。企业为了能满足员工需求，对其进行有效地激励，其中的一个手段就是采取弹性工作制。...

黄金鱼将 2020-07-03 33135 #弹性工作制

疫情期间诞生的“共享员工”

在今年的疫情期间，诞生出了一种新的灵活用工模式——共享员工。有人认为共享员工的本质跟原来的临时兼职人员没什么区别，只是换了一种说法，借用了“共享”这个时髦的概念而已。但从实践中来看，这种认识还不一定准...

黄金鱼将 2020-02-29 11217 #共享员工

最适合在家办公的岗位有哪些？

一场新冠疫情，让在家办公（work from home）这种工作模式受到国内企业的重视。实际上在国外，在家办公已经不是一个新概念了，许多大牌企业包括互联网公司都有类似的在家办公的岗位，比如亚马逊就曾在...

HRsee 2020-02-21 22806 #在家办公

“花样”惩罚员工为哪般？

今天看到一新闻，宁波一公司要求业绩没有达标的员工（男）脱到只剩下短裤，穿女人的丝袜在公司里面跳舞，而且他们还要拍视频，真是辣眼睛。而该名员工接受不了这种惩罚形式，直接拒绝。可到了当晚，这名员工就收到了...

黄金鱼将 2020-01-18 4863 #员工管理

“问题员工”有哪些表现？

“问题员工”往往是企业之中的害群之马，他们不仅浪费企业大量的管理成本，而且还很给整个企业带来破坏性的影响，比如降低信任，减少产出，溶解凝聚力等等。一旦发现问题员工，一定要采取措施进行调整，否则后患无穷...

HRsee 2020-01-12 10722 #员工管理

优秀领导者必备的十一点

一个优秀的领导人应该是怎样的？不同的人，可能有不同的看法。下面有人总结的优秀领导者必备的十一点，不知道朋友们有什么不同的看法呢？一、有制度——管理才有章法二、有目标——工作才有方向三、有计划——做事才...

HRsee 2019-12-29 4703 #领导

一HRD的精辟总结

人力资源QQ群中，有位HRD有感而发，进行了精辟的总结，赢得了很多人点赞和认同，特意分享出来，与广大的HR朋友们共勉！...

HRsee 2019-12-26 4735 #HRD

目标管理从SMART到FAST

1954年，现代管理之父彼得·德鲁克（Peter Drucker）提出了著名的目标管理方法，随后围绕着如何制订目标，推出了著名的SMART原则。即具体（specific）、可衡量（measurable...

HRsee 2019-12-15 10361 #目标管理

注重细节能让企业致胜

今日偶然翻到刘鹏凯先生所著的《心力管理故事》一书，书中说到了很多的企业管理故事。其中一个企业成功的例子让笔者印象非常深刻。...

黄金鱼将 2019-07-06 8546 #企业管理

应该怎样去看待热议的996？

最近996一下就成为职场热议的焦点，从而引发全网上下激烈的讨论，一些企业大佬纷纷发表自己的观点，譬如刘强东，马云等，他们都站台支持996，认为996是“福报”，只有996才不是在“混日子”；而广大的网...

睛典人力 2019-04-15 10377 #996

怎么衡量企业的性价比？

我们在购买产品或者服务的时候，内心都有一个指标，那就是性价比。究竟什么是性价比，其实就是性能与价格之比。简单来讲，就是同等性能的商品，价格越低，性价比越高；同等价格的商品，质量越好，性价比越高。反正，...

HRsee 2019-02-24 7082 #性价比

老板娘——企业管理中的一个无冕之王

每次自己看到不同企业里忙忙碌碌的老板娘时常会想一个问题：老外的企业有没有老板娘跑上跑下这一现象？美国人、日本人、德国人开的公司里老板娘会不会也和我们江浙一带的老板娘这么辛苦？管这么多的事？这么唠叨？这...

HRsee 2019-01-27 16399 #企业管理