置顶国内外名企人力资源管理案例精选集

HR案例网(www.hrsee.com ，一个专注于人力资源管理案例的网站，经过多年的沉淀和积累，网站小编收集、整理、编撰了近千份的人力资源管理案例。小编在这些众多案例文章之中为朋友精选出了113篇国...

HRsee 2022-04-12 90424 #人力资源

什么是行为锚定等级法？绩效考核中如何使用它？

行为锚定等级法（Behaviorally Anchored Rating Scale Method，简称BARS）,是一种对于无法或难以量化的工作绩效进行测定和考核的方法，又称作“行为期望量法”。它作...

HRsee 2018-11-04 27095 #行为锚定等级法 #绩效考核

薪酬管理中几种奖励工资制度

在薪酬管理中，对于业绩突出或创造了丰厚经济效益的员工要给予更多的回报，但常规的分配形式不能满足这样的需求，因此就诞生出了奖励工资制度。比如分红制、计件工资制，都属于奖励工资制度。今天，为大家介绍几种西...

HRsee 2018-11-03 15131 #薪酬管理 #奖励工资制度

人力资源供给预测概念、步骤与方法

人力资源供给预测是确定企业是否能够保证员工具有必要的能力以及员工来自何处的过程。它可以帮助人力资源经理确定所需员工是从公司内部、外部，还是同时从两方面获得。...

HRsee 2018-11-02 22239 #供给预测

什么是管理层次？

管理层次也称组织层次，它是描述企业纵向结构特征的一个概念。...

HRsee 2018-11-02 11789 #管理层次

什么是360度绩效考核评估？

360度绩效考核评估是一种从多个视角对员工进行综合绩效考核并提供反馈的一种工具方法。...

HRsee 2018-11-01 18122 #360度绩效考核

16PF人格测试

16PF人格测试是目前世界上最完善的个性心理测验之一，该测验的设计者为美国伊利诺州立大学人格及能力测验研究所著名的心理学家卡特尔( Raymoud B.Cattell ，目的是确定和测量人格基本的根源...

HRsee 2018-11-01 14749 #16PF #人格测试

压力面试

压力面试，通常是指在面试环节，面试官对候选人会施加巨大的压力，让候选人觉得不舒服甚至是不安，以此来评估候选人的抗压能力、应变能力、受挫能力、处理冲突的能力。...

HRsee 2018-10-13 12503 #压力面试

什么是管培生？

管培生，Management Trainee，从国外企业引进的一种管理人才储备及培养计划，面向的对象通常都是大学的应届毕业生。这些符合条件的大学生会被招入企业从事各种工作和学习，最终的目标是从中挑选出...

HRsee 2018-10-04 26833 #管培生

2018年10月份的计薪天数是多少？

要想知道2018年10月份的计薪天数是多少，先要弄明白计薪天数是怎么回事。 计薪天数，简而言之就是指计算薪酬的有效天数，也称为制度计薪日。...

HRsee 2018-10-02 28571 #计薪天数

人格测试

人格测试被应用于多个场景，无论是对组织还是个人都有非常大的用处。对于企业而言，特别是在招聘环节，可以帮助管理层进行员工选拔。因此，人格测试被越来越多的公司作为评估潜在求职者的流行工具。这些测试允许雇主...

HRsee 2018-10-01 37577 #人格测试

如何编写岗位说明书？

岗位说明书是企业雇佣和管理员工的一份重要文件。它向任免描述了完成岗位工作人员的职责、所需条件、环境、技能和资格等内容。岗位说明书既可以使员工明确了解企业需要他们做什么工作，也可以用来评价员工的工作绩效...

HRsee 2018-09-29 18343 #岗位说明书

人力资源规划具体要做哪些工作？

人力资源规划是人力资源管理六大模块之一。它侧重于劳动力的需求和供给，以及人才的获得、开发及保留。在现代企业愈来愈重视人才的情况之下，人力资源规划逐渐凸显其重要性。...

HRsee 2018-09-21 19662 #人力资源规划

什么是行动学习（Action learning）含案例？

行动学习，英文Action learning，是英国学术教授Reginald Revans于1982年所开创的一种解决实际问题的方法，Revans应用该方法来支持组织和业务发展，改进和解决所遇到的问题...

HRsee 2018-09-18 53036 #行动学习

N+1,N+2补偿金都是什么意思？

经常看新闻报道，有的企业在裁员时给予员工补偿金N+1，N+2……一直都不太明白是什么意思。虽然裁员这种事情暂时还没落到自己头上，可凡是都要有个准备，先要把这些知识先搞清楚。...

HRsee 2018-09-16 133346 #补偿金

2018年9月份的计薪天数是多少？

要想知道2018年9月份的计薪天数是多少，先要弄明白计薪天数是怎么回事。 计薪天数，简而言之就是指计算薪酬的有效天数，也称为制度计薪日。...

HRsee 2018-09-14 15150 #计薪天数

什么是马蝇效应？

马蝇效应，这个名称听起来有点反胃和恶心。但它对于我们企业如何激励员工却有一定的启发。马蝇多生活在野外，主要靠吸食哺乳动物的血液为生，喜欢将卵产在在马、驴、骡等的毛上。当马蝇叮咬马匹时，马会觉得非常疼痛...

HRsee 2018-08-24 13891 #马蝇效应

2018年8月份的计薪天数是多少？

要想知道2018年8月份的计薪天数是多少，先要弄明白计薪天数是怎么回事。 计薪天数，简而言之就是指计算薪酬的有效天数，也称为制度计薪日。...

HRsee 2018-08-23 6761 #计薪天数

什么是工作与生活平衡？

工作与生活平衡，字面上的意思就是指让个人在工作与生活的冲突中获得调和一求得平衡，从而以降低工作中的压力带回家庭生活，或是生活中的困扰、人际关系的需求影响工作表现。工作和生活就像是天平的两端，当一端压力...

HRsee 2018-08-20 16464 #工作与生活平衡

月度综合计算工时工作制按167还是174计算？

今天浏览网络，发现了一个自己未曾了解过的问题：月度综合计算工时工作制按167还是174计算？关于综合计算工时工作制，以前就有所听说，但是未曾仔细了解，而这个167，174又是什么鬼？...

HRsee 2018-08-14 169141 #综合计算工时工作制

企业在薪酬管理中要避免出现“格雷欣法则”

企业在进行薪酬管理时，应思虑周全，灵活应用，要避免出现“格雷欣法则”。格雷欣法则咋听起来有点陌生，但是要换个说法，知道的人就很多了。格雷欣法则，亦称劣币驱逐良币法则。是以16世纪英国金融家、商人和英国...

HRsee 2018-08-11 6168 #薪酬管理 #格雷欣法则 #劣币驱逐良币

企业该如何加强员工关系管理？

现在的企业都应该明白，只有员工和企业之间建立起一种和谐的关系，才能让企业能不断的获得发展。那么，企业该如何加强员工关系管理，促进员工和企业之间的关系得到良性发展呢？...

HRsee 2018-07-30 17295 #员工关系管理

员工培训效果如何进行评估

企业花费大量的人力、物力和财力对员工进行培训，这不是企业在做公益和慈善，也不是给予员工的福利。企业希望通过培训来获得更多的回报。如何去检验这些回报呢，就要对员工的培训效果进行评估。...

HRsee 2018-07-25 19014 #培训评估

2018年7月份的计薪天数是多少

转眼已经到了2018年的7月份。要想知道2018年7月份的计薪天数是多少，先要弄明白计薪天数是怎么回事。 计薪天数，简而言之就是指计算薪酬的有效天数，也称为制度计薪日。这个天数并不由企业说了算，而是由...

HRsee 2018-07-20 6766 #计薪天数