置顶国内外名企人力资源管理案例精选集

HR案例网(www.hrsee.com ，一个专注于人力资源管理案例的网站，经过多年的沉淀和积累，网站小编收集、整理、编撰了近千份的人力资源管理案例。小编在这些众多案例文章之中为朋友精选出了113篇国...

HRsee 2022-04-12 90183 #人力资源

2024年4月份的计薪天数是多少？

转眼已经到了2024年的5月。HR案例网又该统计4月份的计薪天数了。那么2024年4月份的计薪天数是多少呢？要想弄清楚这个问题，先要弄明白计薪天数是怎么回事。 计薪天数，简而言之就是指计算薪酬的有效天...

HRsee 2024-05-07 3989 #计薪天数 #应出勤天数

2024年3月份的计薪天数是多少？

转眼已经到了2024年的3月下旬，HR案例网又该统计3月份的计薪天数和应出勤天数了。那么2024年3月份的计薪天数是多少呢？要想弄清楚这个问题，先要弄明白计薪天数是怎么回事。 计薪天数，简而言之就是指...

HRsee 2024-03-25 4726 #计薪天数

薪酬激励管理的八个常见误区

在企业的人力资源管理中，薪酬激励无疑是最为敏感的问题之一。如何对薪酬激励进行科学有效的管理，避免走人管理的误区，企业薪酬管理者必须对此深入研究并转化为行动，方能达到薪酬激励的目的。误区一：薪酬激励是员...

HRsee 2024-02-21 3114 #薪酬管理

2024年1月4日入职的员工算缺勤3天吗？

今日群里有小伙伴问到一个问题：2024年1月4日入职的员工算缺勤3天吗？他一月份的工资应该怎么算？这个不能说员工是缺勤，实际“缺勤”这个说法是不准确的，缺勤是指员工未按照公司规定的时间和地点参加工作。...

HRsee 2024-02-19 3198 #出勤天数 #工资计算

2024年2月份的计薪天数是多少？

甲辰龙年春节已经快过完了，HR案例网按惯例开始统计2024年2月份的计薪天数和应出勤天数。要想知道2024年2月份的计薪天数是多少，先看看计薪天数的定义是什么。所谓计薪天数，简而言之就是指计算薪酬的有...

HRsee 2024-02-19 7901 #计薪天数 #应出勤天数

人力资源规划能有哪些作用？

人力资源规划是组织为了实现自身战略目标，通过对组织未来的人力资源需求和供给状况的预测，根据组织目前的人力资源状况，制定相应的人力资源获取、利用、保留和开发计划，以满足组织对人力资源数量和质量需求的过程...

HRsee 2024-01-18 2933 #人力资源规划

企业薪酬管理的内容主要有哪些？

薪酬管理是企业人力资源管理的重要职能之一，涉及到企业及员工的切身经济利益，关乎企业的发展及战略目标的实现。企业薪酬管理的主要内容包括以下五个方面：1、确立薪酬管理政策确立薪酬管理政策，也就是为企业的薪...

HRsee 2024-01-17 3124 #薪酬管理

2024年1月份的计薪天数是多少？

转眼已经是2024年1月份，HR案例网按惯例开始统计2024年1月份的计薪天数和应出勤天数。要想知道2024年1月份的计薪天数是多少，先看看计薪天数的定义是什么。所谓计薪天数，简而言之就是指计算薪酬的...

HRsee 2024-01-13 4435 #计薪天数 #应出勤天数

2023年12月的计薪天数是多少？

时间过得真是快，2023年即将马上退出，HR案例网又该统计12月份的计薪天数了。那么2023年12月份的计薪天数是多少呢？要想弄清楚这个问题，先要弄明白计薪天数是怎么回事。 计薪天数，简而言之就是指计...

HRsee 2023-12-14 4735 #计薪天数

2023年11月份的计薪天数是多少？

时间如梭，一晃已经到了2023年的11月，HR案例网又该统计11月份的计薪天数了。那么2023年11月份的计薪天数是多少呢？要想弄清楚这个问题，先要弄明白计薪天数是怎么回事。 计薪天数，简而言之就是指...

HRsee 2023-11-14 5368 #计薪天数 #应出勤天数

绩效工资和奖金有什么区别？

在企业的薪酬管理工作中，绩效工资和奖金的区分成了很多人的困扰，无论是薪酬管理人员，还是普通员工，都存在一些片面的认识，甚至将两者混为一谈。这里，我们就对绩效工资和奖金进行更进一步的认识。首先，绩效工资...

HRsee 2023-11-13 5092 #绩效工资 #奖金

不定时工时制与标准工时制有何区别？

不定时工时制又称不定时工作制，是指企业因生产特点、工作特殊需要或职责范围的关系，需要连续上班或难以按时上下班，无法按标准工作时间衡量或者需要机动作业的职工的一种工作时间安排。 与标准工作时间...

HRsee 2023-10-16 3369 #不定时工作制 #标准工时制

2023年10月份的计薪天数是多少？

2023年“双节”的八天假期，让大家有机会好好放松休息了一下。HR案例网还是按惯例开始统计2023年10月份的计薪天数。要想知道2023年10月份的计薪天数是多少，先看看计薪天数的定义是什么。所谓计薪...

HRsee 2023-10-04 17632 #计薪天数 #应出勤天数

2023年9月份的计薪天数是多少？

马上就要进入金秋十月，双节即将来临，HR案例网还是按惯例开始统计2023年9月份的计薪天数。要想知道2023年9月份的计薪天数是多少，先看看计薪天数的定义是什么。所谓计薪天数，简而言之就是指计算薪酬的...

HRsee 2023-09-28 8121 #计薪天数 #应出勤天数

如何进行绩效沟通？

绩效沟通是绩效管理中必不可少的一个过程。绩效管理与其他管理行为一样，要进行事前、事中、事后的控制。在整个控制过程中，保持及时持续的沟通是必不可少的环节。一个完整的绩效管理过程也是一个持续沟通的过程。在...

HRsee 2023-09-04 3089 #绩效沟通

什么是绩效辅导？绩效辅导的流程是怎样的？

什么是绩效辅导？绩效辅导是绩效管理中的一个流程，有的人甚至把它认为是绩效管理的核心。绩效辅导是指在绩效管理周期内管理者对员工进行跟踪和阶段性检查的过程，且要进行有目的、有计划、有步骤的帮辅。绩效辅导的...

HRsee 2023-09-03 4144 #绩效辅导

什么是劳动合同管理？

劳动合同管理是指根据国家法律、法规和政策的要求，运用组织、指挥、协调、实施职能对合同的订立、履行、变更和解除、终止等全过程的行为所进行的一系列管理工作的总称。劳动合同管理是人力资源管理中重要的一个环节...

HRsee 2023-09-02 2003 #劳动合同管理

企业实施绩效管理的四大策略是什么？

为了让绩效管理发挥出预期的效果，企业在实施绩效管理时可以采取以下四大策略。策略一：完善企业人力资源绩效管理制度在企业的管理工作中，绩效管理占据着核心地位，为企业管理工作的开展提供支持。在具体执行过程中...

HRsee 2023-09-01 3542 #绩效管理

2023年8月份的计薪天数是多少？

HR案例网还是按惯例开始统计2023年8月份的计薪天数。要想知道2023年8月份的计薪天数是多少，先看看计薪天数的定义是什么。所谓计薪天数，简而言之就是指计算薪酬的有效天数，也称为制度计薪日。国家规定...

HRsee 2023-08-25 5417 #计薪天数

企业的人力资源规划如何做？

人力资源规划是企业人力资源管理六大模块之一，也是其他人力资源管理职能的基础和起点。有的企业甚至把人力资源规划工作囊括到企业战略规划的内容之中，由此可见人力资源规划工作的重要程度。那么，企业的人力资源规...

HRsee 2023-08-19 3189 #人力资源规划

2023年7月份的计薪天数是多少？

HR案例网还是按惯例开始统计2023年7月份的计薪天数。要想知道2023年7月份的计薪天数是多少，先看看计薪天数的定义是什么。所谓计薪天数，简而言之就是指计算薪酬的有效天数，也称为制度计薪日。国家规定...

HRsee 2023-08-01 4244 #计薪天数

6.5号入职，大小周，6月份工资应该怎么算？

在HR案例网微信公众号的后台，有朋友咨询小编一个问题：“我是6.5号入职的，大小周休息，正常工作日为25天，实际出勤为20天，但有3天的端午假期，那发的工资是20天的，还是23？”这位朋友还说到自己正...

HRsee 2023-07-13 3662 #工资计算 #大小周

HR三支柱模式的特点是什么？

所谓的HR三支柱模式，指的是将传统的人力资源管理六大模块进行革新，变成三支柱人力资源管理模式。支柱一：专家中心(Center of Expertise，COE 。 COE可以用人力资源战略价值选择来概...

HRsee 2023-07-10 5260 #HR三支柱模式