置顶国内外名企人力资源管理案例精选集

HR案例网(www.hrsee.com ，一个专注于人力资源管理案例的网站，经过多年的沉淀和积累，网站小编收集、整理、编撰了近千份的人力资源管理案例。小编在这些众多案例文章之中为朋友精选出了113篇国...

HRsee 2022-04-12 90140 #人力资源

SSC是什么职位?

SSC是什么职位?SSC如果放在企业人力资源管理领域里面，它指的就是共享服务中心（Shared Service Center），其作用就是将人力资源管理职能中常见通用的一些职能（比如办理入职\落户\离...

HRsee 2023-07-08 21064 #SSC

COE是什么岗位?

COE是什么岗位?COE是（Center of Excellence）的缩写，它源于企业人力资源管理中不断掀起的HR三支柱模式改革。COE可以说是三支柱中一支，其余两支分别为HRBP与HRSSC。今天...

HRsee 2023-07-08 19199 #COE

HRBP说白了是做什么的？

HRBP说白了是做什么的？HRBP（人力资源业务合作伙伴）是一种新型的人力资源管理岗位，它要求从业人员与企业中的重要业务部门（比如销售、研发等）进行紧密合作，旨在为业务团队提供全方位的人力资源支持和解...

HRsee 2023-07-08 6164 #HRBP

如何构建胜任力模型？

对于企业人力资源管理工作来讲，构建胜任力模型是一件比较复杂的事情。下面文章内容涉及到企业构建胜任力模型时需要注意的简单操作步骤。第一步：明确目标，明白该模型是针对什么样的岗位所构建。在许多企业中，内部...

HRsee 2023-07-05 3288 #胜任力模型

2023年6月份的计薪天数是多少？

“618”刚刚过完，HR案例网就该统计2023年6月份的计薪天数了。那么2023年6月份的计薪天数是多少呢？要想弄清楚这个问题，先要弄明白计薪天数是怎么回事。 计薪天数，简而言之就是指计算薪酬的有效天...

HRsee 2023-06-19 6762 #计薪天数

转正工资从哪一天开始计算？

转正工资从哪一天开始计算？转正工资是从转正日开始计算的。转正工资具体的计算方法要取决于转正的日期是月初、月中还是月尾。如果是月初或者月尾就比较好办。月初转正，那么意味着当月就可以拿转正工资了；月尾转正...

HRsee 2023-06-11 14616 #工资计算

企业薪酬结构不合理的原因有哪些？

在企业薪酬管理实践中，很大一部分的工作就是要对员工的薪酬结构进行设计。然后，一些企业的薪酬结构不太合理，造成员工工作积极性下降，工作倦怠，甚至是不满而离开企业。下面的内容，我们将探讨一下导致企业薪酬结...

HRsee 2023-06-08 4982 #薪酬结构

PDCA循环的四个阶段分别是什么？

PDCA循环又叫质量环，是管理学中的一个通用模型，最早由休哈特于1930年代构思提出，后来被美国质量管理专家戴明博士在1950年代再度挖掘出来，并加以广泛宣传和应用于持续改善产品质量的过程，所以又被称...

HRsee 2023-06-03 38267 #PDCA

2023年5月份的计薪天数是多少？

转眼已经到了2023年的六一。HR案例网又该统计5月份的计薪天数了。那么2023年5月份的计薪天数是多少呢？要想弄清楚这个问题，先要弄明白计薪天数是怎么回事。 计薪天数，简而言之就是指计算薪酬的有效天...

HRsee 2023-06-01 4923 #计薪天数

薪酬结构包括哪些内容？

薪酬结构包括哪些内容？想要回答这个问题，首先要明白什么是薪酬结构。通俗来讲，薪酬结构就是企业给员工的工资收入中由哪些部分组成已经这些组成部分之间的比例大小是怎样安排的。因此，一家企业常见的薪酬结构应该...

HRsee 2023-04-18 4263 #薪酬结构

年薪制和月薪制的根本区别是什么？

年薪制是一种有效的激励措施，对提升企业绩效有很大的作用。具体来讲，就是以年度为单位，依据企业的生产规模和经营业绩，给员工支付年薪的分配方式。相比月薪制，年薪制对员工的诱惑更大，一般由基本年薪和风险年薪...

HRsee 2023-04-15 5580 #年薪制

如何搭建一套完善的企业薪酬体系？

如何设计一套完善的企业薪酬体系？这可能不是一篇文章内容讲得清楚的问题，但是我们可以先粗略的把薪酬体系设计中比较大的问题先明确下来，再去处理细枝末节。下面文章内容就是把如何设计一套完善的薪酬体系几个大的...

HRsee 2023-04-10 3348 #薪酬体系

HRBP和HR到底有什么区别？

HRBP和HR都是企业中负责人力资源管理领域的职业名称，那么它们之间到底有什么区别呢？看完了下面的文章内容，或许能让朋友们有所收获。一、从字面上来看HRBP是“人力资源业务伙伴”的英文缩写，HR则是指...

HRsee 2023-04-09 11892 #HRBP #HR

2023年4月份的计薪天数是多少？

转眼已经到了2023年的4月的中旬，人间最美四月天。HR案例网又该统计4月份的计薪天数了。那么2023年4月份的计薪天数是多少呢？要想弄清楚这个问题，先要弄明白计薪天数是怎么回事。 计薪天数，简而言之...

HRsee 2023-04-09 10664 #计薪天数 #应出勤天数

薪酬水平策略有哪四种模式？

企业确定自身薪酬水平是薪酬策略中的一项重要内容，这事关企业薪酬的对外竞争性，也决定了企业对于人才的吸引程度。一般我们企业薪酬水平策略有四种模式可供选择，分别是：领先型薪酬水平策略、跟随型薪酬水平策略、...

HRsee 2023-04-03 9547 #薪酬策略

什么是薪酬策略?

薪酬策略是企业薪酬管理中的重要内容。俗话说的好：聪明的“总司令”会用合理的薪酬方式，将士兵留在身边。那什么是薪酬策略呢？...

HRsee 2023-04-03 2490 #薪酬策略

岗位说明书包括哪些内容？

岗位说明书是一份非常重要的文件，它详细阐述了一个职位的职责、要求、福利等信息，对于招聘、员工管理、绩效考核等方面都有着重要的意义。一份比较完整的岗位位说明书应该包括以下四个方面的内容：一、基本资料●岗...

HRsee 2023-03-31 7041 #岗位说明书

企业设计一个绩效考核应该有的流程是什么？

企业实施绩效考核，对员工的业绩贡献结果进行评定，为员工薪酬待遇的分配以及岗位晋升提供客观标准，达到激励员工的目的。那么，企业设计一个绩效考核应该有的流程是什么？1、确定工作分析的结果运用个人认为工作分...

HRsee 2023-03-30 2495 #绩效考核

HRBP和HR相比哪个更高级？

今天在人资群里，有个朋友提了一个有趣的问题：HRBP和HR相比哪个更高级？这个问题不知道要从哪个角度去比？如果要说薪资，一般来说HRBP要比传统的HR要高，岗位职责和技能要求HRBP也比HR更为广泛一...

HRsee 2023-03-29 10607 #HRBP #HR

职位等级体系有什么作用?

建立职位等级体系是企业职位管理进入规范化、体系化的重要结果之一，是在企业做完职位评价之后的逻辑结果。职位等级体系有三个作用，第一是可作为员工职业发展通道和路径，第二可作为员工任职资格；第三，为企业薪酬...

HRsee 2023-03-28 7400 #职位

什么是职位、职系和职级？

职位、职系和职级的概念是属于工作分析模块中应该掌握的知识，如果不加以区分，极有可能把这三者概念混淆。下面我们就分别来解释一下职位、职系和职级的概念。职位职位由职务、职责和职权3个要素组成。职务是工作人...

黄金鱼将 2023-03-27 6710 #职位 #职系 #职级

薪酬设计中的20个薪酬公式

最近很多HR小伙伴都在做薪酬设计。薪酬是体现每位HR的基本功和专业性的地方，也是人力资源管理六大模块的重中之重。要想做好人力资源工作，薪酬有关的知识就必须要掌握。下面是薪酬设计中常会用到的20个薪酬公...

HRsee 2023-03-26 4418 #薪酬设计

影响企业员工薪酬的水平有哪些因素？

企业中的员工薪酬千差万别，是什么原因让他们的薪酬有差异，影响员工薪酬水平的因素又有哪些呢？看了下面的文章，你会有一定的收获。1.员工付出的劳动任何企业的任何时期，员工的薪酬水平都要受到其所提供的劳动量...

HRsee 2023-03-24 5227 #薪酬