置顶国内外名企人力资源管理案例精选集HR案例网(www.hrsee.com)，一个专注于人力资源管理案例的网站，经过多年的沉淀和积累，网站小编收集、整理、编撰了近千份的人力资源管理案例。小编在这些众多案例文章之中为朋友精选出了113篇国...HRsee2022-04-1259228#人力资源
关于员工加班，HR要明白七点！统计员工加班，计算加班工资，无论对劳动者还是HR的小伙伴们，都是平时工作中经常遇见的事情。但恰恰是经常碰到的事情，却有时引发争议。现在小编对日常工作中常遇到的有关加班及加班工资的问题，进行汇总答疑希望...2022-12-24六大模块加班工资
企业薪酬结构设计的要点企业薪酬管理中包含一项重要的工作，那就是确定员工的薪酬结构。薪酬结构设计能体现企业薪酬分配的理念，企业文化以及价值观。举例来说，同样是100万的年薪，您会选择哪个：A公司是高速发展的互联网企业，给出6...2022-12-22六大模块薪酬结构
企业薪酬管理中的原则问题薪酬管理是企业人力资源管理的重要组成部分，受到很多企业的重视。但是有不少公司给员工的工资不算低，福利也不薄，但员工与企业之间总是保持着一种似离非离的关系。是员工不近人情，无体谅之心而贪婪吗？薪酬是企业...2022-12-21六大模块薪酬管理
2022年12月的计薪天数是多少？一晃已经到了2022年的12月的月尾，HR案例网又该统计12月份的计薪天数了。那么2022年12月份的计薪天数是多少呢？要想弄清楚这个问题，先要弄明白计薪天数是怎么回事。 计薪天数，简而言之就是指计算...2022-12-20六大模块计薪天数
影响绩效评估的10大偏见及预防策略只要有人的地方，就会存在偏见。有研究表明：绝大多数人类决策都是基于偏见、信念和直觉，而不是事实或逻辑。这就是为什么人们倾向于将偏见带入绩效评估过程的部分原因，即使他们是怀着最好的意图进行。偏见是一种判...2022-12-19六大模块绩效评估
员工2022年11月末入职，工资怎么计算？员工2022年11月末入职，实际工作天数为4， 月工资标准是8800元，这个员工11月工资应该是多少元？可以有两种计算方式：1、8800÷21.75×4=1618.39元2、8800÷11月应出勤天数...2022-12-17六大模块工资工资计算
员工离职手续的办理流程从法律风险防范的角度来看，无论基于什么原因解除或终止劳动合同，用人单位都应当及时与员工办理离职手续。离职手续的办理也是员工关系管理最为关键的一个环节，也是证据保留的重要时间节点。一、企业应当办理哪些离...2022-12-17六大模块员工离职
什么叫做“双十”线内的员工？今天在看一篇文章，讲签订无固定期限劳动合同应该怎样计算经济补偿金的文章，里面作者提到了万一企业里面有“双十”线内的员工，在解除劳动合同方面一定要谨慎操作。那么问题就来了，什么叫做“双十”线内的员工？后...2022-12-16六大模块员工
员工转正后刚好是春节，该如何计算工资？请问员工试用期转正之后，刚好是春节，应该如何计算工资呢？我们这里用一个具体的例子来回答这个问题。假如这名员工在2023年1月21日转正，试用期工资是4350元，转正后的工资是5400元，这名员工1月份...2022-12-16六大模块工资
工作分析的步骤及误区在人力资源管理系统中，工作分析是一项技术性、专业性非常强的工作，需要对工作职位进行全面评价。工作分析需要考虑到方方面面，如组织结构、流程、职位的功能、工作的内容、在流程中的节点位置、在组织中的作用、工...2022-12-14六大模块工作分析
2022年11月份的计薪天数是多少？一晃已经到了2022年的11月的月尾，HR案例网又该统计11月份的计薪天数了。那么2022年11月份的计薪天数是多少呢？要想弄清楚这个问题，先要弄明白计薪天数是怎么回事。 计薪天数，简而言之就是指计算...2022-11-30六大模块计薪天数应出勤天数
什么是绩效面谈？绩效面谈是现代绩效管理工作中非常重要的环节。通过绩效面谈实现上级主管和下属之间对于工作情况的沟通和确认．找出工作中的优势及不足，并制定相应的改进方案。就某一项完整的工作而言．根据工作的进展程度，绩效面...2022-11-27六大模块绩效面谈
做HR必须掌握的知识大盘点！HR是对从业人员要求很高的职业，其中对专业知识的储备量提出了很高的要求。可惜现在有些人心浮气躁，对专业知识掌握的不牢、不深，缺乏对基础业务的全面认识，就嚷着要求做高大上的人才队伍建设，搭建绩效薪酬体系...2022-11-24六大模块HR
公司可以更改薪酬结构，加入绩效工资吗？人资群中有朋友问到一个问题：原来和公司签订了书面劳动合同，每月拿固定工资6000元。现在公司突然发布一个政策，想让员工签署一个协议，协议内容是从今年9月开始发放原工资的80%，剩下的20%作为绩效考核...2022-10-29六大模块薪酬结构绩效工资
2022年10月份的计薪天数是多少？2022年10月份的国庆节刚刚过完，HR案例网按惯例开始统计2022年10月份的计薪天数。要想知道2022年10月份的计薪天数是多少，先看看计薪天数的定义是什么。所谓计薪天数，简而言之就是指计算薪酬的...2022-10-11六大模块计薪天数
薪酬管理的内容有哪些？企业进行薪酬管理工作，一般会涉及到以下内容：一是薪酬体系。薪酬体系主要是确定组织的基本薪酬是以什么为基础的。一般来说，薪酬体系包括职位薪酬体系、技能（能力）薪酬体系、绩效薪酬体系和市场薪酬体系四种。二...2022-09-21六大模块薪酬管理
2022年9月份的计薪天数是多少？2022年的9月有双节，HR案例网还是要按惯例开始统计2022年9月份的计薪天数。要想知道2022年9月份的计薪天数是多少，先看看计薪天数的定义是什么。所谓计薪天数，简而言之就是指计算薪酬的有效天数，...2022-09-16六大模块计薪天数应出勤天数
企业绩效管理的五大目标站在员工角度去理解企业的绩效管理，可能更多的认为是企业想让员工们多出成果，多出业绩；而从企业角度出发，绩效管理的目的还有很多。我们为大家列举企业绩效管理的五大目标，希望能让朋友们获得有益的启发。目标一...2022-09-14六大模块绩效管理
HR工作中必备的文件资料无论是什么企业，作为HR来讲，有些文件资料是必须要提前准备好的，否则很容易让自己的工作陷入被动甚至有可能面临着违法的风险。我们下面就来盘点一下这些文件资料有哪些。1、劳动合同。劳动合同在现代企业管理中...2022-09-14六大模块HR
薪酬管理中各种薪酬模式的优缺点在企业薪酬管理过程中，需要通过薪酬设计来确定薪酬模式。而在实践过程中，有一些薪酬模式可以供企业进行选择。问题的核心是企业该如何选择相匹配的薪酬模式呢？前提条件就是要了解这些薪酬模式的特点、优势和劣势。...2022-09-02六大模块薪酬管理薪酬模式
每月工资27000元，一年发13个月工资，月平均工资是多少？确定月平均工资不仅只是一道数学题，而是牵涉到《劳动合同法》里面有关经济补偿金和经济赔偿金的计算。比如其中第四十七条 【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向...2022-08-19六大模块平均工资
2022年8月计薪天数是多少？2022年的8月让人热的狂躁不安，可是HR案例网还是要按惯例开始统计2022年8月份的计薪天数。要想知道2022年8月份的计薪天数是多少，先看看计薪天数的定义是什么。所谓计薪天数，简而言之就是指计算薪...2022-08-15六大模块计薪天数
2022年7月的计薪天数是多少？2022年的7月真是酷热难耐！HR案例网还是按惯例开始统计2022年7月份的计薪天数。要想知道2022年7月份的计薪天数是多少，先看看计薪天数的定义是什么。所谓计薪天数，简而言之就是指计算薪酬的有效天...2022-07-18六大模块计薪天数
