置顶国内外名企人力资源管理案例精选集

HR案例网(www.hrsee.com ，一个专注于人力资源管理案例的网站，经过多年的沉淀和积累，网站小编收集、整理、编撰了近千份的人力资源管理案例。小编在这些众多案例文章之中为朋友精选出了113篇国...

HRsee 2022-04-12 90140 #人力资源

胜任力模型与人才盘点的关系是怎样的？

人才盘点帮助企业更有效地形成对人才标准的统一认识，更精确地评估人才。而胜任力模型可以通过对员工不同层面的工作能力、知识及技能的定义和相应层面的具体行为，确定核心能力的组合。那么人才盘点和胜任力模型两者...

HRsee 2023-02-18 3712 #胜任力模型 #人才盘点

关于人才九宫格中的一个误区

人才九宫格是人才盘点过程中的一个工具，可以把不同层次的人才放入这个九宫格内形成人才地图，然后企业就能很清晰的知道对企业各种不同的人才该采取什么的措施进行管理。那么在人才九宫格的使用过程中存在一个误区，...

HRsee 2023-02-17 2755 #人才盘点

离职率的正确计算公式

员工离职率是企业经营水平与综合管理水平的晴雨表器，也是行业成熟度、人才竞争激烈程度的晴雨表。离职率高意味着较高的不稳定性和不确定性，而离职率低除了显示出高稳定性的同时，也意味着缺乏淘汰机制，以及内部竞...

HRsee 2023-02-16 3936 #离职率

什么是人才盘点？人才盘点的目的又是什么？

我们经常会在企业人力资源管理的过程中听到一个词汇“人才盘点”。那究竟什么是人才盘点？人才盘点的目的又是什么呢？人才盘点的起源和概念实际上“人才盘点”最早诞生在一家日本企业“大荣”公司，他们称作“Tal...

HRsee 2023-02-13 6781 #人才盘点

人力资源管理中薪酬的内涵是什么？薪酬和工资、报酬之间有什么区别？

人力资源管理中薪酬的内涵是什么？有朋友会说，薪酬不就是工资吗？有什么好说的。此言差异，我们平时在生活中，会把薪酬，工资，报酬什么的都等同起来。然而，在专业人士的眼光中，它们之间还是有着比较大的区别，了...

HRsee 2023-02-06 5412 #人力资源管理 #薪酬

合格的HRBP一定要懂运营！

现在很多HR都想往HRBP这个方向来发展，一来工资高，二来可以接触到公司的业务，熟悉企业的经营管理流程，将来对自己会有更大的一个发展空间。那么，作为HRBP需要哪些以前HR说不具备的知识技能呢？今天，...

HRsee 2023-02-04 2765 #HRBP

人力资源规划到底怎么做？人力资源规划的重点是什么？

年初，我们人力资源部门要制定人力资源规划。但有部分企业并没有重视这项工作，甚至有些HR也认为人资规划可有可无。但个人认为，企业中要想真正让人力资源管理能发挥出应有的价值，做出比较大的贡献，人力资源规划...

HRsee 2023-02-01 3905 #人力资源规划

每个HR都应该知道的100个薪酬知识点

薪酬是每位HR的基本功，人力资源六大模块的重中之重。要想做好人力资源工作，薪酬的知识必须要掌握（后附得分对标审视）。这100个薪酬知识点，大家看看自己能得多少分（每题计1分）？1、薪酬内部运行状况调研...

HRsee 2023-01-30 3542 #HR #薪酬

快过年了HR别大意，小心这3项法律风险！

离春节越来越近，但疫情却让人的心情难以平静。而不少打工人关心的无非放假时间和年终奖。但HR要关注的内容，肯定不止这些啦！春节放假前、中、后，HR要注意自查防范这些劳动法风险。以下为大家分享春节假期应注...

HRsee 2023-01-19 1996 #HR

什么是人力资源成本？人力资源成本由什么构成？

什么是人力资源成本（有时我们又称为人工成本、人力成本等）？人力资源成本由什么构成？看了下面的文章内容你会有所了解。与企业中的所有业务一样，人力资源管理也需要进行成本管理。在招聘成本越来越高的今天，一些...

HRsee 2023-01-17 9507 #人工成本

offer非小事，HR需谨慎！

现在多数企业做事还是比较正规的，把员工招进单位都要发个offer，非常有仪式感。但是，企业和HR千万不要小看了这个offer，里面蕴含着很多东西值得我们去学习和研究的。比如，很多HR都遇到过这种情况，...

HRsee 2023-01-11 2595 #offer #HR

2023年1月份的计薪天数和应出勤天数各是多少？

充满波折的2022年过去了，来到了2023年1月，HR案例网按惯例开始统计2023年1月份的计薪天数和应出勤天数。要想知道2023年1月份的计薪天数是多少，先看看计薪天数的定义是什么。所谓计薪天数，简...

HRsee 2023-01-09 28228 #计薪天数 #应出勤天数

2023，HR招聘的15大攻略。

很多人会说，2023年求职很难。HR就笑了，2023年招聘的地狱难度，很多人可能都感受不到。你说市场里有很多人才？但是市场里合适的人才，真的多吗？前阵子，一些大厂，为了招一位稍微合适一些的HRBP，都...

HRsee 2023-01-09 2494 #HR #招聘

一个月出勤22天，为何要按21.75来算工资？

企业HR可能会碰到员工有所疑问：我这个月明明出勤了22天，你们怎么按21.75给我发工资？其实这是个很典型的问题，如果一个月正好碰到有31天，员工这个月满勤天数就是23天了，如果HR只按21.75来计...

HRsee 2023-01-08 5552 #出勤天数 #计薪天数 #工资计算

全年计薪天数是260天还是261天？

今天在人资群里，一个HR朋友突然提出了一个奇怪的问题：全年计薪天数是260天还是261天？很多朋友看到这个问题一下就愣住了，但很快就反应过来，其实这是一个很简单的问题了。全年计薪天数=全年天数-休息日...

HRsee 2023-01-07 3905 #计薪天数

什么是坎特法则？坎特法则有什么意义？

什么是坎特法则？坎特法则（kanter's law）的提出者是美国哈佛商学院教授罗莎贝斯·莫斯·坎特（Rosabeth Moss Kanter），她认为，尊重员工是人性化管理的必然要求，是回报...

HRsee 2023-01-07 2599 #坎特法则

2022年12月31日劳动合同到期的员工怎么计算补偿金？

人资群里有HR朋友咨询一个问题：2022年12月31日劳动合同到期的员工，公司不再续签怎么计算员工的补偿金？这问题其实问的就是到期员工补偿金计算的基数问题。根据《劳动合同法》的规定，应该是员工往前推1...

HRsee 2023-01-04 2082 #劳动合同 #补偿金

关于员工加班，HR要明白七点！

统计员工加班，计算加班工资，无论对劳动者还是HR的小伙伴们，都是平时工作中经常遇见的事情。但恰恰是经常碰到的事情，却有时引发争议。现在小编对日常工作中常遇到的有关加班及加班工资的问题，进行汇总答疑希望...

HRsee 2022-12-24 2256 #加班工资

企业薪酬结构设计的要点

企业薪酬管理中包含一项重要的工作，那就是确定员工的薪酬结构。薪酬结构设计能体现企业薪酬分配的理念，企业文化以及价值观。举例来说，同样是100万的年薪，您会选择哪个：A公司是高速发展的互联网企业，给出6...

HRsee 2022-12-22 3584 #薪酬结构

企业薪酬管理中的原则问题

薪酬管理是企业人力资源管理的重要组成部分，受到很多企业的重视。但是有不少公司给员工的工资不算低，福利也不薄，但员工与企业之间总是保持着一种似离非离的关系。是员工不近人情，无体谅之心而贪婪吗？薪酬是企业...

HRsee 2022-12-21 1981 #薪酬管理

2022年12月的计薪天数是多少？

一晃已经到了2022年的12月的月尾，HR案例网又该统计12月份的计薪天数了。那么2022年12月份的计薪天数是多少呢？要想弄清楚这个问题，先要弄明白计薪天数是怎么回事。 计薪天数，简而言之就是指计算...

HRsee 2022-12-20 5431 #计薪天数

影响绩效评估的10大偏见及预防策略

只要有人的地方，就会存在偏见。有研究表明：绝大多数人类决策都是基于偏见、信念和直觉，而不是事实或逻辑。这就是为什么人们倾向于将偏见带入绩效评估过程的部分原因，即使他们是怀着最好的意图进行。偏见是一种判...

HRsee 2022-12-19 3495 #绩效评估

员工2022年11月末入职，工资怎么计算？

员工2022年11月末入职，实际工作天数为4， 月工资标准是8800元，这个员工11月工资应该是多少元？可以有两种计算方式：1、8800÷21.75×4=1618.39元2、8800÷11月应出勤天数...

HRsee 2022-12-17 3034 #工资 #工资计算