置顶国内外名企人力资源管理案例精选集

HR案例网(www.hrsee.com ，一个专注于人力资源管理案例的网站，经过多年的沉淀和积累，网站小编收集、整理、编撰了近千份的人力资源管理案例。小编在这些众多案例文章之中为朋友精选出了113篇国...

HRsee 2022-04-12 90424 #人力资源

员工离职手续的办理流程

从法律风险防范的角度来看，无论基于什么原因解除或终止劳动合同，用人单位都应当及时与员工办理离职手续。离职手续的办理也是员工关系管理最为关键的一个环节，也是证据保留的重要时间节点。一、企业应当办理哪些离...

HRsee 2022-12-17 4771 #员工离职

什么叫做“双十”线内的员工？

今天在看一篇文章，讲签订无固定期限劳动合同应该怎样计算经济补偿金的文章，里面作者提到了万一企业里面有“双十”线内的员工，在解除劳动合同方面一定要谨慎操作。那么问题就来了，什么叫做“双十”线内的员工？后...

HRsee 2022-12-16 3007 #员工

员工转正后刚好是春节，该如何计算工资？

请问员工试用期转正之后，刚好是春节，应该如何计算工资呢？我们这里用一个具体的例子来回答这个问题。假如这名员工在2023年1月21日转正，试用期工资是4350元，转正后的工资是5400元，这名员工1月份...

HRsee 2022-12-16 5883 #工资

工作分析的步骤及误区

在人力资源管理系统中，工作分析是一项技术性、专业性非常强的工作，需要对工作职位进行全面评价。工作分析需要考虑到方方面面，如组织结构、流程、职位的功能、工作的内容、在流程中的节点位置、在组织中的作用、工...

HRsee 2022-12-14 4688 #工作分析

2022年11月份的计薪天数是多少？

一晃已经到了2022年的11月的月尾，HR案例网又该统计11月份的计薪天数了。那么2022年11月份的计薪天数是多少呢？要想弄清楚这个问题，先要弄明白计薪天数是怎么回事。 计薪天数，简而言之就是指计算...

HRsee 2022-11-30 4361 #计薪天数 #应出勤天数

什么是绩效面谈？

绩效面谈是现代绩效管理工作中非常重要的环节。通过绩效面谈实现上级主管和下属之间对于工作情况的沟通和确认．找出工作中的优势及不足，并制定相应的改进方案。就某一项完整的工作而言．根据工作的进展程度，绩效面...

HRsee 2022-11-27 3085 #绩效面谈

做HR必须掌握的知识大盘点！

HR是对从业人员要求很高的职业，其中对专业知识的储备量提出了很高的要求。可惜现在有些人心浮气躁，对专业知识掌握的不牢、不深，缺乏对基础业务的全面认识，就嚷着要求做高大上的人才队伍建设，搭建绩效薪酬体系...

HRsee 2022-11-24 2878 #HR

公司可以更改薪酬结构，加入绩效工资吗？

人资群中有朋友问到一个问题：原来和公司签订了书面劳动合同，每月拿固定工资6000元。现在公司突然发布一个政策，想让员工签署一个协议，协议内容是从今年9月开始发放原工资的80%，剩下的20%作为绩效考核...

HRsee 2022-10-29 4349 #薪酬结构 #绩效工资

2022年10月份的计薪天数是多少？

2022年10月份的国庆节刚刚过完，HR案例网按惯例开始统计2022年10月份的计薪天数。要想知道2022年10月份的计薪天数是多少，先看看计薪天数的定义是什么。所谓计薪天数，简而言之就是指计算薪酬的...

HRsee 2022-10-11 15384 #计薪天数

薪酬管理的内容有哪些？

企业进行薪酬管理工作，一般会涉及到以下内容：一是薪酬体系。薪酬体系主要是确定组织的基本薪酬是以什么为基础的。一般来说，薪酬体系包括职位薪酬体系、技能（能力）薪酬体系、绩效薪酬体系和市场薪酬体系四种。二...

HRsee 2022-09-21 11013 #薪酬管理

2022年9月份的计薪天数是多少？

2022年的9月有双节，HR案例网还是要按惯例开始统计2022年9月份的计薪天数。要想知道2022年9月份的计薪天数是多少，先看看计薪天数的定义是什么。所谓计薪天数，简而言之就是指计算薪酬的有效天数，...

HRsee 2022-09-16 11871 #计薪天数 #应出勤天数

企业绩效管理的五大目标

站在员工角度去理解企业的绩效管理，可能更多的认为是企业想让员工们多出成果，多出业绩；而从企业角度出发，绩效管理的目的还有很多。我们为大家列举企业绩效管理的五大目标，希望能让朋友们获得有益的启发。目标一...

HRsee 2022-09-14 4080 #绩效管理

HR工作中必备的文件资料

无论是什么企业，作为HR来讲，有些文件资料是必须要提前准备好的，否则很容易让自己的工作陷入被动甚至有可能面临着违法的风险。我们下面就来盘点一下这些文件资料有哪些。1、劳动合同。劳动合同在现代企业管理中...

HRsee 2022-09-14 2330 #HR

薪酬管理中各种薪酬模式的优缺点

在企业薪酬管理过程中，需要通过薪酬设计来确定薪酬模式。而在实践过程中，有一些薪酬模式可以供企业进行选择。问题的核心是企业该如何选择相匹配的薪酬模式呢？前提条件就是要了解这些薪酬模式的特点、优势和劣势。...

HRsee 2022-09-02 8091 #薪酬管理 #薪酬模式

每月工资27000元，一年发13个月工资，月平均工资是多少？

确定月平均工资不仅只是一道数学题，而是牵涉到《劳动合同法》里面有关经济补偿金和经济赔偿金的计算。比如其中第四十七条 【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向...

HRsee 2022-08-19 2990 #平均工资

2022年8月计薪天数是多少？

2022年的8月让人热的狂躁不安，可是HR案例网还是要按惯例开始统计2022年8月份的计薪天数。要想知道2022年8月份的计薪天数是多少，先看看计薪天数的定义是什么。所谓计薪天数，简而言之就是指计算薪...

HRsee 2022-08-15 8845 #计薪天数

2022年7月的计薪天数是多少？

2022年的7月真是酷热难耐！HR案例网还是按惯例开始统计2022年7月份的计薪天数。要想知道2022年7月份的计薪天数是多少，先看看计薪天数的定义是什么。所谓计薪天数，简而言之就是指计算薪酬的有效天...

HRsee 2022-07-18 9208 #计薪天数

企业怎么样进行薪酬调查？薪酬调查实施的步骤是怎样的？

在企业进行薪酬管理决策的时候，是需要借助外部的薪酬数据来作为依据。那么外部的薪酬数据如何获得？这就需要进行薪酬调查了。一、什么是薪酬调查？薪酬调查就是通过各种正常的手段，来获取相关企业各职务的薪酬水平...

HRsee 2022-07-16 6636 #薪酬调查

常用的12种人才测评方法

什么是人才测评？按照专业书籍上的解释，人才测评就是以心理测量学、应用统计学、组织行为学和人力资源管理科学为基础，根据一定的理论并通过标准化的技术和方法对各类人员的能力、人格特点、工作动机、职业兴趣等进...

HRsee 2022-07-11 24005 #人才测评

2022年6月份的计薪天数是多少？

2022年的夏天尤其炎热。HR案例网按惯例开始统计2022年6月份的计薪天数。由于网站经营的压力和保护自己劳动成果的目的，此文章内容并不免费提供，改为象征性的收取1元人民币的“辛苦费”，望朋友们谅解并...

HRsee 2022-07-01 7734 #计薪天数

2022年5月份的计薪天数和应出勤天数各是多少？

转眼已经是2022年的5月13日了，HR案例网按惯例在这个周五开始统计2022年5月份的计薪天数和应出勤天数。由于网站经营的压力和保护自己劳动成果的目的，此文章内容不再免费提供，改为象征性的收取1元人...

HRsee 2022-05-13 25379 #计薪天数 #应出勤天数

2022年“五一”假期，调休加班工资怎么算

2022年“五一”有5天假期，有些企业可能需要员工加班，这里就涉及到加班工资和调休的问题。根据劳动节放假安排，今年4月30日至5月4日放假调休，共5天。4月24日（星期日）、5月7日（星期六）上班。那...

HRsee 2022-04-30 2730 #加班工资 #调休

2022年4月份的计薪天数和应出勤天数各是多少？

转眼已经到了2022年的4月的中旬，HR案例网又该统计4月份的计薪天数了。由于网站经营的压力和保护自己劳动成果的目的，本文章内容不再免费提供，改为象征性的收取1元人民币的“辛苦费”，望朋友们谅解并支持...

HRsee 2022-04-15 27977 #计薪天数 #应出勤天数