置顶国内外名企人力资源管理案例精选集HR案例网(www.hrsee.com)，一个专注于人力资源管理案例的网站，经过多年的沉淀和积累，网站小编收集、整理、编撰了近千份的人力资源管理案例。小编在这些众多案例文章之中为朋友精选出了113篇国...HRsee2022-04-1259147#人力资源
续订劳动合同，应当先由谁提出？有朋友在人资群中问：自己与公司签订了3年期的劳动合同即将到期，但公司就是否续签一直没有表态。这位朋友想知道：如果双方决定续签劳动合同，应当由谁首先提出？如果公司提出，她不同意有什么后果？HR案例网在咨...2023-03-26政策法规劳动合同
试用期“不符合录用条件”与“不能胜任工作”不要混为一谈试用期是劳动法规定的用人单位与劳动者相互了解、选择而约定的不超过6个月的考察期。试用期制度旨在保护用人单位的经营自主权和相关利益，但这并不意味着用人单位在试用期只要对劳动者不满，或劳动者考核不合格，就...2023-03-25政策法规试用期
新员工拿不出离职证明，可以办理入职吗？人资群里最近有HR朋友在问，新员工没有离职证明可不可以给他（她）办理入职？毕竟HR都知道离职证明不仅可以证明新员工之前工作经验的真假；去社保局办理社保关系缴费主体的变更，也需要用到离职证明。此外离职证...2023-03-23政策法规离职证明
春节假与年休假一起放，可以这样操作吗？有些公司以延长春节假期的方式安排劳动者休年休假，将春节假期和年休假连放，这样一来让劳动者尤其是外地劳动者有更充裕的时间享受个团圆年，二来也满足了公司的实际生产需要，不失为一种“两全其美”的办法。这里就...2023-03-21政策法规年休假
员工离职经济补偿金一览表（2023年最新版）金三银四，有很多小伙伴选择入职，也有很多人选择离职。因此，很多人都在问离职经济补偿的相关事宜：哪些情况不用给经济补偿？自愿离职有经济补偿吗？应该如何计算经济补偿金？2023年离职经济补偿标准是什么？今...2023-03-20政策法规离职补偿金
女职工产检被扣工资合法吗？有的企业规定女职工需要产假的，视为请事假要被扣工资，这样的规定合法吗？不合法根据《女职工劳动保护特别规定》，怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。这条规定也就意味着女职工去产检是“...2023-03-16政策法规工资
关于试用期的“避坑”指南现在有很多“00后”已经步入职场，但他们中有一些人对试用期的相关法律规定并不熟悉。我们来总结一下，试用期有哪些“避坑”指南。1、试用期包含在劳动合同期限内。《劳动合同法》第七条规定，用人单位自用工之日...2023-03-15政策法规试用期
绩效考核不合格扣发绩效工资，产生争议谁来举证？关于用人单位扣发劳动者绩效工资，举证责任由谁承担的问题，是劳动争议中经常会遇到的一个问题。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条规定： “发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。...2023-03-14政策法规绩效工资
企业需要向产假期间女职工发放绩效工资吗？本期HR劳动争议相关问题：企业需要向产假期间女职工发放绩效工资吗？我们将以案例来说明。苏晓是A公司的职工，A公司并未给苏晓缴纳生育保险费用。苏晓的月工资为8500元，工资结构为基本工资6000元+绩效...2023-03-13政策法规产假绩效工资
试用期被辞退是否有补偿金？试用期被辞退是否有补偿金？关于这个问题，要从三个方面来回答。1、如果企业以“不符合试用期录用条件”为由辞退员工用人单位如认为劳动者不符合试用期录用条件，试用期录用条件的制定首先应合理合法，用人单位同时...2023-03-09政策法规试用期补偿金
公司拖欠工资不履行仲裁调解，可以申请强制执行公司拖欠了员工的工资，经仲裁调解后约定，公司向员工分期支付。但是公司未按期支付员工的工资。请问，员工是否可以向法院申请强制执行，还是另外起诉？依据《劳动争议调解仲裁法》第42条规定：“仲裁庭在作出裁决...2023-03-06政策法规工资
上海病假工资的计算公式是什么？上海市的病假工资计算公式如下：病假工资=计算基数÷月计薪天数×计算系数×病假天数其中，月计薪天数=（365天-104天）÷12月＝21.75天（*全年双休日共104天）可以看到，计算病假工资，最重要的...2023-03-04政策法规病假工资
举例说明劳动仲裁时效我国《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。怎么去理解这个法律规定呢？正好HR案例网的小编看到一个案例中的内...2023-03-02政策法规劳动仲裁时效
员工劳动合同到期后，企业想签成劳务合同可以吗？人资群中的一位HR朋友提问：之前与员工签劳动合同，合同到期后可以签劳务合同吗？工资我们发，然后社保继续交，只是劳动合同变成劳务合同。HR案例网拿着这个问题去咨询了一下本地的仲裁委。仲裁委的答复是：劳动...2023-03-01政策法规劳动合同劳务合同
以“不符合录用条件”解除试用期员工企业解除正在试用期员工的劳动合同，通常都会冠以“不符合录用条件”的理由。要想以这个理由来解除试用期员工，至少要具备以下四个法律要件：一、是用人单位有合法具体明确的录用条件；二、是录用条件要事先公示或告...2023-02-28政策法规试用期
北京历年平均工资数据（1995-2021）收集的北京历年平均工资数据，从1995年至2019年，提供给有需要的朋友们。需要注意的是，表中1995年到2017年为北京市职工年平均工资，而2018和2019两年的数据是全口径城镇单位就业人员平均工...2023-02-21政策法规平均工资
产假工资和生育津贴那些事儿 保障女职工在孕期、产期、哺乳期“三期”内的工资福利待遇，是用人单位应当承担的法定义务，也是企业在国家调整计划生育制度过程中应当承担的社会责任。 那么，女职工在产假期间，可以享受什么待遇呢？如...2023-02-21政策法规产假工资生育津贴
成都可以有五天的婚假最近看到成都市人力资源和社会保障宣传咨询中心在回复市民关于“成都婚假是多少天”的问题时，是这样回复的：根据《关于企业职工请婚丧假规定的复函》（川劳险〔1993〕95号）规定，职工本人结婚，可以根据情况...2023-02-19政策法规婚假
入职2年未签劳动合同 可否主张二倍工资？如果员工与企业未订立劳动合同，时间超过了两年，可否主张二倍工资呢？《劳动合同法》第八十二条第一款规定：“用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付2倍的工...2023-02-17政策法规劳动合同工资
最傻的一种员工离职方式：被企业索赔最傻的一种员工离职方式就是自己没捞到赔偿金或代通知金，反而给企业造成损失，被企业索赔！员工提出离职并要求立即离开，这种情况分两种看：单位同意、单位不同意。员工提出离职并表示要立即离开，如果单位觉得员工...2023-02-16政策法规员工离职
公司劳动合同规定“不得申请仲裁”是否有效？我们公司在其预先拟定、对所有入职员工都适用的劳动合同中规定：“因劳动合同引发的一切纠纷，只能通过双方协商处理，不得申请仲裁。”万一员工与公司就解除劳动合同发生劳动争议后，由于彼此一直协商未果，员工想申...2023-02-15政策法规劳动合同
上海城镇单位在岗职工年平均工资（2012-2021）有群中朋友想知道上海市的在岗职工年平均工资，小编在国家统计局的官方网站上查到了相关的数据，分享给有需要的朋友。...2023-02-14政策法规平均工资
