政策法规-第19页-HR人力资源管理案例网

置顶国内外名企人力资源管理案例精选集

HR案例网(www.hrsee.com ，一个专注于人力资源管理案例的网站，经过多年的沉淀和积累，网站小编收集、整理、编撰了近千份的人力资源管理案例。小编在这些众多案例文章之中为朋友精选出了113篇国...

HRsee 2022-04-12 88953 #人力资源

最近，人力资源群中有朋友问产假有多少天？这个问题看似简单，其实不好回答。虽然国家对职工产假有相关的规定，但是不同省市和地区对在国家规定的基础之上有着相应的变化。我们今天就来了解一下北京的产假有多少天吧...

HRsee 2019-09-17 5974 #产假

最近，企业裁员的消息是彼此起伏，与裁员有关的补偿金和赔偿金的问题变成了热点。HR案例网在统计中也看到，N+1，N+2裁员补偿等关键词的搜索量也突然增大。那么，关于企业裁员补偿金和赔偿金到底有什么法律上...

HRsee 2019-02-22 7201 #裁员 #补偿金 #赔偿金

张先生湖南一家工厂的技术工，现年30岁，在单位已缴5年社保费；由于厂里效益不好，要减员，听说解除劳动合同后可以领取失业保险金，请问像他这样每月能领多少钱？可以领多长时间？...

HRsee 2019-02-13 6751 #失业保险金

在今年的8月31日，新个税法经十三届全国人大床位会第五次会议表决通过。10月1日起施行最新起征点和税率！自2018年10月1日至2018年12月31日，纳税人的工资、薪金所得，先行以每月收入额减除费用...

HRsee 2018-12-22 4746 #个人所得税

2018年马上翻篇，国家适时公布了2019年的放假安排，我们可以看看明年的放假到底是怎么安排的以及加班工资是计算的。...

HRsee 2018-12-10 7415 #放假安排 #加班工资

2018年已经到了年尾。整个一年当中，有15个省市地区上调了最低工资标准，快来看看，其中有你所在的地区吗?...

HRsee 2018-12-09 6698 #最低工资标准

员工可以单方面解除劳动合同吗？要想回答这个问题，一定要以《劳动合同法》为准绳。员工可以单方面解除劳动合同的情形总的来说包括以下三类...

HRsee 2018-06-26 28535 #解除劳动合同

无固定期限劳动合同，在《劳动合同法》第十四条中有明确的解释，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。因此，从字面上来理解的话，很多HR、员工包括企业自己都认为一旦用人单位与劳动者签订了无固定...

最低工资标准这一概念最早产生于新西兰、澳大利亚，后广泛为世界范围内的各个资本主义国家和社会主义国家所采用。在我国，在2004年1月20日颁布的《最低工资规定》对这一概念有明确界定，是指劳动者在法定工作...

HRsee 2018-06-07 13328 #最低工资标准

今天，有HR在群里咨询了一个问题：病假工资如何计算？咋看起来应该不是一个很难的问题，可小编却硬是回答不上来，不由觉得非常地惭愧。看来，自己的人力资源管理知识储备还不是很完整，有缺陷。...

HRsee 2018-04-11 6938 #病假工资

2017马上就要翻篇了。现在有人时不时在问小编2018年加班工资该怎么计算？什么时候是3倍的加班工资，什么时候是2倍的加班工资？什么时候又是1.5倍的加班工资呢？小编就结合2018年的放假安排和大家说...

睛典人力 2017-12-24 7360 #加班工资 #放假安排