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HR案例网(www.hrsee.com ，一个专注于人力资源管理案例的网站，经过多年的沉淀和积累，网站小编收集、整理、编撰了近千份的人力资源管理案例。小编在这些众多案例文章之中为朋友精选出了113篇国...

HRsee 2022-04-12 81798 #人力资源

在企业战略管理的外部环境分析过程之中，经常要使用到的一种定量工具就是外部因素评价矩阵（External Factor Evaluation），简称为EFE矩阵。它是通过对企业外部关键因素进行评分的方式...

战略地图，是平衡计分卡（BSC）的两位创始者罗伯特·卡普兰（Robert Kaplan）和大卫·诺顿（David Norton）所开发的一种框架结构。该结构能让人直观的从平衡计分卡的四个维度去理解和认...

HRsee 2018-12-26 24830 #战略地图

阿米巴经营模式是日本“经营之圣”稻盛和夫一生中最大的创新成就！稻盛和夫创建的两家世界500强企业之一——日本京瓷公司就是采取的阿米巴经营模式。京瓷公司创造了神话一般的业绩——50余年从不亏损，越是经济...

HRsee 2018-11-25 32322 #阿米巴经营模式

最近，组织发展（Organization Development，OD）一词在企业和人力资源管理业内火爆起来。更吸引眼球的是，去国内各大招聘网站搜索与组织发展相关的岗位，发现企业开出的薪资都是比较高。...

HRsee 2018-11-21 99378 #组织发展 #OD

麦肯锡顾问公司研究中心设计的企业组织七要素，简称7S模型，指出了企业在发展过程中必须全面地考虑各方面的情况，包括战略(Strategy 、结构(Structure 、系统(System 、风格(Sty...

HRsee 2018-11-01 9929 #麦肯锡 #7S模型

人力资源是企业发展的基础，经营战略是企业发展的导向，对企业来说，两者都很重要，两者中任何一个出现不足或偏差，都会影响到企业的可持续发展。一方面，企业在制定战略的时候，要评估企业人力资源现状，另一方面，...

HRsee 2018-10-31 12213 #HR #企业战略

平衡计分卡也叫“综合计分卡”，由两位大学教授诺顿和卡普兰在对美国12家绩效管理成绩卓著的企业进行调查、分析研究之后，提出的一种新的战略性绩效管理系统和方法。...

战略地图实质是阐述如何将组织的战略可视化，描述了实现组织战略的逻辑路径图，主要是以平衡计分卡的四个层面目标(财务层面、客户层面、内部流程层面、学习与成长层面）为核心。...