置顶国内外名企人力资源管理案例精选集

HR案例网(www.hrsee.com ，一个专注于人力资源管理案例的网站，经过多年的沉淀和积累，网站小编收集、整理、编撰了近千份的人力资源管理案例。小编在这些众多案例文章之中为朋友精选出了113篇国...

HRsee 2022-04-12 86073 #人力资源

国外HR是如何做人力资源管理

人力资源管理包括人力资本等理念实质上是西方的舶来品，但是我们国内业已接受了这样的观念，把人才视为企业发展的最重要的资源，同时也是最难管理的资源。那么外国HR是如何做人力资源管理，他们工作的侧重点又在哪...

HRsee 2021-02-05 5428 #HR #人力资源管理

从面试中判断应聘者的层次

每个人的需求是不一样的，层次也截然不同，企业对待他们的激励措施也要有针对性。对员工究竟是“挥舞支票”还是“提供更大的发展平台”是因人而异的，怎么判断其中的差别呢？在入职前，可以通过其在面试环节的表现就...

睛典人力 2021-02-04 2797 #面试

开工红包和奖金帮助企业留人

由于新冠疫情的原因，国家都在倡导打工人就地过年。很多企业也想到利用一些激励政策，比如奖金、开工红包等方式推出春节留守的激励奖励机制，引导员工留下来。这些举措也能帮助企业解决来年用工荒、招人难的问题。这...

睛典人力 2021-02-03 3813 #开工红包 #奖金

OKR中的目标和关键成果编写示例

OKR正成为一种非常有效的目标管理工具，虽然国内企业大都希望它能在绩效管理中发挥作用。在OKR系统中，需要编写目标以及该目标下的应达到的关键成果，HR案例网为大家举出一些OKR中的目标和关键成果编写示...

HRsee 2021-01-30 12138 #OKR

职场碰瓷之故意不签劳动合同

阅人无数的HR，总会在职场中碰到一些牛鬼蛇神。比如那些故意不签劳动合同，等着离职向企业索要二倍工资赔偿的职场碰瓷人，一年之中总能遇见两三个。这不，优利商贸公司前段时间面向社会招聘了一些新员工。本来完成...

睛典人力 2021-01-22 3916 #劳动合同

什么情况下年终奖适合单独计税？

根据国家的政策，从2022年1月1日开始，我国将废止年终奖单独计税的政策，年终奖将并入综合所得征收个人所得税。在此之前，年终奖既可以单独计税，也可以与工资薪金合并计税。换句话来讲，今年也就是2021年...

HRsee 2021-01-20 11498 #年终奖 #个税

员工请事假未归，企业如何处置为妥？

今天在人力资源案例群中，有名HR请教了大家一个问题：公司有名员工请了两个月的事假之后一直未归岗，企业应该如何处理为妥？企业遇到这样的事情，多半是员工不想回来上班了。如果是这样的话，企业应该及时与其解除...

睛典人力 2021-01-16 7055 #事假

老员工忠诚奖项名称（中英文）

对企业忠诚的老员工是非常难得的人力资源，企业肯定会好好奖励一番，对于奖项的名称也应该好好设计一番，凸显厚重感、荣誉感和仪式感。下面，HR案例网为朋友分享一些老员工忠诚奖项的名称（中英文），希望能对大家...

HRsee 2021-01-15 35171 #老员工

一种确定员工个人绩效考核系数的方法

企业对员工进行绩效考核，往往都会与员工的薪酬进行挂钩！挂钩的方式，一般都会采取考核系数的挂钩方法。下面，HR案例网为大家分享一种确定员工个人绩效考核系数的方法，纯属抛砖引玉，以期让朋友们获得有益的工作...

HRsee 2021-01-11 13193 #绩效考核

三步搞定招聘计划中的招聘成本估算

企业在招聘计划中需要编制招聘预算，预估招聘成本，以寻求企业在资金上的支持。有效、准确、详细的招聘预算是企业招聘活动能顺利、高效开展的物质保证。因此，我们的HR应该投入时间把这项工作做好，做细。那么，我...

HRsee 2021-01-05 9678 #招聘计划 #招聘成本

你的职业生涯需要规划

昨天因工作的原因，面试了三个"00"后。在和他们聊天的过程中，当问及未来的发展目标时，他们要么很茫然，要么虽然知道自己想要什么，当仅仅只是停留在想法阶段，而应该如何去实现，自己要采...

黄金鱼将 2020-12-23 3277 #职业生涯

前谷歌副总裁总结的42条领导工作经验

前Google（谷歌）高级副总裁乔纳森·罗森伯格（Jonathan Rosenberg）在位时负责打造Chrome和Android团队，而如今这两款产品已经成为Google最具战略意义的产品。虽然他已...

睛典人力 2020-11-29 5156 #Google #领导

关于HRBP的九个问题

HRBP现在不仅是在大厂流行，很多的企业也都在考虑这种崭新的人力资源管理模式和架构。那么HRBP究竟是怎么回事，如何进行落地，看了下面的内容，也许朋友们会有一些收获。1、HRBP背后的三驾马车，怎么分...

睛典人力 2020-10-19 13484 #HRBP

HR在绩效考核中遇到的一些困惑

在一人资群中，有些负责绩效模块的HR纷纷提出了自己在工作实践中的一些困惑，引起了很大的共鸣。下面的记录有些零乱，无为其它，与大家只是做一个简单的分享。原来公司都是被考核者提出自己的考核指标，然后人力资...

黄金鱼将 2020-10-15 4264 #HR #绩效考核

招聘工作是属于COE还是SSC？

最近有朋友提出这样一个问题：招聘工作在人力资源管理中是属于COE还是SSC？...

睛典人力 2020-10-08 19495 #COE #SSC

企业为什么不愿签无固定期限劳动合同？

一说到和员工签订无固定期限劳动合同，一些企业就纷纷摇头，表示它们不愿意这样做。可为什么这些企业不愿签无固定期限劳动合同呢？...

睛典人力 2020-10-05 11400 #无固定期限劳动合同

提供职位说明书以供参考

有的朋友在后台询问小编是否有职位说明书的相关资料。小编经过一段时间的努力，按照不同部门进行划分，收集到了上百个岗位的职位说明书，提供给朋友们以供参考。...

HR资料员 2020-09-15 2874 #职位说明书

员工不辞而别，HR如何操作来避免劳动争议？

企业中有的员工因多种原因，会莫名其妙的“消失”，不辞而别，不打招呼、不办离职手续，甚至有的连工作也不移交就不上班了。HR在处理这样的事情时，如何合理进行操作才能避免出现劳动争议或者劳动纠纷呢？...

睛典人力 2020-09-13 4357 #HR #劳动争议

这个提成公式有问题

提成是一种比较有效的激励工资制度，有点类似于计件工资制。按员工完成的工作量，然后根据事先制定的提成公式来计算员工的工资。提成公式可以说是该项制度中的核心，不同行业，不同管理模式，提成公式是千差万别，企...

黄金鱼将 2020-09-08 3549 #提成

offer需要标明薪资吗？

今日看到人资群中有朋友在问：offer需要标明薪资吗？法律在这一块没有硬性规定，每家企业出于自身的需要和考虑可以做出不同的安排。...

HRsee 2020-09-04 28093 #offer

劳动合同期限中的玄机

劳动合同中对于期限的规定，最直接的影响就是员工试用期的长短。这个期限哪怕多一天或少一天，对试用期限的长短有很大的不同。...

睛典人力 2020-08-13 3246 #劳动合同

门店导购的薪酬应如何设计？

对于实体门店而言，导购可以算得上是销售的主力军。为了杜绝导购混日子，对他们产生有效激励，可以在薪酬方面进行如下的设计...

睛典人力 2020-07-20 5022 #薪酬设计

新版年终奖个税减税如何计算？

国家为确保新税法顺利平稳实施，财政部、税务总局制发了《关于个人所得税法修改后有关优惠政策衔接问题的通知》（以下简称《通知》），对纳税人在2019年1月1日至2021年12月31日期间取得的全年一次性奖...

睛典人力 2020-07-18 5576 #年终奖 #个税