置顶国内外名企人力资源管理案例精选集

HR案例网(www.hrsee.com ，一个专注于人力资源管理案例的网站，经过多年的沉淀和积累，网站小编收集、整理、编撰了近千份的人力资源管理案例。小编在这些众多案例文章之中为朋友精选出了113篇国...

HRsee 2022-04-12 90159 #人力资源

劳动合同相关法律知识问答

为了帮助朋友们能对《劳动合同法》中相关的法律知识有一个更为清楚的了解和掌握，特收集一些相关的知识问答分享给大家，希望能对朋友们的学习和工作启动有益的帮助。电子书里面涉及到一些基础且重要的知识点，比如：...

HR资料员 2021-09-03 2589 #劳动合同

结构化面试题库及面试技巧

为朋友们分享一份电子书《结构化面试题库及面试技巧》，是HR得力的工具书，希望能让朋友们获得有益的启发。...

HR资料员 2021-08-20 3905 #面试题库

人才测评的基本知识与方法

这份资料介绍了人才测评的基本知识和常用的一些测评方法，是本入门级的电子书，适合初学者。...

HR资料员 2021-05-06 4011 #人才测评

晋升HRD必看的8本工具书

从普通HR晋升到HRD，不仅是能力上的提升，而且知识储备也要跟上。以下是8本HRD必看的电子书，涵盖了招聘、薪酬、胜任力等重要模块。...

HR资料员 2020-01-03 6819 #HRD

企业如何开展员工培训工作DOC

《企业如何开展培训工作》电子书，共117页，5万多字。详细叙述了企业培训工作的方方面面。包括培训部组织结构与责权、培训需求分析、培训计划管理、培训实施管理、培训效果评估管理、培训外包管理、培训课程开发...

HR资料员 2019-02-24 6547 #员工培训

《十二讲招聘面试技巧》

第一讲 招聘为企业带来竞争优势1.招聘如何为公司带来竞争优势2.招聘流程及可能的误区3.内部招聘与外部招聘第二讲 建立经理必备的招聘技能1.经理怎样控制招聘成本2.人力资源部和部门经理的职责3.为经理...

HRsee 2019-02-11 7364 #招聘 #面试

常用的绩效考核方法

《常用的绩效考核方法》电子书主要介绍了以下几种绩效考核方法：一、排序法（Ranking Method）二、平行比较法（Paired Comparison Method）三、硬性分布法（Forced D...

HRsee 2019-01-22 9306 #绩效考核

企业如何制定薪酬战略

《企业如何制定薪酬战略》电子书，主要分成八个部分来介绍有关企业薪酬战略、薪酬管理所涉及到的问题。特点是基本上每个内容都会附有简单的案例来对相应的理论进行解释说明，能引发读者的进一步思考，对实践工作有一...

HR资料员 2019-01-21 6660 #薪酬战略 #薪酬管理

企业员工离职管理技巧全解析

离职管理，指用人单位管理员工离开公司的行为。从人力资源管理的角度来看，离职管理是企业对人才“选、用、育、留”的最后一环，却是最重要的一环。同时，离职管理也是企业文化的体现，离职管理工作的完善有利于企业...

HRsee 2019-01-12 7351 #离职管理

HR与求职者进行薪酬谈判的技巧

在招聘过程中，HR对求职者的期望值和你公司的灵活度了解得越多，那么，在出价和协商时，HR就越能应付自如。 ...

HRsee 2019-01-12 6324 #HR #薪酬谈判

现代企业的薪酬福利设计和操作

薪酬福利工作的最终目的：开发企业的人力资源，提升企业的经营效益。企业经营本身的目的就是为了获取经营利益。人力资源工作又是怎样围绕企业的最终目的来开展工作的呢？人力资源更多是从开发的角度来做，就是通过开...

HRsee 2019-01-12 5542 #薪酬

绩效面谈实施指南与改进技巧

绩效面谈往往是主管和员工都颇为头疼的一件事。由于绩效面谈主要是上级考评下级在绩效上的缺陷，而面谈结果又与随后的绩效奖金、等级评定有联系，一旦要面对面地探讨如此敏感和令人尴尬的问题，给双方带来的可能是紧...

HRsee 2019-01-12 5028 #绩效面谈

绩效管理与绩效面谈知识培训教材

企业若想推行绩效管理，首先要对主管人员进行培训，让他们能够掌握绩效管理以及绩效面谈中相关的知识、流程、技巧、注意事项等内容。这本《绩效管理与绩效面谈知识培训教材》就是专门针对企业中层干部的一本电子书，...

HRsee 2019-01-12 5382 #绩效管理 #绩效面谈

跨部门沟通技巧

《跨部门沟通技巧》电子书分成三个部分：1、跨部门沟通问题的根源； 2、十六个沟通技巧； 3、二十个解决之道。跨部门沟通中有没有问题？问各位，公司现在跨部门的会议多不多？如果是跨部门...

HRsee 2019-01-11 7366 #沟通技巧

2018年中国人才招聘趋势报告

不知从何时起，人才招聘已然成为一种高度机械性的简单操作。 枯燥乏味的人才搜寻、 没完没了的面试排期、 一再重复的简历筛选——不仅效率低下，甚至令人头脑麻木。 招聘行业急需进入新的时代，一个能让招聘人员...

HRsee 2019-01-11 5825 #招聘 #趋势

50个社保与个税高频问题解答

这份文档，将会分四个部分全面讲述社保与个税，希望能解答你们的所有疑问...

HRsee 2019-01-11 5054 #社保 #个人所得税

人力资源管理十一大体系设计全案

为了帮助人力资源管理部门更好地开展工作，人力资源管理人员需要了解并掌握人力资源管理体系的设计并实践。本全案设计的人力资源管理体系主要包括一般六大模块和相关管理模块两部分共11项内容。除此之外，本全案最...

HRsee 2019-01-11 8088 #人力资源管理

工作分析的内容、程序和方法DOC

企业的人力资源管理是一个系统工程，工作分析人力资源管理工作的第一步，是人力资源规划、人员选聘、绩效考核与管理、薪酬管理、员工培训、员工职业生涯管理等管理模块的基础和前提。但目前企业界对待工作分析的普遍...

HR资料员 2018-08-29 6731 #工作分析

薪酬管理之五大薪酬模式

在企业薪酬管理中，涉及到对员工的薪酬模式进行设计的问题。所谓的薪酬模式，就是员工薪酬的构成其组合。常见的企业薪酬模式有五种：基于岗位的薪酬模式、基于绩效的薪酬模式、基于技能的薪酬模式、基于市场的薪酬模...

HRsee 2017-12-03 10594 #薪酬管理 #薪酬模式