辞职是在年前还是年后好？

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可能有部分人把离职、跳槽、找工作都当成是跟吃饭、睡觉一样轻松和平常，但还是有不少人是比较谨慎和纠结的，特别是在这个时间节点，如果想离职，是在年前还是年后好呢？

我们可以把年前和年后辞职的好处和坏处来比较一下，能够帮助我们进行合理的选择。

年前辞职

好处：年前辞职的人，如果是已经找好了下家，这样可以安安心心的过个春节，然后过完年后，开开心心的去新单位上班了，这样人不会有更多的压力和忐忑，不用再担心年后的工作和未来的生活，不管是精神状态还是适应职场都会很好。

但是如果没有找好下家就辞职了，那多少显得就不是很理智了。因为，年前辞职最大的坏处就是：很可能拿不到年终奖。虽然，我们一直都说年前辞职，如果单位不发年终奖，我们也可以通过劳动仲裁或者法律途径来索要年终奖，但这毕竟要耗费人的精力和时间，想一想就觉得头很痛，如果年终奖不是很多，一些人都会选择放弃索要。这个经济账相信大家是一定算的过来的，自己辛辛苦苦工作了一年，结果最后什么也没捞着，就这样灰溜溜的走掉了，多数人都会心有不甘。而且年后还要担心找工作的事情，这个年也会过得不踏实吧。

年后辞职

选择年后辞职的好处是一来可以把年终奖混到手，二来正好遇到金三银四招聘旺季，求职岗位相对较多，选择的余地和机会也变多了，但是反过来一想，机会虽多，但求职的人更多，竞争将会非常激烈，如果自身能力不是很强的话，可能会要蹉跎一段岁月，面临职场的“空档期”。

那究竟是年前辞职还是年后辞职，虽然说要因人而异，但总地说来，个人认为，除非是一个非常好的机会，否则年后辞职还是最为恰当的选择！

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