企业人力资源管理工作手册

关键词： 人力资源管理

公司在人力资源管理方面致力于达成以下目标：

1、构筑先进合理的人力资源管理体系，体现“以人为本”的理念，在使用中培养和开发员工，使员工与企业共同成长。

2、保持公司内部各企业在人事制度和程序的统一性和一致性。保持人力资源系统的专业水平和道德标准。

3、保证各项人事规章制度符合国家和地方的有关规定。

为达到上述目标，公司人力资源部编制本手册，以此规范和指导有关人力资源方面的政策和程序。

公司人力资源部是负责制订及实施有关人力资源政策和程序的部门。

本手册将根据实践的发展不断充实和修订。人力资源部热忱欢迎员工和各分支机构提出修改意见。

HR案例网向朋友们提供一份《人力资源管理手册》，格式为WORD，希望能对大家的工作有所帮助。

该手册的目录如下：

第一章——手册的目的

第二章——人力资源部的工作职责

第三章——招聘工作

第四章——新员工入司工作流程...

第五章——员工转正考核工作流程

第六章——员工内部调动工作流程

第七章——员工离职

第八章——劳动合同

第九章——薪资制度

第十章——考勤管理

第十一章——员工福利

第十二章——绩效管理

第十三章——奖励制度

第十四章——违纪处分

第十五章——培训与发展

第十六章——职业生涯发展

第十七章——人事档案管理

此Word一共94页，就不一一展示了。

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