利用EXCEL画出薪酬结构设计中的薪酬政策线

关键词： 薪酬结构

在薪酬结构设计中，有一条所谓的薪酬政策线。根据这条薪酬政策线，一来我们可以判断各岗位实际薪酬和市场平均薪酬水平之间的对应关系；二来可以利用这条线来得个各薪酬区间的中值。那这条薪酬政策线怎么来画呢？我们将利用最常见的办公软件EXCEL为大家进行操作和演示。

假设我们挑选了13个基准职位，并利用要素计点法对它们进行了职位评价，得到了对应的评价点数；然后我们对这些职位开展市场薪酬调查，得到了对应职位的市场平均薪酬水平（50分位），具体数据如下图所示。

在EXCEL中，我们选择该表数据中右边的两列数据，选择插入散点图。经过一番调整和修饰，得到如下散点图。

接着选择设计→图表布局→选择布局9，得到如下散点图，图中自动生成了线性回归方程和决定系数R²的值为0.966，这个值已经很高了，R²的值越接近1，回归效果越显著，回归拟合效果越好。

下图中的那条直线就是薪酬政策线。但这并不能代表薪酬政策线就一定是直线，它也可能是曲线，如果它的散点图的特征表现为非线性，就要用到指数回归分析。

操作步骤就是选择那条直线→鼠标右键→趋势线选项→指数，就可以了。

有了这条薪酬政策线，我们就能很直观的标出现有职位的实际薪酬和市场平均薪酬水平之间的关系。而且我们还得到了一个回归方程，只要我们知道任意职位的评价点数或某个薪酬区间中值点数，带入到方程之中，就能算出对应的薪酬了。

薪酬结构设计中的薪酬政策线就是这样划出来的，我们不用去懂那些数学或统计学中复杂的计算公式或原理，只要借助EXCEL，就能轻而易举的画出薪酬政策线和得到回归方程。你学会了吗？

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