有人认为那些从大厂离职的员工和原来的企业再无瓜葛，也没什么作用了。其实并非如此，现在很多企业把离职员工也看成是可以利用的人力资源，可以为前雇主发挥不小的作用，比如推荐新员工，成为未来的投资者，提供社会资源等等。下面我们就为大家盘点一下国内外名企离职员工社群组织。
国外喜欢把前员工所组成的社群亲切的称为校友会。
1、麦肯锡的“校友会”
麦肯锡离职员工组成的“校友会”是举世闻名，而且还是官方于1967年进行创立，其目的是组织和前员工双方能持续获益。
2、微软的“校友会”
微软的校友会成立于1995年，也是官方性质，由来自51个国家，48000名前微软员工所组成。它们还有一个自己的网站：https://www.microsoftalumni.com
3、Google的“校友会”
谷歌的校友会相对比较分散，而且都是民办性质。谷歌的前职员喜欢称呼自己是XGoogler。
4、P&G宝洁的“校友会”
作为快消品行业的巨头，虽然现在风光不再，但是校友会还是非常活跃。成立于2001年的P&G宝洁的“校友会”，还在为宝洁公司推荐职位发挥作用。网址：https://www.pgalums.com
5、德勤的“校友会”
同样作为咨询公司，德勤校友会成立的时间比麦肯锡要晚了许多，直到2003年才创立。
国内离职员工创立的组织名称就五花八门，但都有一个特点就是跟老东家沾点边，这也许代表的一种难以完全割舍掉的羁绊。
推荐阅读：
版权声明：本站原创文章，严禁商用。文章转载、资料下载报错请联系微信号：aifake
还木有评论哦，快来抢沙发吧~