人力资源和社会保障部公布2019企业薪酬调查信息

关键词： 薪酬调查

近日，人力资源和社会保障部公布了2019年企业薪酬调查的一些信息。由于是国家权威部门进行的薪酬调查而公布的数据，准确性、真实性不言而喻，比那些所谓机构公布的数据要可靠的多，对于我们企业制定薪酬水平政策有很大的参考价值。

它这个薪酬数据，是按“五分位”进行罗列，分别是10%、25%、50%、75%、90%。

那这代表什么意思呢？在数列中处于相应百分比位置的数据。它表示有相应比例的数据低于或等于该数值。举个栗子，假如是文员岗位，它的薪酬数据如下：

■ 2000元（10%）

■ 2500元（25%）

■ 3000元（50%）

■ 4500元（75%）

■ 6000元（90%）

那就意味着文员岗位中，10%的人的工资等于或低于2000元，25%的人的工资等于或低于2500元，以此类推……

这个数据中所表示的职业是按《中华人民共和国职业分类大典（2015年版）》的职业中类划分，基本上囊括了常见的职位。但是最近几年诞生的新职位，里面可能没有包含。

让小编比较感兴趣的是人力资源部门负责人是被划分到中层管理岗，主管被划分到基础管理岗，专员一类的属于管理类员工岗，它的薪酬数据如下。

各位HR可以看看，自己的工资在这张表中处于一个什么样的水平。

其他更加详细的薪酬数据，大家可以直接戳下面的官方网址进行查看。

http://www.mohrss.gov.cn/SYrlzyhshbzb/laodongguanxi_/fwyd/202011/t20201127_399756.html

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